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安叔老师
12月的工资,如果是1月发,1月发工资的时候把个税扣除了,然后再1月申报代扣的个税就可以 查看全部回复
3310
大宁老师
按实际申报呀,工资哪里实发多少就报多少,社保那些填入专项扣除中 查看全部回复
3768
而已老师
可以写基本工资 查看全部回复
3678
易老师
0申报 查看全部回复
2982
Amy老师
下载个人所得税APP 查看全部回复
4041
Annina老师
长期0申报可能会被稽查的 查看全部回复
3351
自然人扣缴客户端有个年终奖申报模块 查看全部回复
3467
Icy 何
一般来说个税申报系统和实际发放的工资是一样的,如果申报个税偏高且与实际不符,后期可能被员工举报。然后可能会有税务稽查 查看全部回复
3953
退给职工就可以 查看全部回复
4456
微尘
您是发放的年薪吗 查看全部回复
3785
个税本期收入是扣除三险一金和个税之前的应发工资,如果没有三险一金和其他专项扣除个税等,一般就是实际到账工资 查看全部回复
3738
是的 查看全部回复
4452
工资出具工资表可以税前扣除,前提是真实业务,已经实际发放 查看全部回复
4581
合并到发的那个月的次月申报 查看全部回复
4152
高老师
可以单独计提 查看全部回复
3552
你现在直接发放的餐费补贴计入员工工资申报个税,你如果想要最节约成本也最合理的,就是写一个规章制度约定出差的餐费补贴是多少,然后把餐费补贴作为出差津贴处理。但是一般要认定为出差,肯定出差报销单不能只有餐费补贴肯定还要有对应的车费发票等东西才行 查看全部回复
5822
影亦老师
公司确实交了的话年度汇算清缴不需要交税就可以申请退税 查看全部回复
5667
venus老师
这个没问题 查看全部回复
5488
不用 查看全部回复
7757
张老师
申报还是要写30000 查看全部回复
6971
更正报表,收到退回的个税后冲销计提的个税 查看全部回复
3404
xinyue
一个月发了两次工资(除年终奖),合并申报个税。 查看全部回复
6029
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5407
如果是直接提供服务的人员工资是可以作为成本的 查看全部回复
4522
根据要求,逐笔调账 查看全部回复
3776
3271
研发支出-费用化支出-研发项目-直接人工-工资 查看全部回复
3051
所属期是21年的,可以单独实用年终奖申报 查看全部回复
4540
12月份的工资,1月份发放,2月份申报个税。 查看全部回复
10697
发的是以后期间的,需要分摊,如果是发的一个月的,进当月费用 查看全部回复
3804
可以下个月少发2千 查看全部回复
3050
12月工资在1月发放,就在2月申报个税哦。 查看全部回复
6342
可以,但是这样有延迟纳税的风险,最好还是更正8月的报表 查看全部回复
3014
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4130
多计提的冲回,多发放的要么收回要么从下月工资中扣除 查看全部回复
3291
按照实际发放工资申报 查看全部回复
4451
按工资申报 查看全部回复
3471
金额500以前就可以 查看全部回复
4973
需要 查看全部回复
3677
11 查看全部回复
21143
额外开销指什么? 查看全部回复
3056
3140
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款,应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3941
增值税0申报 查看全部回复
3995
产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下: (1)实际发放产假工资时: 借:应付职工薪酬—工资 dai:银行存款 其他应收款—代垫社保公积金(员工部分) (2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工: 借:银行存款 dai:应付职工薪酬—工资 其他应付款—生育津贴 借:应付职工薪酬—工资 dai:管理费用 借:其他应付款—生育津贴 dai:银行存款 查看全部回复
5528
那应该每个月申报,计提,其他的用年终奖申报 查看全部回复
3454
山峰
您好。请问医疗费,后期您还会从保险公司,或者员工那里收回来么?如果是的话: 借:xx费用 194939.11 借:其他应收款 1159.89 dai:银行存款或者应付账款一类科目 1159.89 从员工那里或者保险公司收到医疗费以后: 借:银行存款 1159.89 dai:其他应收款 1159.89 查看全部回复
3042
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
5085
同学,成本不够的话就需要交税了,建议和能取得发票的公司合作 查看全部回复
3289
筱粒老师
个税申报时间是1-15号,根据工资应发数填入个税系统收入栏,填写专项扣除(社保公积金个人部分),采集员工专项附加或者员工自行在个税app填报,最后算出税金计入工资表 查看全部回复
4074
