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劳务派遣公司派遣员工的工资作为成本，在计算增值税的增值费用时应该减去派遣员工的应发工资还是实发工资？实发工资扣除了员工的住宿水电费，工商保险费等#其他行业#

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计提工资是按照应发工资还是实发工资？借：管理费用1808 贷：应付职工薪酬-工资1808 实发工资：借：应付职工薪酬-工资1808 贷：银行存款1500 其他应付款308 （不明白的是，这个其他应付款是缴纳社会保险个人扣除的部分，这个也要计提到管理费用里面吗）#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

10月份出勤天数是19天，工资5000餐补费285,等于是5285,周末 早上加班了半天，我加班费半天双倍计算是263.15元，那么应发工资是5548.15，扣除五险468.51，实发工资5079.66请问是正确的吗？#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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劳务派遣公司开了1万元的差额专票，款也已到账，现在老板让扣除我们公司收的服务费，扣除税点给第三方转过去代发工资，想咨询一下，这个税点的话是只扣增值税，还是附加税，印花税，企业所得税都扣除呀？#房地产#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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三）企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少？是否需要做纳税调整？#出纳#

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A公司系李某的个人独资企业，第一年的生产扣除经营费用后所得为100000元。请为李某进行税务筹划。（不考虑生计费的扣除） 方案1：如果李某与其妻子协商，让其妻子王某作为投资人占50%份额（需要财产公证以及相应工商注册变更程序），A公司变为合伙企业。 方案2：李某与夫妻双方的四位父母签订聘用合同，从事公司内的维护与保洁工作，每人每月支付1000元工资。 #个体工商户#

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求教，劳务派遣差额征税5%，一般纳税人 ， 怎么申报增值税？扣除代发的社保工资公积金的部分是看哪里？看开票的名称还是看备注差额征税？#其他行业#

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有个员工12月的工资是应发工资4294实发也是4294，一月份实发工资是6064.09 怎么推算出税前工资是6075.16 个税是11.07 无社保无其他扣除的 #商业#

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广州某企业，小规模，2022年1-3月开票情况如下： 1开具16份专用发票合计220,518.00元（含税） 2开具3份普通技术服务发票合计25,000.00元（含税） 3、1-3月各种成本费用合计215,698.32元，工资支出合计32000元, 请计算第一季度某企业应缴纳和免征的增值税； 请计算第一季某企业应预缴的企业所得税。#其他行业#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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小规模季度开具的增值税发票，可以拿当季发生的工资费用做成本费用冲抵税额？不交税吗？#商业#

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请问企业已经连续亏损了三年了，今年想做成盈利，减少成本就要多交增值税，但是费用这块除了报销的每个月几千块钱，基本上大头就剩工资跟社保了，请问应该怎么办呢，#建筑工程#

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请问企业已经连续亏损了三年了，怎么才能做盈利，减少成本就要多交增值税，但是费用这块除了报销的每个月几千块钱，基本上大头就剩工资跟社保了，请问怎么才能做盈利呢#建筑工程#

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老板说算一下今年开年后磨具厂的盈亏，计算盈亏是直接按营业收入+应收账款+库存囤货-应付账款-管理费用（工资，电费，报销开支）这些费用以外，另外还需要计算损耗么 ? 还有如果之前购买的设备还需要分摊进来也需要减掉设备分摊的费用吧？ 这几个疑问麻烦老师帮我指导指导。 还有设计到开票的是这行业是需要扣除哪些费用 增值税 附加税 所得税这三个税费的扣除吗 转公账是走的别人的账户#餐饮酒店#

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做题#其他行业#

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做题#初级#

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主要成本就是咨询服务人员工资、办公场所折旧费或租金、顾问费、水电物业费、办公费、差旅费、保险费等咨询过程中发生的资料费等，这些费用一般都占多大比例呀？那个算大头？#其他行业#

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