计提,残保金,做账,应付职工薪酬,其他应付款

请问计提残保金怎么做账，计入应付职工薪酬还是其他应付款#出纳#

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老师，你好！我想问一下，我们公司上月初有员工离职，当时已经缴纳1社保，后边办停，社保退回系统直接抵扣了下月应交的社保；比如这个月我们应交社保8000，但流水实际扣款7000，还有1000就是上月离职员工退回社保系统给抵扣了；请问老师这种应该怎么做账啊；我们社保计提是 借：管理费用-社保 应付应付职工薪酬-应付工资 贷：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保；缴纳社保是借：应付职工薪酬 -社保 其他应付款 -社保 贷：银行存款#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

之前在代理记账机构做账，工资都是先计提再发放，因为没有实际发放借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放：借应付职工薪酬 贷：其他应付款 因为一直贷其他应付款款，导致其他应付款金额过大的话，如何处理。#服务业#

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您好，我公司2023年就只计提工资，然后2024年入2023的账，缴纳社保，借：以前年度损益调整，其他应付款-个人社保，贷：银行存款. 缴纳个税：借：以前年度损益调整，贷：银行存款，发放工资，借：应付职工薪酬-应付职工，贷：其他应付款-个人社保，以前年度损益调整，贷：其他应付款-法人？#服务业#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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水电费计提怎么做账，之前支付房东租金挂了预付账款，宿舍租金挂了其他应付款，这两个计提怎么做分录#商业#

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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

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发放工资代扣工会经费计入其他应付款工会往来款里面，那计提和发放时计入应付职工薪酬工会经费，那其他应付款工会往来怎么销账呢#其他行业#

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老师你好，应付职工薪酬—工资科目，账本借贷方相等，建筑行业，一直没发工资，我每月把计提工资结转，挂个人。借：管理费用—工资5万，贷：应付职工薪酬—工资5万；结转工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—某某，但是实际没发工资。没发的工资年报是否调曾？#建筑工程#

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小规模公司，3月份交了2022年的残保金，2022年也没计提，现在做账分录该怎么做呢#商业#

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计提工资是按照应发工资还是实发工资？借：管理费用1808 贷：应付职工薪酬-工资1808 实发工资：借：应付职工薪酬-工资1808 贷：银行存款1500 其他应付款308 （不明白的是，这个其他应付款是缴纳社会保险个人扣除的部分，这个也要计提到管理费用里面吗）#商业#

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老师好、我们刚从外面拿回来的账目、去年我看了科目余额表12 月份、应付职工薪酬计提了17 万。 但是我们开发票才15000 ，那我现在一月份怎么做账呢？#出纳#

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请问在计提社保个人部分的时候多计提了是怎么处理。营业外收入。还是借：其他应付款 贷：应付职工薪酬 这样处理呢#其他行业#

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单位没有工会，计提工会经费时是借：管理费用-工会经费，贷方一级科目是应付职工薪酬还是其他应付款？#运输业#

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21年已计提工资，已扣个税和社保，发放了一部分，未发的不发了，怎么冲已计提的工资呢？ 计提是 借 管理费用 贷应付职工薪酬 发放了一部分时未发的， 借应付职工薪酬 贷其他应付款 现在未发的这部分都不发了，我应该怎么调整其他应付的余额呢？我只需要冲销实发未发的工资金额吗？#其他行业#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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计提残保金：借：管理费用-残保金；贷：“应交税费-残保金”还是“其他应付款-残保金#其他行业#

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法人私人账户发了工资，那我是不是做账应该 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-某某个人账户#其他行业#

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领导检查账务时发现有很多费用发票没抵扣没做账，遂叫我把这笔费用这个月先计提，这个月已经申报增值税了，分录是不是借费用贷其他应付款，那下个月发票作进项抵扣了分录怎么做#房地产#

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我们缴纳社保平时都是这样做账：借管理费用-社保 其他应收款-员工 银行存款 这个月社保缓解了 我该怎么计提呢 可以这么写吗，借其他应付款-社保 贷管理费用-社保#注会CPA#

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