元月份开始申报缴纳税款 查看全部回复
5785
mila老师
是的,不合规,有风险 查看全部回复
3942
你好 查看全部回复
4251
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 应交税费应-交个人所得税 查看全部回复
3997
1月初申报2021年12月工资和年终奖个税,可以享受2021年最后一年的全年一次性扣税优惠 查看全部回复
7936
计入福利费 ,借:管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬 支付时 借:应付职工薪酬 dai:现金/银行存款 查看全部回复
3806
冯冯
申报个税有延续性的,先看看11月发放的流水上个月申报的时候申报没有,如果没有申报,按11月发放的流水申报,如果已经申报了,按12月发放的流水申报 查看全部回复
3546
工资 查看全部回复
4013
可以填0,但你下月申报这个别员工可能申报两个月的 查看全部回复
3139
Afei老师
通俗的来说是公司赚的钱,但是还要考虑公司的运营成本 查看全部回复
3707
可以的 查看全部回复
3409
哈哈老师
3564
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
两边公司同时申报就行,个人在个税汇算清缴的时候多退少补个税就行了 查看全部回复
3819
虚增费用被稽查了是需要补税,交滞纳金被罚款的 查看全部回复
3575
如果申报表错误,修改申报表。如帐上金额有误,调帐 查看全部回复
3367
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4945
夏老师
真实情况就没事 查看全部回复
4385
Summer
按实申报即可,不需要的。 查看全部回复
4008
如果需要录入的员工信息较多,也可以使用“导入”选项。使用该选项,需要先下载空白录入模板,将信息在系统外录入后,以上传方式进行“导入”。 查看全部回复
3152
全部都需要申报 查看全部回复
5255
5月申报可以填入职3月 查看全部回复
5808
清岚
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4979
可以0申报 查看全部回复
3667
可以记入成本,但是需要纳税申报,超过500元还需要开票 查看全部回复
4616
汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4474
借管理费用劳务费 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
3496
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3984
应发工资 查看全部回复
4303
一般会计的做法是:随着工资发放月做个税采集,该员工在3月入职,您4月发3月的工资,在4月申报缴纳3月的个税,在4月做首次采集 查看全部回复
7090
如果有工资且需要申报工会经费,据实申报就好 查看全部回复
4037
这个临时工是为什么业务服务的呢? 查看全部回复
2862
你这个顺序纠错了是先发放才申报呢 查看全部回复
3756
可以 查看全部回复
4080
3587
你如果是11月发放11月的工资则在12月申报他11月工资,如果是12月才发,则要在1月才申报他11月工资 查看全部回复
3893
11月发放10月工资是在12月申报,一般工资的申报是发放工资的次月。 查看全部回复
18697
需要,个体户业主工资不能扣除 查看全部回复
5379
需要申报各种个税 查看全部回复
3124
做工资的时候冲销其他应收款就行 查看全部回复
3631
工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2928
橘子
是工资少发了吗? 查看全部回复
3172
是正确的,你可以从个税申报系统中导出上期申报数据,然后加入当期数据手动计算个税 查看全部回复
7459
由于这个补贴是国家支付给个人的,公司只是代为支付给个人,所以收到时应计入其他应付款,发放时应借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
5328
如果该年度之前未享受单独计税是可以的 查看全部回复
4632
莹老师
如果是员工的正常工资薪金是不需要发票的,按照正常工资申报缴纳个税,凭工资表是可以企业所得税税前扣除,如果是劳务费,凭发票报销计入相关费用,不通过应付职工薪酬科目核算,需要按照劳务报酬申报缴纳个税 查看全部回复
3274
工资进入管理费用-职工薪酬,报销费用根据业务发生的实质记入管理费用和销售费用相对应的二级科目,比如管理层领导接待发生的费用可以记入管理费用-业务招待费。 查看全部回复
4345
你写完整版啊,5000的工资,然后扣社保公积金,再计算所得税,0申报 查看全部回复
4932
您根据实际的业务记账就可以,可以分开记账,为了方便查询,也可单独记账。不过您做成工资的话需要进行个税申报 查看全部回复
3787
仓管员的工资计入制造费用 查看全部回复
6253
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