临时工,工资,劳务,协议

发一个月500元的临时工人的工资要签劳务协议吗#出纳#

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你好老师，我们建筑企业已经具备劳务资质，没有资质前也可以找临时工那种从事劳务活动，现在老板说因为现在有劳务资质了，想再成立一个劳务公司，他们给我们开票，他们直接给工人发工资，那原来这个公司办个劳务资质有什么用呢#出纳#

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建筑公司，雇的临时工农民工，这种的不给提供发票，那公司成本怎么做，做劳务人员工资吗，能申报个税吗#建筑工程#

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为了合法避税，想以工资从公账户上打出来一部分钱以灵活运用。请问这个方面需要开具工作协议吗？包括贴票，劳务，工资，在统计支出上有什么注意事项和建议吗？#服务业#

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我现在就一个刚成立的小公司，业务不多，会计，公司经常雇佣一些临时工，可能几天就结算工资了，这样的情况，我需要和对方签订什么合同，是劳务合同还是临时用工合同呢，我需要账上列支#建筑工程#

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劳务工不想承担个人所得税不愿开发票，可以以临时工的身份发放工资吗？#房地产#

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就是临时工工资是必须让劳务公司开劳务票吗。是还要给劳务公司合同吗#建筑工程#

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劳务分包项目,例如收到100万的劳务款,然后作业人员是自己招的员工,需要买社保吗?临时工可以不买社保吗?每个月按5000千左右发放工资,超出部分不想交税应该怎么操作比较合理#建筑工程#

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我们公司找了个兼职，没有签订兼职合同，签订了技术服务协议，每月付给他工资之后，他去税务局开具了增值税发票，代开企业名称是他个人名称，请问我们收到发票之后还要给他申报个人所得税吗？之前咨询过另一家财税代账公司的经理，他说不需要申报个税，个人也可以作为一个经营主体，这个人相当于我们一个外包服务商，不是个人提供劳务。#房地产#

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请问临时工工资需要申报个税吗，没有签订劳务合同，几十到几百不等。#初级#

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老师，我们公司现在遇到一个新问题，我们是做工程机械租赁的，带司机，有个客户工地，需要与我们给他提供服务的几台车司机签劳务协议，由他们公司直接代发劳务工资（当然这部分工资肯定是从付我们租赁费中扣除的）然后这些司机又是我们公司的员工，这些员工的社保个税都由我们公司申报的，这种情况该怎么处理呢？#服务业#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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我们公司原本是做工程的，现在在做住宅屋顶光伏安装，我们购买材料，提供劳务，给上家完成整个设计安装，和上家签订的是开发协议，按6％开票，然后我们是收下家的13％材料发票还有劳务发票， 我想问一下这种情况，哪些合同印花税需要申报啊？ 是不是只有材料的需要申报？ 是按买卖合同还是工程合同品目申报啊？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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个税系统申报了劳务用工工资，这个企业要抵扣成本，还需要去税务局代开发票么？#出纳#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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法人私车公用可以签450元/月的租赁协议然后以工资薪金的方式发放吗？（在协议上面写清楚以工资补贴缴纳个人所得税），如果可以的话是不是就可以正常报销油费了#商业#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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