应付职工薪酬,贷方

老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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老师你好，应付职工薪酬借方可以大于贷方吗#出纳#

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应付职工薪酬的贷方余额比人工费借方余额大，是因为什么原因造成的#出纳#

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建筑公司 未报个税的工资做成内账借方实际发放额计入项目部成本中，但没做计提贷方，这部分工资要算在应付职工薪酬中吗。#出纳#

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以前年度银行账没入，今年补入，入银行账时发放的工资计入应付职工薪酬，录完后应付职工薪酬贷方余额是负数，现在要怎么调整#其他行业#

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应付职工薪酬和费用勾稽不上，应付职工薪酬的贷方大于费用借方，是什么原因呢？#其他行业#

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请问应付职工薪酬 社保单位部分贷方为负数是什么原因呢 要怎么处理呢#出纳#

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月末应付职工薪酬贷方是实发数还是应发数？#运输业#

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我们主营业务里面有一项设计费的服务销售收入，没有发票的，原本是放在工资里发放的，科目借方主营业务成本-设计费 贷方：应付职工薪酬，如果不这样走工资，单独走流程的话，是不是一定要对方开劳务发票给我们的？#工业制造#

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老师 请问一下 我借应付职工薪酬（这一笔分录其实是错误的） 如果我改的话 必须做借方负数吗？ 我做贷方正数不行吗？#商业#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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收到补贴计入其他收益7000元，现在需要冲抵这部分费用，其中6850元原路退回（银行电汇），100元冲抵自有员工保险费用，50元冲抵应付职工薪酬贷方余额费用（原凭证记账为借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬。应付职工薪酬贷方有余额） 记账的话，应该怎么处理呢？#服务业#

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请问工商年报中工资总额数据是什么？填的是实际发放工资数额还是计提的数额，是应付职工薪酬借方数还是贷方数额？#商业#

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老师 企业所得税汇算清缴的职工薪酬填的时候是账上应付职工薪酬的贷方发生额吗#建筑工程#

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老师，你好！年报应付职工薪酬，账载金额填账本贷方累计金额，实际发生额填借方累计金额，对吗？#建筑工程#

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用人单位上年在职职工工资总额是看账上应付职工薪酬的本年贷方累计数，还是应付职工薪酬-工资的本年贷方累计数？#建筑工程#

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应付职工薪酬社保出现贷方余额怎么平账#中级#

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单位没有工会，计提工会经费时是借：管理费用-工会经费，贷方一级科目是应付职工薪酬还是其他应付款？#运输业#

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去年计提的应付职工薪酬，今年只发放了一部分未全部发放完毕。今年年底又要计提今年的职工薪酬，可否将今年需计提金额减去账面贷方余额后计提？如果不行，应付职工薪酬贷方余额怎么处理？（不发放了）#其他行业#

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