工资,核算

员工工资怎么核算#出纳#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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在一家初创公司做全盘会计，目前公司还没有注册，做的账都是流水账。有一个大股东A投资了1000w的设备，然后其他的股东B投资了一个技术，这个技术A入了一半的股，目前的账是两套账，A一套，B这边一套。在进行工资核算的时候，A和B应该各承担多少呢？#出纳#

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单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度#出纳#

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2月工资如何核算，其他月份是按21.75算的，是按18天计算吗#出纳#

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公司员工通过人力资源公司来发放工资与缴纳社保，账务处理是计得劳务费还是通过应付职工薪酬来核算，人力资源公司每月全额开票给我公司。#出纳#

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我们公司是酒店餐饮业，把餐厅另外承包出去了，每个月核算营业额支付承包费，厨房人员工资有承包人发放，这个账务怎么处理？#出纳#

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劳务派遣公司文员将派遣人员的工资情况发给我让我核算工资，我应该怎么去核算啊，人都是麻爪的#出纳#

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我想问一下2023年1月离职，1月份发了2280的基本工资，个税正常申报，还剩一部分奖金于8月初发放，（参照2022年的年底工资进行核算的，可实际并未拿到那么多，）9月采用一次性奖金申报剩余部分工资，这样就产生了好多税，合理吗？一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#

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做医学检验需要的成本有：试剂成本、共用的酒精等消耗品、人工工资、设备折旧。 怎么核算出每个项目的成本？#其他行业#

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做医学检验需要的成本有：试剂成本、共用的酒精等消耗品、人工工资、设备折旧。 怎么核算出每个项目的成本？#服务业#

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劳务派遣相关账务处理。我公司是小规模企业，适用小企业会计准则，我公司有需要兼职人员，现在想和劳务派遣公司签订合同，想问一下，我们公司会把兼职员工的工资全发给派遣公司，这部分费用可以作为职工薪酬核算么？#房地产#

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公司销售设备的同时提供的安装服务，分别核算，没有成本票，都是人员工资 结转成本怎么做？#商业#

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2月份是20个工作日，但是周六加班一天，工资应该怎么核算#出纳#

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工资怎么核算，绩效怎么算#其他行业#

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咨询你一个问题。 我们是工业企业，有两个业务。 一是给客户修理电机，修完把电机还给客户。挣很多劳务费，但是也领用原材料也不便宜。 二是在车间制造电机，卖电机。 第二个业务我知道按正常科目，制造费用，生产成本科目核算。但是这个业务还没开始生产。 目前只有第一个业务，修理电机！这个业务就不是生产，领用的材料，工资，折旧等等也我要通过制造费用，生产成本核算的话会不会看着很奇怪？ 后期如何区分这两个业务啊，通过什么科目#工业制造#

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工资每个月发放8000，年终奖发50000，这样到时候发放年终奖时要交多少税，怎样核算？#出纳#

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关于食堂伙食费没有发票的问题，员工在发工资的时候增加伙食补助，实际发放的时候不进行发放，到时交给食堂统一核算管理，比如我10月份给员工补助合计是5000元，这5000元我没有发下去，是通过公户转给食堂大师傅了，食堂在10月份合计花出去4500，那么这4500是不就不要找发票了，剩下的500结转到下月，是这个意思吗？#餐饮酒店#

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工资是按照每个月1号到月底这种来算的，但是上班到8月22日(当天上班）就离职了，这种要怎么核算工资呀#其他行业#

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