登录/注册
高老师
你好,可以,但工资表上要有领发工资人员签名或者员工打收条,收条格式提前设置好,员工只需签字就好 查看全部回复
4227
大宁老师
对的,没有发票不可以税前扣除,但是你可以入账,入账后在税前调增。 查看全部回复
5472
夏老师
借应付职工薪酬dai现金。 查看全部回复
4294
andy老师
实际负责人费用可以在公司报销 查看全部回复
8723
小规模纳税人税率是3%,优惠税率是1%。一般纳税人根据你的行业适用不同的税率。 查看全部回复
4638
公司有收入,就有对应的成本,根据实际发生的成本正常入账就可以 查看全部回复
4222
公司计提的时候可以根据人员部门记入。借管理费用,生产成本。研发费用。工程施工等科目。dai应付职工薪酬。发放工资的时候借应付职工薪酬dai银行存款。 查看全部回复
4645
当月更正即可。 查看全部回复
5711
没有专项扣除,也没有专项附加扣除。84556。找到个人所得税税率表中相关的税率和速算扣除数。算出累计的个人所得税要减去已经缴纳的个人所得税。即为当月需缴纳的个人所得税。 查看全部回复
4701
在汇算清缴时,多退少补 查看全部回复
4466
陈米老师
社保是当月扣当月的。根据这个原则来进行处理哈。 查看全部回复
4813
你查看一下他全年的累计收入是多少? 查看全部回复
3454
王苗苗老师
真实的业务就好,到时解释一下 查看全部回复
4052
哈哈老师
可以是可以,但是社保有被查到的风险 查看全部回复
4182
依据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税[2015]72号)的规定:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金. 查看全部回复
4594
归老师
个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
3370
申报可以在自然人电子税务局系统申报。也可以在大厅窗口申报。 查看全部回复
4824
根据:财政部 国家税务总局关于农村税费改革试点地区有关个人所得税问题的通知(财税〔2004〕30号)各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局: 为贯彻落实中央农村工作会议和中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》精神,切实减轻农民负担,推进农村税费改革工作,经研究,现就农村税费改革试点期间取消农业特产税、免征农业税后的个人所得税政策问题明确如下: 一、农村税费改革试点期间,取消农业特产税、减征或免征农业税后,对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业,且经营项目属于农业税(包括农业特产税)、牧业税征税范围的,其取得的“四业”所得暂不征收个人所得税。 查看全部回复
6283
没有抵扣项就不可以抵扣,你可以看下你们是否符合建筑企业简易计税的条件。 查看全部回复
5560
你好,可以申请退税,但手续比较多。建议你9月开红字发票进行红冲 查看全部回复
4945
Annina老师
填7月工资表数据 查看全部回复
4267
你好,可以 查看全部回复
4555
老板想看资产负债表和利润表,是要了解公司的财务状况。你应该保证你所有的账目都应该是正确的。老板的关注点。盈利多少?欠帐多少?库房的材料还有多少?人员工资情况等。自己应该大概有个掌握和了解。 查看全部回复
4289
具体想调什么呢? 查看全部回复
4506
甜甜老师
还有一部分不是差额征税,也是人力资源服务么? 查看全部回复
5925
小黑
上个月的点更正申报, 查看全部回复
4621
你好,所在省的税务局官网下载 查看全部回复
3983
国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告(国家税务总局公告2015年第52号) 查看全部回复
6799
多发了,喊员工退回,或者挂账下个月少发冲回 查看全部回复
4752
你好,基本工资+岗位工资等+各项补贴-应扣款项(缺勤工资等+个人应承担的社保+代扣代缴个税) 查看全部回复
3709
当月是一样的 查看全部回复
13059
可以打航天客服给你查询下到期时间 服务期的时间 是多久到多久 或者看下你的服务费发票上面是否有注明 查看全部回复
6335
个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 查看全部回复
6221
要开收款收据。 查看全部回复
5063
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6328
根据注册部人员的工作主要内容,职能来确定计入研发费用。销售费用。管理费用。还是成本。 查看全部回复
4576
加上就可以 查看全部回复
4906
个税每个月都由企业代扣代缴,个税目前是按照预扣预缴的方式 查看全部回复
5346
悠悠老师
具体问题具体分析。如费用做了没有发票,不一定是错误的。帐可以做,只有不能税前列支。个税报错了,可到前台或在电子税务局更正申报。 查看全部回复
4575
23400元是含17%的价款。 23400/(1+17%)=20000 20000是不含税的,乘税率17%是3400元。要说明的是,实际操作税率已变动了,现是13%。 查看全部回复
5629
可能会 查看全部回复
4441
不对 查看全部回复
4407
一般是15号之前,遇到节假日会顺延 查看全部回复
4398
年底汇总所有应税收入,多退少补 查看全部回复
4472
COCO老师
首先您可运用excel 编制一个表格,表格的抬头可以有基本工资、补贴工资、奖金等(根据您公司的情况来制定),整一个合计金额,这就是“应发工资” 查看全部回复
8164
现在补交 查看全部回复
4300
