聚餐,费用,管理费用,福利费,库存现金,应付职工薪酬

老师，员工聚餐费用，直接做借 管理费用- 福利费 贷 库存现金；还是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金，为什么#服务业#

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聚餐的费用 是怎么计入科目 要通过应付职工薪酬福利费吗还是直接借管理费用福利费#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

这里的业务是员工聚餐，记录的是职工福利费。上个月的票入错了，这个月的票为什么只是红冲了管理费用？那他的应付职工薪酬，职工福利费为什么没有重新加上呢？红冲的时候难道不是用红色把上个月写错的票分录重新写一遍全部抵消完，然后再重新写吗？这里的操作没看懂#出纳#

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老师你好 请问一下团建聚餐费用 是不是 借管理费用-福利费 贷银行存款#出纳#

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公司包吃住，月末计提该笔费用时 ，分录是 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费 还是 借：管理费用-福利费 贷：其他应收款-食堂#建筑工程#

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员工年会聚餐得费用可以计入管理费用福利费吗，如果可以，是不是直接借管理费用－福利费 贷银行存款就行？#商业#

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老师，员工加班餐费分录是：借 管理费用-餐费贷：库存现金吗？我想做入职工福利费，分录是不是应该借：管理费用 贷：应付职工薪酬-福利费，然后再现金支付福利费？#商业#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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公司桶装水费用可以计入管理费用－福利费嘛？#出纳#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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老师，公司端午福利费分录：借：管理费-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利；借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款。还是直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款#高新企业#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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筹建期所有的人工工资还有办公费用都入的管理费用开办费，食堂入的管理费用开办费福利费，贷应付职工薪酬福利费。购买材料自己装修的人工机械都入的长期待摊装修费，月末结转管理费用。借本年利润贷管理费用开办费，长期待摊没有摊销，是要开业之后分期待摊吗？装修时间四个月每个月都月末结转，这样对吗？#出纳#

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公司给员工发放的有餐补和交通补助，是计提工资的时候借：管理费用-福利费 管理费用工资 贷：应付职工薪酬对吗？ #其他行业#

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公司筹建期间福利费入开办费，但是开办费下没有三级科目，计提 借 管理费用-开办费 贷应付职工薪酬，这样可以吗#出纳#

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公司给离职的员工发放补贴金，这边是计入什么科目，可以计入管理费用-福利费 转到应付职工薪酬吗？#其他行业#

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老师，您好！老板报销体检费，是先计入应付职工薪酬—福利费，还是直接计管理费用—福利费？为什么？#其他行业#

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福利费用的一级科目是管理费用还是应付职工薪酬#商业#

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老师您好，我在填报2022年汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表时，发现我们平时做账，职工福利费，直接坐在费用里了，没有在应付职工薪酬福利费里面过渡，导致我们费用里面有福利费，但是应付职工薪酬福利费科目没有余额，那我们在汇算清缴，填报职工薪酬这张表时，还需要填福利费吗？#商业#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#工业制造#

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