产假,社保,五险一金,预付,工资,生育津贴,结算,操作,做账,个人所得税,申报

公司有一名女职工休产假有社保五险一金，现先按正常预付工资，休完产假后公司收到生育津贴时与该名女职工结算多退少补，这种操作方式的怎么做账，另外她的个人所得税应该怎样申报？#服务业#

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老师，有对夫妻在公司上班，老婆请产假了，公司不发老婆的工资了，那么购买老婆社保个人部分的钱直接可以从老公工资里面扣款吗，个人所得税又怎么申报呢#商业#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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个人所得税申报#服务业#

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我个人所得税申报3个人 工资也做了3个人 我做账 社保就做了一个人 可以吗#房地产#

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我咨询你一个问题，就是我们有两个员工是在A公司交的社保但是没发工资，实际工资是在B公司发的，B公司发的钱也不需要A公司还，那这两个人的个人所得税应该在哪申报啊，B公司做账的时候能直接计入管理费用吗#其他行业#

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社保汇入的生育津贴多于员工产假的工资，现在我们要补发差额，想问下这笔钱需要交个人所得税吗#初级#

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老师好，我想咨询一下，公司员工正常发工资也申报了个人所得税的，但就是社保问题他一直在大城市买了的，不愿意转回我们小城市。对于我们公司来说怎么办？不是我们公司不买，是员工不愿意转回来买。我就这样申报个人所得税不管他社保的事可以吗？#商业#

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员工产假发了工资,收到生育津贴如何做账？生育津贴不给员工了#其他行业#

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工资都是按照实发的申报的，没有填写社保。生病员工公司承担社保每个月如何申报个人所得税#出纳#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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请问去年收到的生育津贴，去年员工休产假也给员工发基本工资，工资大于生育津贴，就没有再另外给员工发生育津贴了。 去年做账时忘记冲减计提的工资了 今年要怎么调账#房地产#

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我们单位现在是个子公司，然后我们上面有总公司，单位里面有几位员工是和总公司签的合同，工资都是总公司发，社保公积金也是总公司报，但是因为他们几个人被派到我们单位工作，所以我们单位效益好的时候，也会给几百的奖金也算补贴，想问一下这种收入，我们作为子公司，他们的扣缴义务人也不是我们，我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗？怎么操作呢？按工资薪金所得吗？#出纳#

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老师，请问个税申报，有个产假员工没有工资，但也有交社保，不给她申报个税，因为她工资没有达到5000元内，不存在高工资。等她上班，再恢复申报，这样可以吗？#出纳#

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请教下老师系统的社保申报缴纳流程和各个时间是什么，都在电子税务局操作吗，这个月申报这个月的工资和社保费然后下个月扣款是嘛？比如员工1月份入职，我1月就可以给他登记申报社保然后2月发一月工资就代扣了，也是2月缴1月所属期社保吗#服务业#

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社保申报之前是否要工资申报，怎么操作，如果要取消新参保职工工资申报里一个员工的社保呢#服务业#

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老师，您好，我想咨询一下关于给员工在个税系统申报个人所得税操作的问题。我们公司七月份退休了一名员工，我在系统里也及时更改了人员信息，改为非正常，离职日期为7.31。然后人资在九月份又补发了这名员工之前的工资，我在10月申报个税，将这名员工人员信息改为正常，重新填了入职日期9.1，离职日期9.31（因为当时打电话问了税局，说按有减除费用5000操作，我只有这样修改了日期才有减除费用5000）。现在12月份人资又补发了工资，请问我现在应该怎么修改这名员工人员信息才是正确的？入职日期和离职日期应该怎么填？以及给#出纳#

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进行税务登记后，当月和上月没有员工工资，要进行个人所得税申报吗，可以个税扣缴端不进行操作，直接不管吗？有工资了在进行申报？#建筑工程#

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老师你好，请问法人在公司不发工资，但是社保费用全部由公司账户出，那么申报个人所得税的时候，工资那里应该怎么填写？#房地产#

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