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清岚
电子税务局 查看全部回复
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杨老师
借:其他应收款-工人名 dai:银行存款 (摘要某某单位代为支付工人工资) 实际你们单位发工资的时候 借:管理费用 dai:其他应收款-工人名 查看全部回复
2378
patience
不能开公司抬头么 查看全部回复
4610
高老师
红冲就好,红冲分录与原计提分录及缴纳分录的会计科目及方向一致,只是金额用负数表示 查看全部回复
4688
小妮老师
这个需要个人去社保大厅办理 查看全部回复
2610
甘老师
申报个税的时候,收入申报5000,专项扣除那里填社保的个人部分500 查看全部回复
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1.个税上显示2021年的A公司几万块年终,我从来没拿过。可以申诉吗?可以申诉,建议先与A公司沟通,,如果对方不修改申报数据你可以申诉 查看全部回复
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总账会计是全盘会计,什么都要懂 查看全部回复
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建议问下单位人力,是不是个别人员年度基数调整导致的退费 查看全部回复
2478
云峰老师
同学你好 查看全部回复
2395
小小
公司代垫的个人部分的社保不需要计提 查看全部回复
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1.我想问个人的失业金和养老金和医保费都要计提吗?不需要计提,在发放工资时直接扣除 查看全部回复
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王苗苗老师
因为社保是当月缴纳当月的,如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保 查看全部回复
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首先社保这个目前暂时没有全国联网,有些人在二个地方买社保也可以买,但如果在同一个省份,你在一家单位买社保,在另一家单位就买不了了,其次,现在正规的公司都会要给员工买社保,因为这是国家强制性规定,除非是一个小企业或不正规的企业,那样对你的职业发展可能会受限 查看全部回复
2638
算是捐赠,但是不一定能在税前扣除 查看全部回复
1927
个人部分 查看全部回复
6326
同学你好,会的 查看全部回复
3178
许老师
可以作为公司营业外支出或者管理费用 查看全部回复
6353
安叔老师
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4811
资金预算要做,费用不需要做 查看全部回复
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同学你好 个人公积金单位部分需要计提,个人部分不需要计提 查看全部回复
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这样不规范的,税务风险很大 查看全部回复
2386
谭老师
你是发放工资扣社保个人部份和个税吗? 查看全部回复
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5500*20.23/21 查看全部回复
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社保是当月缴当月的,但工资一般是次月发放,有时间差 查看全部回复
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应该发3380.75元,银行发了2000元,剩下的暂时不发吗? 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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是的,可以一次性补扣 查看全部回复
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填6000 查看全部回复
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单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2335
是的 查看全部回复
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个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4312
其他应付款 查看全部回复
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可以的,但是你们这样操作会存在风险 查看全部回复
1763
会存在一定风险的 查看全部回复
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正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2673
如果支付出去的钱用于单位业务,没什么问题 查看全部回复
5337
wam
正在看 查看全部回复
3423
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5934
每月计提年金单位部分 借:管理费用 dai:应付职工薪酬 代扣个人部分 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-年金 年末支付总部 借:应付职工薪酬 其他应付款-年金 dai:银行存款 查看全部回复
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是的,个人部分依法代扣代缴 查看全部回复
2634
