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Harry老师
你好,可以按入职单位的最新工资来。 查看全部回复
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杨老师
盈亏是利润表的净利润就是盈亏情况 查看全部回复
3824
甘老师
按照应发数 查看全部回复
2359
需要 查看全部回复
2274
如果你们是跟劳务公司签合同,由劳务公司开发票 查看全部回复
2999
patience
严格来说,应该给员工缴纳社保 查看全部回复
2862
不能 查看全部回复
2392
厚积薄发
只能说是有风险的,毕竟实际发放的工资比这个最低基数要大,但是没有按照每个人的去年实际工资去交社保。 查看全部回复
3914
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4483
高老师
如果实际入职是4月就填4月 查看全部回复
3332
总工时=2000+3000=5000 单位工时应负担的人工=200000/5000=40 A应分配人工费用=2000*40=80000 B应分配人工费用=3000*40=120000 查看全部回复
3612
凭收据入账管理费用 查看全部回复
3060
许老师
工资不为零,没有收入的话在申报企业所得税时应该为亏损 查看全部回复
1836
曹老师CPA
服务费 查看全部回复
2748
如果货物是用于销售 借销售费用 dai应付职工薪酬 付工资时借应付职工薪酬 dai现金/银行存款 个人所得税和本月其他工资合并计算后,一起代扣代缴 查看全部回复
4718
税务师晓雨
方案1 ,个人独资企业的投资者以全部生产经营所得为应纳税所得额;合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额,合伙协议没有约定分配比例的,以全部生产经营所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额 李某100000*50%*10%-1500=3500 李某妻子100000*50%*10%-1500=3500 合计为7000 查看全部回复
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7月的那次 查看全部回复
4699
按照5月实际工资申报 查看全部回复
3012
李伟老师
真实的业务,按真实的成本缴税,风险不大 查看全部回复
4397
什么行业呢 查看全部回复
3651
可以 查看全部回复
3207
这个属于劳务费,严格来说是需要发票报销的 查看全部回复
3826
你是指个人是由公司承担吗 查看全部回复
3129
安叔老师
管理费用 查看全部回复
2803
去年工资计提了没有? 查看全部回复
3497
个税是按照发放去申报哦 查看全部回复
4290
需要申报个税的 查看全部回复
4919
嗯嗯,是的 查看全部回复
2030
大宁老师
使用的是小企业会计准则还是企业会计准则? 查看全部回复
3544
做到2022年吧,金额不大的话等汇算的时候调整出来吧,如果想扣除得做专项说明,不过这个比较麻烦了 查看全部回复
2760
亲,这个存在很大的税务风险的 查看全部回复
是补贴类的吗? 查看全部回复
2658
申报a的个税 查看全部回复
2963
建议:交社保的金额为应发工资数,按应发工资申报个税 查看全部回复
3590
下个月少扣这部分金额,这样税务那边两个月的总扣款和账上两个月总代扣,就相等了。账务按工资表实际情况做即可。 查看全部回复
3764
只能让申报专项扣除了 查看全部回复
3120
个税一般是按月按应发工资申报 查看全部回复
3967
那就根据单子统计呀?你不明白的地方是哪里? 查看全部回复
3110
员工自己在app填报扣除的信息,单位每月要在系统里要更新一下信息,计算个税,再在工资表里代扣个税变更金额 查看全部回复
10190
Annina老师
支付出去不用调增 查看全部回复
4413
社保挂靠不是规范操作,建议你们自己开立社保帐户自己缴纳 查看全部回复
9664
店总是酒店的整体工资还是总经理的工资 查看全部回复
3230
小小
你要申报法人的工资 查看全部回复
4323
21年的还是20年的 查看全部回复
3557
如果当地社保不要求每个人都交社保的话,那就没问题。 查看全部回复
3923
tammy老师
实际发放的次月申报,如果有多交税款,再次年汇算清缴的时候多退少补 查看全部回复
3310
夏老师
登记自然人申报系统,找查询申报菜单 查看全部回复
4298
需要0申报 查看全部回复
2858
谭老师
是的 查看全部回复
3508
职工薪酬支出明细表对了 查看全部回复
2902
每个月先申报 查看全部回复
3820
您好,个税只能申报一次,可以合并一起申报。 查看全部回复
2650
应发数,后面有地方填写社保 查看全部回复
3639
可以对之前的个税进行更正申报 查看全部回复
3582
你好,可以补在这月。 查看全部回复
3636
暂时不填,下个月一起扣 查看全部回复
3351
一般情况下3月工资,4月发放,4月就申报个税了 查看全部回复
3537
丁老师CPA
借:银行存款,dai:其他应付款 查看全部回复
2873
上个月的工资吗 查看全部回复
3682
按应发工资申报 查看全部回复
5294
写6000 查看全部回复
3741
发票内容如果是技术服务之类的,不需要申报个税 查看全部回复
5678
申报个税的时候只扣除个人部分 查看全部回复
6181
你是想今年调整过来是吗? 查看全部回复
3262
年终奖单独做分录 查看全部回复
3941
借:管理费用-劳务费,dai:银行存款 查看全部回复
3045
对 查看全部回复
3495
是有风险的 查看全部回复
5316
孙老师
需要申报 查看全部回复
7580
2月15日前申报1月工资时 查看全部回复
2214
同学,账务处理都是要有业务实质的。不能随意进行调整的 查看全部回复
2880
未实际发放的工资要做所得税调整 查看全部回复
6112
另外一半当月还补发吗 查看全部回复
2750
Yan
工资按工资薪金税目交,个人独资投资人需要申报个人生产经营所得税,两个不一样的 查看全部回复
5052
申报1到4月工资总额 查看全部回复
4273
不会有滞纳金,可以累计两个月一起申报 查看全部回复
4162
不会 查看全部回复
3185
是从对公账户里面提现金吗? 借,库存现金 dai,银行存款 查看全部回复
3399
金额很大吗? 查看全部回复
3746
可以计福利费 查看全部回复
3468
是工地么 查看全部回复
2981
在个税申报的么 查看全部回复
4376
为进一步支持稳就业、保就业、促消费,助力构建新发展格局,按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定,现就进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法有关事项公告如下: 一、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
7327
如果你这个20万是在今年一月份实际发生的费用,不可以做到去年去 查看全部回复
4230
符合雇佣关系可以按工资薪金申报,不用开劳务发票 查看全部回复
4218
4324
没有问题 查看全部回复
4316
4036
Amy老师
在期间费用明细表里填列在职工薪酬那一栏 查看全部回复
6147
你是说社保和公积金的个人缴款部分合并扣除是吧 查看全部回复
5774
可以不单独做分录,但是要在凭证里做出来 查看全部回复
2117
根据年度利润表及公司实际业务申报就好 查看全部回复
2759
一般是不需要的 查看全部回复
6148
你不发工资,为啥用现金发出,计入应付职工薪酬啊,工资表就行 查看全部回复
3992
与公司员工一样申报,只是实习生不交社保 查看全部回复
3375
人力资源公司给你们开票吗? 查看全部回复
4101
不可以 查看全部回复
3565
3184
计入成本费用都可以,按工资薪金申报 查看全部回复
6597
木言
货币性福利是要扣个税的,但非货币性福利如果不能明确到个人,比如发的月饼如果大家一起在公司吃,这种无法明确到个人的福利是不用扣个税的,但如果是人人有份发放的月饼根据规定是要交税的 查看全部回复
3782
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