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Annina老师
挂靠社保的,要么当做员工处理,要么挂往来 查看全部回复
3675
高老师
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3782
大宁老师
按实际申报呀,工资哪里实发多少就报多少,社保那些填入专项扣除中 查看全部回复
3732
微尘
个税本期收入是扣除三险一金和个税之前的应发工资,如果没有三险一金和其他专项扣除个税等,一般就是实际到账工资 查看全部回复
3711
是的 查看全部回复
4452
而已老师
3691
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3167
Icy 何
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4121
安叔老师
不可以,工资和社保要从应付职工薪酬科目过度 查看全部回复
3758
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5428
Amy老师
你好 查看全部回复
4224
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4189
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
xinyue
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4433
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
筱粒老师
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
venus老师
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3964
夏老师
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3451
可以0申报 查看全部回复
3622
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3966
能详细描述一下问题吗? 查看全部回复
5212
可以 查看全部回复
4080
工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2919
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
5002
哈哈老师
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3579
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3160
清岚
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4089
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4817
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4507
梦梦老师
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5008
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5951
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4852
你自己都没有梳理清楚业务怎么处理 查看全部回复
5339
对的 查看全部回复
6850
税务师晓雨
可以作为补贴入账 查看全部回复
3799
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5173
你好,按实际缴纳的社保来做帐 查看全部回复
4410
作为你们公司的员工就可以缴纳公积金 查看全部回复
3869
可以只在一个公司缴纳 查看全部回复
5805
一般是在哪个公司工作,就在哪个公司缴纳社保发工资,特殊情况下可以分别在两个公司发工资,缴社保选择一个公司缴纳 查看全部回复
4140
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6780
没有听过这种说法 查看全部回复
4829
你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
5114
你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5341
更正申报 查看全部回复
3925
你这不是问题,是通知,你想问什么 查看全部回复
5217
做营业外支出 查看全部回复
4431
悠悠老师
可以。 查看全部回复
4285
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4227
陈米老师
应该填应发额。 查看全部回复
社保是当月扣当月的。根据这个原则来进行处理哈。 查看全部回复
4813
您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
6263
填7月工资表数据 查看全部回复
4258
甜甜老师
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5979
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6319
按实际发放工资申报 查看全部回复
5096
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4834
员工辞职了,是需要填社保减少表的 查看全部回复
4353
不可以 查看全部回复
4556
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5241
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
5731
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6771
看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
4870
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3896
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13693
真实情况的,不会 查看全部回复
4047
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
6087
你申报的时候交个税了吗? 查看全部回复
是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
5107
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5321
李伟老师
第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
7180
算 查看全部回复
5471
你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
5915
取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
12127
你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5416
不一定 查看全部回复
5682
后面社保可能会要求全员全额参保的 查看全部回复
6600
33286
5049
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10233
如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
7074
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
4824
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6111
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
6363
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9045
账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9279
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
归老师
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5130
您好 查看全部回复
6759
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
6147
您好,这个减除费用是一年一清零的,您去年没申报,放到今年申报就不能享受之前的减除费用了。 查看全部回复
7965
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
7875
您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
10404
6192
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