分录,分公司,缴纳,工资,业务,管理费,应付职工薪酬,发放,银行,其他应收

本月要调上个月的公司分录，因为我们是分公司负责代缴纳总部的工资，上个月把总部和分部的工资一起记的，借：业务管理费，贷应付职工薪酬，发放时，借应付职工薪酬，贷银行，本月要把上个月的总部公司调成其他应收款，怎么做分录#出纳#

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企业缴纳企业年金，个人部分从工资扣除，还有部分员工是没有工资，个人把企业年金钱补交进来。缴纳时借应付职工薪酬、其他应收款，贷银行/发放工资扣除时是 借应付职工薪酬贷其他应收款、银行存款 那个人补交进来的这一部分应该怎么做#房地产#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

一个员工社保全额1000元 个人承担300元公司承担700 元缴纳社保分录 借 管理费用700 其他应收款- 社保员工个人承担部分 300 贷 银行存款1000 当月员工工资应发3000 实发 2700 计提工资 借 管理700 计提工资 借 管理费用 3000 应付职工薪酬 3000 发放工资 借 应付职工薪酬 3000 贷 其他应收款－社保员工个人承担部分 300 银行存款 2700 上方分录有问题吗#商业#

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比如公司本月承担社保部分1000元，员工承担社保500元，公司缴纳公司部分和替员工缴纳个人部分，但是公司这个月没有发放该员工工资 缴纳社保时我可以这样做账吗？ 计提工资和缴纳社保我可以这样做会计分录吗 借管理费用社保1000 贷应付职工薪酬1000 借应付职工薪酬1000 其他应收款500 贷银行存款1500 这个分录正确吗 #出纳#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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二月份银行未扣公司一月份的公积金，但公司二月份的工资扣了员工的公积金。做二月份的帐时，发放工资时 : 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-公积金（个人部分） 三月份，银行实际扣除1-2月份两个月的公积金 借：应付职工薪酬(单位部分） 其他应付款-公积金（1月份个人部分） 其他应收款-公积金（2月份个人部分） 贷：银行存款#其他行业#

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提前发放4个月工资用权责发生制怎么做分录呢？ 是直接借：管理费用工资 贷：银行存款当月全部做完费用 还是应该借：管理费工资 （1个月） 借：应付职工薪酬（剩余三个月）贷：银行存款呢？#其他行业#

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这月发工资去掉社保应该发3380.75，税前工资4000，个人缴纳社保是619.25，让银行发了2000元，请问怎么计分录，借应付职工薪酬，贷其他应付款社保个人，银行存款，这样借贷不平啊#服务业#

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请问分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算，总公司拨款给分公司的五险一金费用，分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借：银行存款57969.34 贷：其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借：应付职工薪酬 公积金7689.2，社保29409.58，个人社保公积金在次月冲减， 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗，？请问应该怎么#其他行业#

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分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算的账务处理#其他行业#

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发放工资的时候究竟应该分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款，还是应该 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款——个人社保#其他行业#

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发放工资 借应付职工薪酬—职工工资(应发) 其他应收款—代缴社保费 贷:库存现金 这个分录有没有问题#初级#

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缴纳社保 ：借管理12其他应收1贷银行存款13 发放工资借应付职工薪酬58贷其他应收社保4贷银存54 这样写对吗#初级#

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银行账上有一笔退回多发员工工资，请问怎么做账？说是要挂其他应收款和应付职工薪酬，具体分录该怎么做呢#其他行业#

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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在#出纳#

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个税我缴纳以后凭回单做了借应缴税费应交个人所得税 贷银行存款 那我发放工资的时候 需要借应付职工薪酬贷其他应收款社保个人 应交个人所得税吗？#房地产#

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有一笔分录，为计提12月的工资。 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢？#商业#

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员工填错了工资导致社保买高了一个等级，然后提交了年度工资申报以后，公司社保部分还是按照之前高的扣的，税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付，请问分录是这样吗。 借：管理费用-社保 其他应收款-代垫费用 贷：应付职工薪酬-社保（公司缴纳部分）#其他行业#

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银行缴纳公积金，怎么做分录，发放工资时又怎么做分录呢#商业#

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