人力资源,劳务派遣,社保,开具发票,分录

人力资源公司为劳务派遣公司代缴社保费，在次月为对方开具发票，分录怎么写#出纳#

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我问一下人力资源公司给劳务派遣员工代缴社保费，开发票差额征税税率是多少呀？怎么开具呀#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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我们是人力资源公司，给合作公司代办代缴社保，怎么开发票，分录怎么做呀#出纳#

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人力资源劳务派遣 公司 开票时的 工资社保管理费， 是不是都要算做公司的收入啊？？？ 还是工资社保 记往来 不计收入#其他行业#

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#一般纳税人#人力资源公司 老师 我们是一家人力资源公司劳务派遣公司，收到员工工伤报销款，分两笔转出，一笔给派遣到那家公司，另一笔给员工。请问这三笔分录需要怎么做呢？#服务业#

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是做保安服务企业的，小规模纳税人。现在收到一张人力资源－劳务派遣普通发票，请问分录怎么写#服务业#

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小林属于A集团下的二级公司C的员工，A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B，A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理，但小林的人事关系还是在C公司，根据A集团的文件规定，小林每个月在B、C公司各上一半时间的班，B公司承担小林在C公司人力成本的一半，比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月，B公司每月承担4000元，B公司每月将4000元转至C公司账户，收到4000元后C公司不会发放给小林，小林在C公司待遇还是跟以前一样，没有变化。请问B、C公司该如何做账，需要开具发票入账吗？因开具什么发票合适？#服务业#

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老师，我们是劳务派遣公司，有些员工社保和公积金是给外地的外包公司交的，而工资这块由我们这付，就等于我们把社保和公积金给外包公司，外包公司给我们开社保和服务费的发票，像这样的情况我要怎么做分录呢？#其他行业#

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请问老师，社保个人部分和公司部分全部由公司承担，不需要员工交个人部分，求分录。#运输业#

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老师，公司给员工缴纳的有医保，养老社保分录怎么写？#建筑工程#

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9月新增员工，，“北京市人力资源和社会保障局”已查到该员工，现在申报9月的社保，为什么少了这个人呢#其他行业#

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有两员工从主体A，来我这公司干活，工资在我这发，社保在A缴纳，这个月把他两的社保打给了主体A ，A的做账如图一，那我这边做账时需要计提这两人的社保吗，若需要计提，我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗？#服务业#

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我们是人力资源公司，开出的都是劳务派遣的发票，那另一家人力资源公司能给我们开劳务派遣发票吗#出纳#

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只有2个人的公司，缴纳社保费，怎么做分录？#商业#

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公司的工资社保公积金是找人力资源公司代缴的，完了人力资源公司给我们全额开票，这种我要怎么做账啊#商业#

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人工资源公司为合作公司员工代缴社保，每个人收手续费，分录怎么写呀#出纳#

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人力资源公司为合作企业员工代缴个税分录是什么#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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