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安叔老师
不可以 查看全部回复
4002
高老师
如果该领导参与研发项目的研发,该领导的工资可以计入研发支出 查看全部回复
5594
wam
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
970
王苗苗老师
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1157
杨老师
判断研发需不需要资本化,需要资本化,汇集到研发支出-资本化支出,形成无形资产后,按无形资产进行相关账务处理。如果费用化,通过研发支出-费用化归集,月末转管理费用-研发费。费用化造成的企业亏损没有影响,是正常的 查看全部回复
1496
patience
请问研发支出20w是一直挂账么,没有结转到其他科目吧。 查看全部回复
1873
你们研发项目没有立项么 查看全部回复
2381
andy老师
你们是高新企业? 查看全部回复
4395
分录一样,多计提的金额做红字冲掉就可以 查看全部回复
4715
李伟老师
通常收入和成本是配比的,您可以把研发需要的材料或者人工通过成本核算 查看全部回复
6228
是 查看全部回复
4035
而已老师
根据要求,逐笔调账 查看全部回复
3776
研发支出-费用化支出-研发项目-直接人工-工资 查看全部回复
3051
新公司冲回计提的20万,老公司原路归还新公司借款20万 查看全部回复
4310
操守为重
在新公司原路冲回就行了 查看全部回复
3978
对,没错 查看全部回复
5094
Annina老师
做研发支出一费用化支出一工资 查看全部回复
5922
秦枫老师
更正2023年所得税汇算清缴 查看全部回复
624
杨老师.
员工和高管借,属于2个私人之前的事情,与公司无关,所以相关的业务不能再公司账面体现 如果公司想协助高管拿回钱,可以给员工做发现金(员工工资表上签字确认),然后把现金给高管 查看全部回复
884
如果是少发工资了,需要补发 如果是个税申报错了,就更正个税申报 查看全部回复
792
tammy老师
是什么原因不一致 查看全部回复
449
不行的,需要一致的 查看全部回复
859
孙老师
工资在实际发放的时候产生纳税义务 查看全部回复
借:以前年度损益调整 负数 dai:应付职工薪酬 负数 查看全部回复
655
需要开具发票的 查看全部回复
291
我能先从账户上把钱转给他么 之后下个月再给他报个税,等我月底在计提工资,可以这样么,可以的 查看全部回复
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你好,请问具体问题是什么? 查看全部回复
1085
李可可
正常的计提工资并发放 查看全部回复
723
夏老师
按天数比例分摊 查看全部回复
874
如果加上年终奖全年应纳税所得额不超36000情况下,都可以 查看全部回复
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这些人个税申报在子公司,由子公司计提应付职工薪酬吗?是的 查看全部回复
682
是的 查看全部回复
815
只是代发,但金额等由子公司决定,子公司申报 查看全部回复
408
工资是属于当期的当月计提,可以下月发放 查看全部回复
909
应该是不能单独 查看全部回复
1202
652
那你们试验分析这些时间段有工资吗? 查看全部回复
1315
计提的多且不再发放的话,就红冲借:以前年度损益调整 负数 dai:应付职工薪酬负数 查看全部回复
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是根据入职你们公司的工资收入确定的 查看全部回复
1154
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
1247
可以,但是现金支票的用途就应该填工资,不能填备用金 查看全部回复
1270
你好,你的人员是什么部门的人员呢 查看全部回复
785
是的,多扣了一个月 查看全部回复
747
税务师晓雨
需要跟老板要工资表 查看全部回复
658
5月份申报期的时候需要申报4月的税金,5月申报期0申报 查看全部回复
471
你好,请问具体有什么问题? 查看全部回复
584
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1237
要看你的工资是几月份的,还有就是以前月份的累计工资和扣除情况 查看全部回复
833
吴萌老师
从财务角度的话,1.?成本精细化核算:对各项成本进行更细致的分类和核算,精确找出成本较高的具体项目和环节,针对性地进行控制。 2.?做好预算管理:控制成本,防止超支。 3.?优化薪酬结构 4.?资产效率提升:分析企业资产的使用效率,如设备利用率等,提高资产创利能力,减少闲置浪费。 同时,也要做好税务规划:在合法合规前提下,利用税收政策降低税负,间接改善财务状况。 查看全部回复
是社保社保还是什么? 查看全部回复
934
如果严格按照税法规定的话,5月发放收入,6月份申报所属期5月的个税 查看全部回复
945
生产成本是产品生产完成后结转至库存商品的(和原材料、制造费用等一起) 查看全部回复
1216
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
558
这是取得表计提工资吗,是的 查看全部回复
1165
是的,5月的工资扣的是6月份申报期申报的个税 查看全部回复
1344
有对应收入的话,结转至主营业务成本 查看全部回复
591
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
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是不是有扣除的个税和个人社保部分 查看全部回复
1050
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1160
申报数据你们改不改? 查看全部回复
570
意思是假如应发是5020.33,实际发放时是5021么,实际多发了,是么 查看全部回复
393
需要写 查看全部回复
1400
公司有相关的考勤制度么 查看全部回复
1092
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
996
上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
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那之前有给老板计提工资么 查看全部回复
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
928
我们的工人工资应该怎么做?直接人工记到生产成本,车间的间接人工记到制造费用,然后制造费用分摊到生产成本 ,加工完成按合同规定发给委托方时,生产成本再结转到主营业务成本。 查看全部回复
907
蓝老师
可以的 查看全部回复
1243
燕子老师
根据员工考勤正常发工资 查看全部回复
976
少计提的话,补计提 查看全部回复
989
现金支出凭证 查看全部回复
699
需要的 查看全部回复
1230
看你本月有没有产品,工人工资是进制造费用,结转至库存商品,没有收入,库存商品不用结转到成本中 如果本月没有生产,车间工人的工资可以直接计入当期损益(管理费用) 查看全部回复
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其他收入能申请个人经营所得吗,其他收入是指什么 查看全部回复
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外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
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申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗?可以的 查看全部回复
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下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
1311
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
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只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
1330
工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
734
先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
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按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
1226
该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
1042
为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
1169
你好 查看全部回复
1046
代收代付? 查看全部回复
818
Harry老师
你好,是的,一般来说当月结算当月工资,需测算个税,下个月个税系统调整为离职非正常。 查看全部回复
956
劳务派遣人员的工资是公司甲支付的么 查看全部回复
1121
借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
1009
包括 查看全部回复
1459
这个运输费是采购原料发生的还是什么 查看全部回复
995
云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
890
发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
1307
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