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王苗苗老师
发现工资表做错了,那么应该调整工资表,然后再按照正确的工资表重新计算工资 查看全部回复
4775
夏老师
每月都需要做预缴扣税申报。 查看全部回复
13179
甜甜老师
您的意思是自然月9月申报了9月发放的工资么? 查看全部回复
10479
Annina老师
可以 查看全部回复
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填7月工资表数据 查看全部回复
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您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
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按照个人所得税税法,都是发工资次月申报个税,如果没有发就是0申报。但是这样做,如果跨年了,那就浪费了免征额度,所以,遇到拖欠薪资的都建议每个月按照计提的工资去申报个税 查看全部回复
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申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
大宁老师
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6337
悠悠老师
具体问题具体分析。如费用做了没有发票,不一定是错误的。帐可以做,只有不能税前列支。个税报错了,可到前台或在电子税务局更正申报。 查看全部回复
4593
andy老师
可能会 查看全部回复
4450
如果是真实工资就是5000,那就说工资本来就是5000,所以按照5000申报的 查看全部回复
16807
除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。 查看全部回复
4100
合并到7月申报 查看全部回复
4929
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
4385
按实际发放工资申报 查看全部回复
5168
你按照7月工资表申报 查看全部回复
5088
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4861
员工辞职了,是需要填社保减少表的 查看全部回复
4389
工资、劳务报酬都需要申报个税的 查看全部回复
4151
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4302
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
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差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
4077
不可以 查看全部回复
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日常费用都可以 查看全部回复
5340
8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
5660
高老师
你好,次月的十五日内 查看全部回复
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税务师晓雨
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
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签非全日制用工合同 查看全部回复
3531
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5250
代开发票 查看全部回复
5386
哈哈老师
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4612
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
4728
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
5767
对 查看全部回复
3865
规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
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工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6816
看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
4897
算 查看全部回复
3603
个税发多少申报多少 查看全部回复
6444
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3914
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13729
你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
6765
签订劳务合同,是的需要开具劳务发票的 查看全部回复
3773
新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
5165
可以的,你账上现金多的话,可以把其他应付款冲销了 查看全部回复
4975
业务真实可以走公账 查看全部回复
4346
这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
4549
根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
4487
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
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你好,《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
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六月份的工资合并到七月份一起申报纳税。 查看全部回复
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你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
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不能用只是税法不允许扣除,账是不用动的 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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账上工资还是按月计提的,发放工资的话如果一起发就一起报 查看全部回复
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你申报的时候交个税了吗? 查看全部回复
5268
不用 查看全部回复
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1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
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申报前添加 查看全部回复
7685
具体看看你们当地有没有买房或者其他的事情需要提供连续的个税缴纳证明,如果没有,那就和主管税局说明一下情况再调整 查看全部回复
8789
你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
6930
5123
工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
4996
没有发票的,所得税汇算调增 查看全部回复
6625
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5339
小黑
意思是找些人来做工资表,增加人工成本,要求没在其他申报过工资,害怕同一个人在几家公司申报工资,后面个税汇算清缴交的税多。但是不建议这这种方式,存在税务风险 查看全部回复
6546
而已老师
零申报,个税系统不会扣费用的。 查看全部回复
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第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
7207
你不用处理,正常纳税申报,这个员工年底的时候自己去做个税的汇算清缴个税多退少补就行了。 查看全部回复
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你好,据实申报就好 查看全部回复
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这个两边单位都按照工资薪金申报了,同时享受了5000的扣除额度,次年汇算 查看全部回复
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工资可以计入开办费 查看全部回复
4453
你好,这个需要双方协商吧 查看全部回复
4704
五月和六月的工资一起申报 查看全部回复
6942
五月和六月份加起来申报个税 查看全部回复
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总人数工资 查看全部回复
5758
具体去查查业务到底是什么,如果是账做错了,那就调账 查看全部回复
4761
4567
可以的,可以这么做,就是看着比较奇怪 查看全部回复
6949
合并申报可以的 查看全部回复
5525
可以补缴 查看全部回复
5113
您好,成本核算比较复杂,不同情况分摊方法也不一样的,建议学习一下成本核算 查看全部回复
7665
归老师
可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
9833
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
7006
3967
通过你的描述感觉现在企业对财务这块不是很重视 也不是很正规,感觉风险很大,我个人觉得没必要做下去。 查看全部回复
8032
不行,这个0.7也是需要从员工工资里面扣的,因为是个人负担的,公司不能替承担 查看全部回复
5068
借管理费用一福利费,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行 查看全部回复
4795
你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
7240
这个人在公司吗? 查看全部回复
4845
你好,按工资薪金 查看全部回复
5617
福利、补贴、伙食费可以量化的需要并入工资薪金申报 查看全部回复
6967
吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
5624
属于图片上印花税征税范围的才交 查看全部回复
8514
你好,与劳务公司怎么约定的呢? 查看全部回复
4926
你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
6562
需要更正申报和调整账 查看全部回复
6479
你好,是 查看全部回复
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