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哈哈老师
不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6057
Annina老师
可以进制造费用 查看全部回复
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你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
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既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
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就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9063
七七
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
5445
归老师
只包含公司的部分 不包含个人承担的部分 查看全部回复
4689
我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
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计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
6480
高老师
是的 查看全部回复
7956
可以的 查看全部回复
7056
是记入管理费用里面 查看全部回复
如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
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不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
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社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
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可以计入销售费用 查看全部回复
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做无票收入申报 查看全部回复
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兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
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发放的次月申报 查看全部回复
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而已老师
这个要看甲方要求 查看全部回复
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悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
5058
借:管理费用-残保金 dai:其他应付款 查看全部回复
5607
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
6219
可以 查看全部回复
4005
您好 查看全部回复
5508
增值税一般纳税人是需要按月计提的 查看全部回复
7821
闲置不用的需要计提折旧,大部分固定资产都需要计提折旧 查看全部回复
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这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
4221
最好用银行发 查看全部回复
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账号正在注销中
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
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20年计提的工资,在2021.5.31之前发完了的,不用调整 查看全部回复
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不用管它,如果卖了,需要处理 查看全部回复
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退回客户公司,让客户公司重新发给老板 查看全部回复
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6948
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
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您好,是根据公司税后的净利润计算的 查看全部回复
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您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
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是返还减免么? 如果不是 只是加计扣除 税前减免这种 不用体现减免过程 查看全部回复
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借:财务报表 dai:应付利息 查看全部回复
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没有计提折旧的原因是什么? 查看全部回复
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对,是根据3月末利润表本年利润的期末数计算的 查看全部回复
您好,意思本月就是没发工资对吧?那就是零申报 查看全部回复
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借:管理费用 制造费用等 dai:其他应付款 查看全部回复
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兼职人员签订劳务合同,工资的话按照劳务费申报工资 查看全部回复
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如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
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您好,如果汇算清缴做完了 就可以弥补亏损 查看全部回复
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借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
4437
借:财务费用 dai:应付利息 查看全部回复
4914
计提增值税 借:应交税费-应交增值税-转出未交增值税 dai:应交税费-未交增值税 查看全部回复
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税合并计算。 查看全部回复
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借,销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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需要计提折旧 借:管理费用/制造费用 dai:累计折旧 查看全部回复
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两处都是工资薪金的话,按照工资薪金申报就行,年底个税汇算清缴的时候再多退少补个税 查看全部回复
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需要签订协议的,这部分工资按照劳务费计算申报的 查看全部回复
3771
您好,按30天算:4200-5*4200/30-3*10%*4200/30=3458;按21天算:4200-3*4200/21-2*10%*4200/21=3560 查看全部回复
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还没办理过户手续么? 只要达到预定可食用状态就可以进固定资产,当月购入固定资产次月开始折旧 查看全部回复
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借:制造费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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这种情况可能是另外一家公司冒用你的信息了,你可以提起申诉 查看全部回复
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《企业会计准则第4 号——固定资产》应用指南规定:“已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,应当按照估计价值确定其成本,并计提折旧 查看全部回复
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2月份发工资能扣一个月的 查看全部回复
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借:管理费用/销售费用-福利费 dai:库存商品 查看全部回复
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计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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预支工资 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
8046
借:管理费用/销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
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等于说公积金全部都是自己负担对吗? 查看全部回复
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借:信用减值损失 dai:坏账准备 查看全部回复
5148
借:税金及附加 dai:应交税费-应交城建税 应交教育费附加 应交地方教育费附加 查看全部回复
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您说的什么意思呢 查看全部回复
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借:工程施工-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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借:管理费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金 查看全部回复
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这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
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您好,空调折旧计入相应的成本/费用里面 查看全部回复
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月度计算个人所得税: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=月收入额-准予扣除额、 准予扣除额=基本扣除费用5000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除 查看全部回复
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如果是研究阶段或不满足资本化条件,记入:研发支出——费用化支出,然后年未再结转至管理费用——研发费用 如果是开发阶段且满足资本化条件,记入:研发支出——资本化支出 达到预定使用用途时结转至无形资产 查看全部回复
质保金一般是和发票一起开票挂账的,不用计提 查看全部回复
《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1<营业税改征增值税试点实施办法>第二十七条明确下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣: (一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。 查看全部回复
6732
王苗苗老师
第一,不合理,公司没有钱,但是也得给员工发工资,账上没有钱,可以先欠着,有钱再给,但是工资正常计提 查看全部回复
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工会经费工资总额的2%,职工教育经费工资总额的8% 查看全部回复
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可以采用非全日制用工模式,进工资薪金 查看全部回复
5265
按照权责发生制处理 查看全部回复
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涉及到损益科目需要结转至本年利润。 借:本年利润 dai:所得税费用—应交企业所得税 查看全部回复
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是的,需要缴纳个税后才能在税前扣除。 查看全部回复
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1、让兼职营销人员到税务代开发票,根据代开的劳务发票入账借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:库存现金(银行存款丨 2、如果不能提供发票,你单位也可以编制提成支出单入账,但要按劳务所得代扣代缴个人所得税借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:应交税金--个人所得税dai:库存现金(银行存款) 查看全部回复
4833
福利费是工资薪金总额的14% 查看全部回复
6804
用其他应付款也可以 查看全部回复
计提社保,借管理费用一单位社保,其他应收一个人社保,dai应付职工薪酬一社保,交社保,借应付职工薪酬一社保,dai银行存款 查看全部回复
5310
您好,可以,但是现在很多网银都有代发工资功能不用一笔一笔转 查看全部回复
11349
您好,这些人的发票是不是人力资源公司给你们开票呢? 查看全部回复
5679
对,是的 查看全部回复
8325
这个应该是类似于通知,可以不用管 查看全部回复
24966
借:管理费用 12 生产成本47 制造费用2 销售费用 5 dai:应付职工薪酬 66 查看全部回复
7470
金额大不? 查看全部回复
工资没错吧? 查看全部回复
11610
李伟老师
结转到管理费用-职工教育经费 查看全部回复
你这个表是自己做的?还是导出来的申报表? 查看全部回复
11097
您好,这个算不出来可能属于个人能力问题,也可能是工作量太大导致的。如果增值税是按月申报的,就会影响增值税,季报的所得税也不准 查看全部回复
6093
您好,需要计提的 查看全部回复
4977
做研发支出一费用化支出一工资 查看全部回复
5886
您好,个税一般是员工自己做汇算清缴的,当然也可以委托公司做 查看全部回复
5463
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