按照实际情况申报,8月发工资了,就申报,没得就0申报 查看全部回复
4007
除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。 查看全部回复
4064
首先进行人员信息采集,工资薪金的个税点综合申报,录入数据,重新计算,申报 查看全部回复
3903
工资属于企业的合理支出,应该如实记账,申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
4786
你好,计提的应付职工薪酬一般指应发数,包含应扣除的个税及应该员工个人承担的社保部分 查看全部回复
3992
这个是你们公司制度的问题,如果他们一直不给怎么办?所以应该和领导沟通,建立制度,及时上报。也可以先暂估工资金额,确认实际工资后多冲少补就好。其他的没有更好的办法了 查看全部回复
3839
这个这需要了解实际情况,然后再判断怎么处理 查看全部回复
5475
营业外支出,所得税调增 查看全部回复
6227
为什么不公户直接发工资? 查看全部回复
7625
签订非全日制用工合同可以按照工资薪金申报 查看全部回复
5525
这需要看你们双方如何约定,没有标准答案,需要协商 查看全部回复
3679
属于公司的员工,正常签劳动合同申报工资 查看全部回复
4072
合并到7月申报 查看全部回复
4911
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
4376
是的,可以计提 查看全部回复
4388
工会福利 查看全部回复
5489
按实际发放工资申报 查看全部回复
5123
税务师晓雨
你们是生产装修材料的,还是做工程安装的? 查看全部回复
4399
可以把法人0申请 查看全部回复
4831
都报哪些税、什么时候报、这些都是在做税务登记的时候税局就核定好的,你按照税局核定的相关税种和申报期限如期申报就可以,按期申报的税种,不管有没有收入,都要按期申报 查看全部回复
3966
你们是小规模纳税人还是一般纳税人 针对不同的税在计提的时候是有所不同的 查看全部回复
4340
可以先进库存商品,之后给员工用了,再做福利费 查看全部回复
5867
20% 查看全部回复
3856
一般来说,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。 查看全部回复
5446
专项扣除都可以在工资里扣。 查看全部回复
5674
有的地区包工头可以代开发票,个税按照经营所得核定征收,这个需要确认。有的是走一部分劳务派遣。有的是按照工资薪金申报个税,作为税前扣除附件,社保问题等查了再说,其他的就是个人去代开,基本就这些 查看全部回复
5276
商贸企业取得分红是不需要缴纳企业所得税的 查看全部回复
3923
借应交税费一代扣代缴个税dai银行存款 查看全部回复
3823
多大金额 查看全部回复
4094
收入多少? 查看全部回复
4225
关于软件问题,建议你咨询税局官方客服咨询一下。 查看全部回复
5820
按照补贴的金额做到工资里面 查看全部回复
4716
按照补贴的金额做到工资里面就行。 查看全部回复
5568
个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3517
李伟老师
我们是单个问题单独咨询的,以后请分开提问:1、《企业会计准则第1号——存货》应用指南:企业(商品流通)在采购商品过程中发生的运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用等进货费用,应当计入存货采购成本,也可以先进行归集,期末根据所购商品的存销情况进行分摊。对于已售商品的进货费用,计入当期损益;对于未售商品的进货费用,计入期末存货成本。企业采购商品的进货费用金额较小的,可以在发生时直接计入当期损益。 查看全部回复
4908
差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
4068
2% 查看全部回复
3516
你好,借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3877
3522
根据财务报表数据填 查看全部回复
5077
如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
4216
你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
4759
这个是你们做账的问题 查看全部回复
3794
如果是用于办公的,到时凭发票报销,记到相关费用就可以,不计入福利费 查看全部回复
5706
什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
4344
对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
6052
把问题详细的说一下 查看全部回复
2932
你好,如果办理了退休手续继续在公司工作,属于退休人员再任职,可以签订劳务合同。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号):关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 查看全部回复
3957
Amy老师
普通发票是不能抵扣的 查看全部回复
3905
可以的 查看全部回复
3364
原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
4159
你好,增资是股东投入,如果股东没变更,不需要交个税的。如果是实缴,需要缴纳印花税 查看全部回复
3564
要么劳务外包 查看全部回复
4681
公司交企业所得税 查看全部回复
3639
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载