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李伟老师
一般纳税人的话,增值税的话,就按照你们的开票收入+无票收入和认证的进项发票,还有其他能抵扣的发票申报就可以 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
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Annina老师
你开票了,就有收入了,对应的费用可以进成本 查看全部回复
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王老师
您好,多发了还是少发了 查看全部回复
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如果是没有跨年,没有发工资可以零申报,等发工资后在申报 查看全部回复
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哈哈老师
那你申报的时候就两个月的工资一起申报 查看全部回复
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对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以 查看全部回复
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你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
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B跟A签服务协议,A开发票给B,B打款给A,A再发工资给员工 查看全部回复
6174
扣1月的 查看全部回复
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委托公司和受托公司分别是哪个 查看全部回复
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您好,他们需要去税务局代开劳务费发票的 查看全部回复
1月的工资正常情况系统2月申报,要注销公司的,注销时,去大厅先把1月该申报的税费种申报了,才走税务注销流程 查看全部回复
6156
归老师
平时也没预提也没申报个税么? 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
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如果提示更新的话按照提示更新 查看全部回复
6633
要 查看全部回复
9252
账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
9549
高老师
您好 查看全部回复
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现在申报的是2020年12月发的工资,继续按照原来的申报 查看全部回复
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个人代开不免税 查看全部回复
7704
你是说工资构成吗? 查看全部回复
8055
不管是老板发还是公账发,每个月的银行支出和银行余额是一直的,这跟当月发哪个月的工资没有关系 查看全部回复
7974
悠悠老师
公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
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您好,如果公司不知道的话报税的时候肯定还是按照之前的数据报的,但是在个税汇算清缴的时候员工自己填的数据会带出来的,相当于平时多交税了,汇算清缴的时候再退税 查看全部回复
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你是公司开还是个人代开? 查看全部回复
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你也可以和公司商量,不找发票,合并工资里计算 查看全部回复
7911
1月社保由新单位交,原单位不交 查看全部回复
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借:研发支出 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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你们所得税是由总部交 还是分公司自己交? 查看全部回复
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顺产128天,剖腹产143天 查看全部回复
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王苗苗老师
您好,您所在的学校讲错了 查看全部回复
7650
先从生产成本转入库存商品呀亲 借:库存商品 dai:生产成本 然后借:主要业务成本 dai:库存商品” 查看全部回复
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6219
您好,至于每天的工资怎么算,不同的公司要求也是不一样的 查看全部回复
6813
你的意思是费用是真实的,成本是真实,利润大,那只能如实交税。这当中,一般商业的公司,租金/广告投入比较大。车辆使用费看你公司情况。 查看全部回复
andy老师
您好,根据财税〔2001〕113号和国税发〔1993〕151号规定: 批发、零售的种子、种苗、农药、农机,免征增值税。 查看全部回复
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明年1月开始就是不超过6万都不用预扣预缴了,超过之后再交 查看全部回复
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做工资需要申报个税,也有社保风险 查看全部回复
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你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
6192
多了,冲减管理费用 查看全部回复
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您好,计入成本或者费用对所得税没有影响,因为成本和费用都是损益类科目。如果员工工资是设计的主要费用的话就可以记入到成本里面。 查看全部回复
7749
是的 查看全部回复
7596
6345
如果不考虑税费的话,分别是:42万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-42万;10万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-10万;9万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-9万;7万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-7万 查看全部回复
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如果有民工的话 现在要求是要开的 民工工资也需要通过专户发放 查看全部回复
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你好,看公司制度怎么规定的,例如9月1日到9月30日的工资到10月30日发,那么10月发工资的时候只算9月份实际上班天数的工资就可以 查看全部回复
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7335
您好,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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您好,刚成立的公司可以先不缴纳社保,但是如果公司正常运营了,是需要为员工上社保的。 查看全部回复
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您好,如果能估计出工期的话,可以按照工期进度去计算 查看全部回复
8793
您好,如果公司现在确实没有业务,而工资又都是真实的话,那完全可以据实申报。 查看全部回复
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10月的实发工资 查看全部回复
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计提工资,借:管理费用,dai应付工资 查看全部回复
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11月申报10月个税 查看全部回复
10368
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
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子公司财务人员的人事关系在集团吗? 查看全部回复
6579
没有绝对的比例参考,按照实际情况处理 查看全部回复
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可以,广告宣传费扣除标准当年营业收入的15%可以扣除 查看全部回复
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对,发的奖金要和工资一起计算缴纳个税。 查看全部回复
6597
您好,一般如果付给民工工资 都是有收款方去给你们开票才对,你们不应该给对方开票 查看全部回复
7137
把多计提的部分做一笔调整分录冲销了。 查看全部回复
6606
您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
9432
这个需要看您怎么签订合同的,合同里没有包含塔吊司机工资的话就需要单独签订用工合同。 查看全部回复
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根据上月工资或者近3个月工资数据测算 查看全部回复
6516
今天刚办理税务登记,不需要申报,下个月申报就行。 查看全部回复
15552
您好,刚才您怎么点击结束了 查看全部回复
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如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
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您好,你们公司是什么公司?这名司机是给谁开车?是送货的司机还是给领导开车的? 查看全部回复
您好,您只要记住在发放工资的次月申报个税就行了。 查看全部回复
7245
需要的 查看全部回复
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工资如果是真实的,完全可以走对公账户,和社保是否有员工的信息关系不大。 查看全部回复
8703
您好,您说的工资清单是工资表吗? 查看全部回复
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上面的账记错了 查看全部回复
会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
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还可以申报作为劳务费,让对方去代开发票,但是劳务费的税更多,估计这个经理也不会同意,还不如按照工资申报呢 查看全部回复
您好,对方给你开票开的是什么内容的发票? 查看全部回复
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您好,预支工资的话,填写支出凭单就行 查看全部回复
是不是您的公司一共赔偿了40多万,然后社保局赔偿的20多万汇到你们公司账户,等于你们公司实际赔偿了20多万是吗? 查看全部回复
7209
您好,既然之前一直没有发放工资,但是一直个税申报了,那就说明账上挂着这个员工的应付职工薪酬,那既然这样发放的时候直接付了就行了。 查看全部回复
8127
您好,因为您8月的工资在9月底才能算出来,所以在9月份申报肯定是来不及了。 查看全部回复
8910
您好,请问您一下,当时拖欠的工资没发放,那进行个税申报了吗? 查看全部回复
9909
什么原因退回的现金,金额多少? 查看全部回复
6354
您好,您是想问员工个税怎么计算吗? 查看全部回复
13437
您好,这个扣款5万是什么情况 查看全部回复
7560
大学生实习期间的工资可以从公户发 查看全部回复
11349
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6678
喊那个包工头代开发票,跟他签一份劳务协议,他按照经营所得交个税,现在增值税1个点 查看全部回复
8307
可以啊,比如说九月份补发给离职员工,10月份在申报个税的时候把离职员工的个税申报了就行。 查看全部回复
您好,现在如果没有员工,只有法人一个人的话也是需要申报个税的 查看全部回复
18576
你劳动合同的工资要和你社保基数工资一致 查看全部回复
6759
您好,您说的正反算法是哪种算法? 查看全部回复
8262
全额扣的工装费进其他应付款一职工名,退时,冲减工装费和其他应付 查看全部回复
7488
9711
申报工资,不扣社保 查看全部回复
7227
工人加班的费用也是计入工人的工资 查看全部回复
6237
我看一下,您稍等。 查看全部回复
7299
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