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哈哈老师
净资产是所有者权益金额 查看全部回复
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Icy 何
一般社保是以员工上年度或者上月的平均工资为基数缴纳的,所以可能存在社保缴纳基数与当月工资不等的情况 查看全部回复
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这个需要和当地社保确认 查看全部回复
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工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
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大宁老师
如果是本期增值税dai方大于借方,说明需要缴税 查看全部回复
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一般情况如果员工关系是外包的,那么你们和员工建立的是劳务关系的话,是没有问题的。如果你们实际与员工是劳动关系,只是把员工的社保委托给第三方公司办理的,那么你们可能会存在劳动纠纷,因为无法证明你们已为员工足额缴纳社保 查看全部回复
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小梦老师
可能会有影响的,您可以具体看一下那个人的额社保账户是不是金额已经到账,现在社保每个人都有对应的社保账号,应该是需要账号和名字匹配的 查看全部回复
7787
安叔老师
应该可以的,现在取消了会计从业资格证,地区不限制了,具体可以咨询当地会计考试办 查看全部回复
3818
需要继续教育 查看全部回复
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社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
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登录网经系统后点击左侧信息查询 查看全部回复
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需要界定员工的性质,例如如果是销售人员则计入销售费用,如果是车间管辅人员就是制造费用等。另外,缴纳时也需要从应付职工薪酬科目中转 查看全部回复
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社保卡一般都由员工自行到银行办理 查看全部回复
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一般处理来说最好是计入9月最好,也就是反账按照你说分录去做,但是有些单位财务控制严格,不允许反账的,您也可以记录在发现当月,因为这个费用一般金额较小 查看全部回复
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冯冯
社保本来就是有一部分需要个人缴纳的,具体补的时候,社保局会给出明确的表格,单位补多少,个人补多少 查看全部回复
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因为初级会计职称通过后第一年是免继续教育的,所以继续教育会在第二年开始。 但是各个地方办理继续教育免试政策不同,有些地区是直接免除,有些地区需要考生继续教育的,需要您咨询当地相关部门 查看全部回复
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小福老师
没有这个要求哈同学,有些单位社保是人力在办理的 查看全部回复
4616
Annina老师
重庆这边需要线下处理 最好和当地社保局落实一下 查看全部回复
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转到个人账户不行哟 查看全部回复
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要么去社保局做行调转金操作 即将这辞职员工的社保缴纳金转移至公司下月去抵当,要么就和员工沟通自己全额交纳 查看全部回复
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要注销了,社保可以停的,至于是否能退回得和当地社保确认 查看全部回复
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橘子
可以的,只要登记为办税人即可 查看全部回复
4399
venus老师
同学不管他是补缴还是正常缴纳,都是缴纳的分录,企业记入应付职工薪酬,个人记入其他应付款 查看全部回复
4990
建议当月计提 查看全部回复
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Alice老师
您好,不知道您即将面试的岗位具体是负责哪一方面,收入会计,应付会计还是税务会计,又或者是总账会计,我理解教培行业需要重点关注的是预收款,收入确认,因为大部分营业收入都来源于学生的学费 查看全部回复
5714
莹老师
可以计入其他应收款 查看全部回复
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年末: 1.和往常一样日常的账务处理 2.到年底本年发生的费用,还未取得发票的,需计提这部分费用 3.检查一下本年的账务是否有异常 4.如果是生产企业制造费用,成本是否结转 5.所有事项检查无误后,结转本年利润 查看全部回复
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工资包含社保吗? 查看全部回复
3827
清岚
一般情况下是分开的,工资一般是本月月末计提,下月发放。但是也不是必须分开凭证记账,您可以根据您公司实际情况录入凭证 查看全部回复
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一般情况下,申请人和复核人不能是同一个人 查看全部回复
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同学你好,会计实操的学习对以后的工作有一定的帮助作用,但是不是那么绝对的,因为理论实操和现实工作中还是有区别的 查看全部回复
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可以的,多余的现金存到公司基本户 查看全部回复
4249
悠悠老师
没关系的。 查看全部回复
4129
我这边没有这种资料,您如果想要系统学习的话,可以咨询客服 查看全部回复
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材料费用,可以从入库单,人工费用可以从工资明细,费用类可以从水电等其他物料的单据获得,一般生产部门提供 查看全部回复
4037
这个员工是被派到分公司了吗 查看全部回复
3467
可以,因为人事再算工资表的时候,一般都是这个月的工资,等下个月才会确定实际工资数,而我们计提是当月工资当月计提,所以计提数跟人事工资表的实际数是有差异的,等实际发放的时候,多计提的就冲回,少计提了补提就可以了。 查看全部回复
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您是什么情况,想转岗吗? 查看全部回复
3793
Summer
企业承担企业负担的部分,员工承担个人部分。 查看全部回复
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税前工资17519.77,税率按0.03 查看全部回复
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您营业执照办下来后,可以去银行开户,去税局进行登记 查看全部回复
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周老师
初级中级高级会计职称属于专业职务,注册会计师不属于专业职务。 查看全部回复
3873
王苗苗老师
