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高老师
你好,借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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税务师晓雨
没有时间给你核对,教你一个方法,你自己去查把 查看全部回复
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你好,可以 查看全部回复
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COCO老师
如果是分红,也有相关决策文件的话,还是要按股息、红利、利息收取个人所得税,按分配现金股利来进行会计处理 查看全部回复
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夏老师
这样往来账的数据怎么平帐呢? 查看全部回复
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Annina老师
根据财务报表数据填 查看全部回复
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如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
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这个是你们做账的问题 查看全部回复
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生育津贴是社保发的,生育津贴≥产假工资,公司不用再额外发工资了,生育津贴<产假工资,用人单位需要补差额发给个人,差额=产假工资-生育津贴 查看全部回复
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什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
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悠悠老师
对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
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把问题详细的说一下 查看全部回复
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你好,如果办理了退休手续继续在公司工作,属于退休人员再任职,可以签订劳务合同。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号):关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 查看全部回复
3939
Amy老师
普通发票是不能抵扣的 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
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你好,增资是股东投入,如果股东没变更,不需要交个税的。如果是实缴,需要缴纳印花税 查看全部回复
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要么劳务外包 查看全部回复
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公司交企业所得税 查看全部回复
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以前年度损益调整科目调整。 查看全部回复
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总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
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自己协商 查看全部回复
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你好, 申报成功后,如需更正已申报的报表,可通过以下两个途径启动更正申报: 1、选择需要更正的税款所属期及报表类型,进入【4.申报表报送】界面启动更正。 2、点击【查询统计】-【单位申报记录查询】查询需要更正的属期,选择需要更正的报表类型后点击【启动更正】按钮启动更正,启动更正成功后,系统自动转入收入及减除费用填写界面,完成对扣缴报告表的数据修改后,在申报表报送界面自动生成申报表并完成申报报送。 温馨提示:综合所得更正往期申报,目前系统不允许新增人员,若要新增人员,需前往办税服务厅更正。年中更正申报成功后,需要对后期申报表进行逐月更正,否则将影响后期申报表的累计计算税功能。 查看全部回复
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日常费用都可以 查看全部回复
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发票上的为准 查看全部回复
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代开发票 查看全部回复
3519
请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
5633
你好,次月的十五日内 查看全部回复
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因为什么转出去? 转到哪里? 查看全部回复
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规范核算,通过公户发放 查看全部回复
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王苗苗老师
系统带出的数据可能会出错,一般是做表格算好 查看全部回复
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签非全日制用工合同 查看全部回复
3504
不是的 查看全部回复
4039
是的 查看全部回复
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你做份流程图给他们多培训几次就好 查看全部回复
4015
点儿老师
下载自然人税收管理系统扣缴客户端进行申报个税 查看全部回复
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先做税务登记 查看全部回复
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以实际发放工资的次月申报。 查看全部回复
4291
报销什么? 查看全部回复
6752
李钢老师
这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
5251
哈哈老师
税务也是需要去做变更的 查看全部回复
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生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
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你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
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可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
4245
残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3347
个人股东是需交 查看全部回复
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你好,看租金发票开具的租金是什么期间的,如果是当月的就计入当月,如果是几个月的就按月分摊计入 查看全部回复
3464
老板借款 查看全部回复
2899
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6298
交纳个税 查看全部回复
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你好,按劳务报酬申报个税,未达到起点(起征点800元)不用交税,但是要零申报 查看全部回复
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建议按应发工资做把个人部分的扣款也都做上台帐。以便以后查阅。 查看全部回复
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不能扣除 查看全部回复
4864
按照调整后的基数申报 查看全部回复
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 查看全部回复
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你好,税负率=实际交纳的税额/不含税销售收入×100% 查看全部回复
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个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5578
andy老师
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
4665
不合理呢 查看全部回复
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工资计算方法,没有统一规定,属于企业内部管理 查看全部回复
5766
公转私 查看全部回复
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可以让员工下载个税App填写,在自然人申报系统下载更新数据,系统里就有相关数据了 查看全部回复
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如果是和你们是劳动关系,按照工资薪金入账,按照工资薪金申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
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具体怎么算公司这个是没有国家统一标准的,根据自己公司的规定去计算就可以,如果不知道怎么算就问人事 查看全部回复
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申报个税,没发工资就是零申报。 查看全部回复
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看怎么谈的 查看全部回复
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延续平时的申报 查看全部回复
5731
个税是;累计预扣预缴的 查看全部回复
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你好,假如是入职的新员工的第一个月可以这样算:(A+5400)-(A+400)*3%=5400 计算求出A=12.37,应交个人所得税=(400+12.37)*3%=12.37 查看全部回复
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有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
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已经发放工资的那期,比如8月发7月工资,申报6月个税,9月申报7月工资 查看全部回复
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你好,是供货商收取8个税点? 查看全部回复
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都是能够减除5000就是10000 查看全部回复
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需要代扣代缴 查看全部回复
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冲应收账款 查看全部回复
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密码可以找管理员要 查看全部回复
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可以,增票和个税没关系 查看全部回复
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一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。 查看全部回复
3089
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3354
你好,有 查看全部回复
3362
你好,请事假扣掉的工资在应发工资中已扣掉了,与交个人所得税没有关系 查看全部回复
6384
正规做法,按照税务要求,是更改上月申报数据。但一般企业都觉得改上月申报数据比较麻烦,所以在次月申报时,补差。 查看全部回复
6233
你好,公户提现后存出纳卡发工资,等于是用现金发工资,工资表上体现出员工签字或者有员工收取工资的收据,基本上没什么风险 查看全部回复
5407
系统有什么提示? 查看全部回复
4704
不是的,个税是累计预扣预缴 查看全部回复
4714
如果没有别的员工就给法人报个税 查看全部回复
4088
是的,现在需要申报个税 查看全部回复
5293
你可以把业务分包给其他劳务公司 查看全部回复
3717
该交税就交税,没有避税,只有合理合法节税 查看全部回复
4246
选一家做 查看全部回复
4476
看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
4870
全额申报个人所得税 查看全部回复
5056
算 查看全部回复
3567
固定资产计提折旧是根据资产原值减去残值以后的金额计算折旧的 查看全部回复
3297
按照审核的工资表,出纳发放就好 查看全部回复
3268
个税按照累计收入,扣除来算的 查看全部回复
7497
你开票给甲方正常开就好,与银行没有关系 查看全部回复
4096
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