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Annina老师
季度45万以为免增值税附加 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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小黑
你是制造业但是你增值税企业类型是流通性不匹配,需要修改 查看全部回复
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借应交税费一应交个人所得税,dai银行存款 查看全部回复
5715
王苗苗老师
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
6952
可以 查看全部回复
3940
郭艳飞
6月计提,6月发放一部分,7月发放一部分 查看全部回复
5579
他在别的地方不交社保,是吗? 查看全部回复
4760
一般一个制单,一个审核,审核了才会打过去 查看全部回复
12095
哈哈老师
不行,这个0.7也是需要从员工工资里面扣的,因为是个人负担的,公司不能替承担 查看全部回复
5059
老板垫付的员工工资做其他应付款一老板 查看全部回复
7478
啥意思?工资表是对的,但是工资发错了是吗? 查看全部回复
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需要做账 查看全部回复
5627
高荣老师
缴纳个税是借:应交税费,dai:银行存款 查看全部回复
5304
高老师
你好,可以 查看全部回复
4864
悠悠老师
如果购买肉已作分录,通过其他应收款核算(借方〉。那发放工资时,dai方即可。理解为代收代支。 查看全部回复
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负债表的应付工资是余额,是应付未付。如果是季报,利润表的工资是季度合计。不一定一致。 查看全部回复
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计入本单位的差旅费 查看全部回复
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你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
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你好,公司没有有关工资核算的制度文件,是吧 查看全部回复
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照常计提,但是这个月没发工资就先做零申报,等两个月一起发了一起申报了。 查看全部回复
5353
小月老师
可以以清包工的方式承包 查看全部回复
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这个人在公司吗? 查看全部回复
4791
andy老师
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 查看全部回复
5798
你好,按工资薪金 查看全部回复
5590
归老师
公司有专门的研发部门么? 是服装设计 工程设计还是别的设计? 查看全部回复
5837
你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
5915
没影响 查看全部回复
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福利、补贴、伙食费可以量化的需要并入工资薪金申报 查看全部回复
6931
你好 查看全部回复
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工资从公账上付出去更合规 查看全部回复
5316
吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
5552
你好,与劳务公司怎么约定的呢? 查看全部回复
4899
税务师晓雨
你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
6544
需要更正申报和调整账 查看全部回复
6452
借:管理费用/制造费用等-劳务费 A 应交税费-应交增值税-进项B dai:应付职工薪酬 查看全部回复
5040
李力
是不是公司之前垫付的款项,现在从工资里扣 查看全部回复
6427
你好,是 查看全部回复
6043
借:其他应收款-备用金 dai:银行存款。 查看全部回复
4579
可以签劳动合同,按工资发放 查看全部回复
8271
5147
付多少填多少 查看全部回复
5804
如果这些都是从工资里面扣的,是需要计入劳务费开票的 查看全部回复
5142
而已老师
劳动合同 查看全部回复
6762
这个要看企业的请假制度规定 查看全部回复
5791
是的,但是不是按照工资薪金缴纳个税,是按照劳务报酬缴纳个税 查看全部回复
5598
需要的 查看全部回复
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预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
5727
有雇佣关系的需要交社保 查看全部回复
4960
没有成本正常结转,只是没有取得发票不能税前扣除。 查看全部回复
4765
六月份零申报 查看全部回复
6030
按正常申报,社保没有的话对应的都不填。个税根据在这个公司申报工资算出来是好多就是好多。 查看全部回复
4574
需要 查看全部回复
6158
选5月 查看全部回复
5652
李钢老师
先下载标准模板,填好数据后,导入就可以了 查看全部回复
8487
发现金 查看全部回复
7619
李伟老师
如果是你们公司的员工,那就走应付职工薪酬,如果不是你们公司的员工,不记账,让分包拿发票计入相关成本 查看全部回复
5943
收入确认是按照会计准则规定确认的,符合确认收入条件就可以确认 查看全部回复
4384
他之前有借款的可以 查看全部回复
4424
业务真实可以的 查看全部回复
6572
员工提交离职申请书的时间 查看全部回复
25001
工资、个税、社保是匹配的 查看全部回复
4333
不管你是否开户,都是需要做工商年检的 查看全部回复
7043
计提工资 管理费用-工资15000 dai:应付职工薪酬-工资15000 计提个税:应付职工薪酬-工资200 dai:应交税费-应交个人所得税200 查看全部回复
5083
1月申报和发放的都是12月的工资,对应的扣的、缴纳的个税也是12月份的 查看全部回复
5315
七七
合适的 查看全部回复
5098
按照权责发生制每个月都需要计提 查看全部回复
5082
您好,如果只是计提没有缴纳,那么需要做纳税调整,等实际缴纳后再做税前扣除 查看全部回复
7188
肯定需要补申报的 查看全部回复
7179
你好,应发数 查看全部回复
5513
需要计提 查看全部回复
7824
本年数据 查看全部回复
4788
5125
人工时还没有发生吗? 查看全部回复
5615
你五月什么时候税务报到的 查看全部回复
8640
可以改成非正常 查看全部回复
6692
如果是真实工资,直接补就可以 查看全部回复
10334
纳税调增 查看全部回复
7400
33277
申报了就作为福利费 没申报的话 不走公司账户 可以不入账 查看全部回复
5391
这个要看当地的每个险种具体的征收比例 查看全部回复
18349
不是的 查看全部回复
5337
2月发的3月申报 查看全部回复
5718
汇算清缴报表需要先填明细表数据自动到主表计算的 查看全部回复
6075
可以备注 查看全部回复
5274
5211
附加扣除数3000吗? 查看全部回复
30384
账号正在注销中
有2点要确认一下: 1、是你账载金额与税收金额之间的差异导致纳税调增500,还是工资调增500?工资调增,说明成本升高了。利润总额应该降,而不是升 2,发生变动的是利润总额还是应纳税所得额?这两个是不一样的。 查看全部回复
7002
是的,可以 查看全部回复
6435
股东总公司名称 比例100% 查看全部回复
7506
需要申报个税,按照劳务费申报个税 查看全部回复
8056
5049
这个是在汇算清缴时合并 查看全部回复
6687
你这个现在不退,以后退不回来了哟 查看全部回复
7254
如果是公司直接招的,公司直接发 查看全部回复
6867
奖金是以货币资金支付的吧 查看全部回复
4545
嗯,年报按照之前的信息填 查看全部回复
6858
所有的工资都是现金么? 交的有社保没有? 有没有虚列费用 虚增成本? 查看全部回复
6345
实习生的工资发放需要根据企业与实习生签订的具体合同条款和实际实习方式判断适用的所得项目。企业应按有关规定同实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按"工资、薪金所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。否则,单位为实习生支付的收入按"劳务报酬所得"项目申报并代扣代缴个人所得税。 查看全部回复
15174
借:工程施工-合同成本 ——工人工资 dai:应付职工薪酬——工资 查看全部回复
5445
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