你发的这些内容只不过是工作中众多业务中的其中一个小点而已。不知道你所说的熟悉流程,到底是熟悉的什么流程 查看全部回复
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第一只要是为你们单位发生的支出就可以入账,第二货拉拉这个是你们单位真实发生的就可以入账 查看全部回复
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您好,没问题,就本科来说时间够了 查看全部回复
3867
您如果数据没有问题的话可以进行结转一下 查看全部回复
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您要对哪些? 查看全部回复
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可以用excel做摘要,收入,支出和余额等 查看全部回复
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高老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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是以前年度多计提的?还是本年度的? 查看全部回复
4222
您是说社保缴纳基数和个税申报的工资数不一致是吗? 查看全部回复
4618
银行的检查重点主要是看对方有没有洗钱,主要向反洗钱中心报告的 查看全部回复
夏老师
帐实不符要查明原因,在相应处理 查看全部回复
计提公司部分 借管理费用-社保 dai应付职工薪酬-社保 个人部分 借应付职工薪酬-工资 dai其他应付款-社保 查看全部回复
3479
超过实收资本的部分记入到资本公积里面 查看全部回复
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这个得看情况,第一先看看是不是当地有减免的优惠,第二看看是不是社保申报少报了导致扣款少扣了 查看全部回复
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这个如果过了申报期看看可以去税务局或者社保局补报 查看全部回复
4287
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
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投标费记入到管理费用-投标费 查看全部回复
3477
张瑞峰
核对固定资产入账金额与竣工决算报告金额是否一致,如果一致请核实这笔钱是否是多付的,多付需要对方退回,不是多付的做出情况说明后核销。如果不一致,而且正好少计了这笔钱,那就补计入固定资产。 查看全部回复
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入职本公司时间 查看全部回复
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可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3597
比如说社保先付,工资后发支付的社保个人部分计入到其他应收款,期末有余额也是正确的 查看全部回复
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你公司有开社保账户吗? 查看全部回复
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不同单位可能工作不一样,一般就是管理现金 开具发票 购买发票 报销费用 还有去银行办理业务等 查看全部回复
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这个按理来说是需要按照工资薪金申报的,每个月工资不可能是一样的,所以有可能这么申报不太合理 查看全部回复
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您好,理论上是不影响的,只要该扣缴的个税都扣缴就没问题,可以一次性把拖欠的工资发给员工 查看全部回复
4267
银行流水没有,是付了现金或者还未付款就是应付款,要了解具体情况 查看全部回复
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只要报销费用 开具发票 管理现金 登记现金日记账和银行存款日记账 查看全部回复
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不一定代表总账,会计账簿包含了总账明细账呢 查看全部回复
3536
计划成本核算是为了在计划或者预算内更详细的分析成本,工作中是否选择计划成本还是实际成本核算,还要根据公司具体的核算要求 查看全部回复
4780
操守为重
把以前的结存金额冲回:借:费用科目(红字)预付账款(篮子) 查看全部回复
3747
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3178
如果是正常的业务,建议走对公银行账户 查看全部回复
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挂靠人员吗? 查看全部回复
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内帐,您把企业业务流程整理清楚即可,可以大概整理一些现金,银行存款、收入、支出等统计实际发生的业务统计表,具体可根据公司真实业务增添内容和表格信息 查看全部回复
3136
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4098
有可能你贴好了,代账公司都没有入账,可能是你们单位需要交税 查看全部回复
2701
社保和报税是在电子税务局单独操作的,一般情况下报税在每月15号之前申报,社保各个地区的申报扣款时间要求不一样,建议咨询当地社保中心 查看全部回复
8714
也可以让他把钱转到对公账户上,一般不建议公司挂靠社保 查看全部回复
4872
小黑
可以,实习生可以不交社保的 查看全部回复
5067
如果按期申报没有报的话,如果是在税务局报的话需要先看看在网上能否补报,报不了的话去税务申报 查看全部回复
4233
你可以重新盘点,从这个月作为期初 查看全部回复
3181
建议尽量公对公转账 查看全部回复
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如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3709
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3646
是员工就需要申报个税 查看全部回复
7190
先补记:借:固定资产 dai:应付账款 如果是企业会计准则,通过以前年度损益调整折旧,借:以前年度损益调整 dai:累计折旧,如果不需要退税,借:利润分配-未分配利润 dai:以前年度损益调整 查看全部回复
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本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4147
结转到利润分配里面 查看全部回复
4070
劳务报酬 查看全部回复
5051
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
Angel老师
您好,新员工不需要。达到基础就行。 查看全部回复
5480
一般是利润表、现金流量表、资产负债表、往来明细表、进销存、现金、银行、费用明细表等等,根据企业的要求做就好 查看全部回复
5315
把之前的全部数据整理出来,重新订正。 查看全部回复
3544
梦梦老师
执行企业会计准dai方计入其他收益科目,执行小企业准则记营业外收入 查看全部回复
4111
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4826
同学你们缴款后可以直接打印 查看全部回复
当地社保局公布的平均工资 查看全部回复
4740
入账,补提折旧,摘要注明原因 查看全部回复
3982
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