如果你公司想对社保、公积金进行正规处理,可以把公司那部分从他的工资中直接减掉,例如,本身个人部分社保公积金是500元,公司部分是800元,这个员工的工资是5000元,那你就直接做应付工资是4200元,正常体现个人部分500元,账务处理,借:管理费用/生产成本 4200 dai:应付职工薪酬 4200 发放的时候,dai:应付职工薪酬4200 其他应付款-个人部分社保 500 dai:银行存款3700 查看全部回复
3635
按应发工资数申报 查看全部回复
3115
借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
1845
可以,相当于公司承担个人部分,但是相关费用所得税汇算清缴的时候能不扣除要调整 查看全部回复
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个税在发放工资时扣除 查看全部回复
2794
根据工资表和社保人数来的 查看全部回复
2687
2008
可以持本人身份证和社保卡到当地社保局查询。 查看全部回复
2329
andy老师
个人部分402.36 查看全部回复
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合计数是单位+个人部分的 查看全部回复
1427
对的同学你的理解是正确 查看全部回复
3037
让那边的厂把款打过来 查看全部回复
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
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你需要查明这笔资金的来源 查看全部回复
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林锦升和黄嘉麟的不扣个人部分算公司,公司承担的个人部分计入管理费用-福利费 查看全部回复
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对 查看全部回复
2401
2446
劳务费 查看全部回复
4830
冰山老师
银行的钱可以直接提取出现金 查看全部回复
4253
Annina老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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退的好久的 需要跟社保局核实 退的个人还是公司的 可以去当地人力资源官网下载明显核实 查看全部回复
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付款的是哪个单位 查看全部回复
7115
不会,只有自己能看到 查看全部回复
13567
不用,只计提公司承担部分 查看全部回复
1948
所有社保在同一家单位交合适 查看全部回复
3484
社保个人部分是从员工的工资薪金中扣除的 查看全部回复
7372
借:管理费用 dai:应付职工薪酬 缴纳 借:应付职工薪酬 其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
2968
综合所得使用年税率 查看全部回复
2699
7月做的计提,8月实际发放 查看全部回复
2430
1、个人开居间费的劳务票,缴纳个税。企业单位缴纳企业所得税。一般纳税人与小规模体现在发票的税率上。 2、纳税对经营范围没有要求! 查看全部回复
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请问是需要解答哪一块呢,分录吗? 查看全部回复
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员工已经离职了,在你们单位缴纳的社保是员工自己全额承担的,生育津贴应该全部给这个员工 查看全部回复
2224
Harry老师
你好,是的,正确,付社保时,再冲其他应付款—社保 查看全部回复
2477
tammy老师
2536
缴费基数所有人的都变了吗 查看全部回复
4618
次月把多扣的发给员工就行了 查看全部回复
4583
其他应收款-社保个人借方余额表示,公司已缴纳社保,个人部分待从工资里面扣 查看全部回复
10721
去大厅办理变更经办人及联系方式 查看全部回复
你查下计提分录与缴纳分录哪里错了,错的红冲就好 查看全部回复
2584
李伟老师
你的第2张表有应发工资,你合计下 同理公积金和社保已经分开单位和个人部分了 查看全部回复
3777
管理费用就行,就是计提社保的时候直接计提到费用 查看全部回复
2613
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4886
个税可以在一家申报 查看全部回复
2101
如果中间不断缴的话,旧公司解除劳动关系日期选在8月份。 查看全部回复
2541
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4318
你看下社平工资是不是变了 查看全部回复
5102
社保基数调整了 查看全部回复
2234
计提社保 借:管理费用-社保(单位+个人部分) dai:应付职工薪酬 支付社保 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3345
包含 查看全部回复
3389
编一笔就可以了,报销的时候 借:管理费用 dai:银行存款 查看全部回复
2645
8月份发的哪个月的工资就扣哪个月的社保 查看全部回复
2883
可以 查看全部回复
3559
秦枫老师
两个公司挂往来 员工合同在哪家签订的在哪家做工资 查看全部回复
2472
个人垫付后面报销的,一般都是做一笔 借:管理费用等 dai:银行存款 查看全部回复
4678
落实一下是公司有政策为员工承担本应员工负债的部分还是之前的会计做错了 查看全部回复
2445
规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。 查看全部回复
1998
借款时,借 其他应收款 dai银行存款等 查看全部回复
2951
孙老师
收到的时候做 借:银行存款 dai:营业外收入-政府补助 查看全部回复
4826
如果是当月发放工资时扣除当月缴纳的月底没有余额,如果是按照工资日期当月支付上个月的会有余额 查看全部回复
6715
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