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王苗苗老师
工资表里面至于扣除的是几月份看你们公司制度,要是之前没有扣过这次会一次扣几个月的 查看全部回复
6943
高老师
由业务员拿这部分油票报销 查看全部回复
2817
patience
报销的费用确定是因公报销实务中正常入账,但是没有发票的费用到汇算清缴时需要纳税调增。 查看全部回复
2107
甘老师
稍等我看下 查看全部回复
2442
借:管理费用等(报销的费用) 应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-社保 应交税费-个人所得税等 查看全部回复
2338
你理解的对,是的 查看全部回复
2639
8月份的工资什么时候发放的 查看全部回复
2243
谭老师
个税申报比帐面上少了一元工资吗? 查看全部回复
6223
是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
3526
对的同学你的理解是正确 查看全部回复
3064
让那边的厂把款打过来 查看全部回复
2015
清岚
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1228
小妮老师
具体什么问题 查看全部回复
3010
易老师
不可以 查看全部回复
3316
超过个税扣缴额都必须交个税 查看全部回复
2969
andy老师
这个是由当地政府规定减征幅度和期限的 查看全部回复
2214
发放借:预付账款 dai:银行存款 查看全部回复
4267
可以的 查看全部回复
2500
转到营业外支出 查看全部回复
3345
安叔老师
如果未发放可以先计提工资 查看全部回复
4705
是的 查看全部回复
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除1、独生子女补贴;2、托儿补助费;3、差旅费津贴、误餐补助等不计入工资薪金所得的项目,其余的补助都要计入工资薪金所得税缴纳个人所得税 查看全部回复
1890
是的,这样处理不规范,会有税收风险隐患 查看全部回复
3455
冰山老师
嗯 查看全部回复
2739
1864
同时在两个公司就业,选择一个公司 买社保 ,两个公司分别做工资表报个税,这样才合理的 查看全部回复
2493
小小
其他应收款 查看全部回复
1675
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
23104
申报期间不对 查看全部回复
3126
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这个可以看怎么分配员工的,看是一个员工工资固定在一个公司,还是两个公司都发放工资 查看全部回复
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可以,但是会有税务风险。容易被稽查出来要求补个税,还可能涉及滞纳金 查看全部回复
2510
Annina老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
2814
Harry老师
你好,没明白什么意思,公司可以按最低基数交社保的 查看全部回复
2631
借:应付职工薪酬 dai:银行存款(实发工资) 其他应收款-代扣社保 查看全部回复
3707
可以 查看全部回复
3032
把整套材料做成是本月才发放,下个月申报 查看全部回复
3440
杨老师
工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
2234
签的合同上有写明薪资的话,不按实际工资缴纳社保可以到劳动部门,要求补交差额部分社保 查看全部回复
1828
看所属期,10月初申报个税的所属期是9月份 查看全部回复
2346
你们要是没有业务,工资也没有发放,法人的工资数额直接填写0就行 查看全部回复
4394
已签订协议当对公账户用,那么这个卡收的款做收入 查看全部回复
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如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2783
一般本月申报上月发放的工资 查看全部回复
4275
如果只有一个员工,可以的 查看全部回复
1856
许老师
不影响的 查看全部回复
2711
账上按照当月的工资正常计提 查看全部回复
6034
借管理费用-工资 销售费用-工资 dai应付职工薪酬 等发放时候借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
2371
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
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税务师晓雨
提供不了发票按照费用成本处理,企业所得税纳税调整 查看全部回复
2293
退休人员为什么要退回工资? 查看全部回复
2690
2889
写员工自己的名字身份证,但是发到他儿子的银行卡上,需要员工写个情况说明并签字 查看全部回复
2407
如果只是按工资,不考虑社保和公积金等其他,平均每月发放的话,年应交个税=(1000000-60000)*35%-85920=243080元 查看全部回复
2998
可以发工资 查看全部回复
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吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3135
实际发放了没有 ? 查看全部回复
4826
公司员工用自己的工资帮别人付社保,这个是公司员工? 查看全部回复
2339
如果有4名,只申报3名原则是不可以的哦 查看全部回复
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双方如果是劳务关系,则不适用劳动法,用人单位可以不给提供劳务者缴纳社会保险 查看全部回复
3070
临时工按劳务报酬所得申报 查看全部回复
2901
没有个税 查看全部回复
4337
10000-5000-专项附加-个人承担的社保。得出的金额才是应纳税所得额,对应×税率才能得出个税 查看全部回复
2044
可以,摘要说明原因 查看全部回复
2946
这是你们内部付款申请的吧? 查看全部回复
2027
员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
5846
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
6678
7月做的计提,8月实际发放 查看全部回复
2466
工资薪金支出账载金额你就填你们计提数 查看全部回复
7318
零申报呀 查看全部回复
4747
这两个挂账不能随意调的 查看全部回复
3697
把这个社保余额转成其他应付款A,把钱付给A,这个款是a代付的 查看全部回复
2550
社保是全额承担么,可以计入管理费用 查看全部回复
2134
上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
2183
需要开劳务发票,同时你们需要按劳务申报他们的个税 查看全部回复
3299
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6855
现在是9月份,申报的是8月份发放的工资 查看全部回复
1814
对的 查看全部回复
3353
兼职人员的工资在7月份发放,严格来说7月份产生纳税义务(8月申报期内申报) 查看全部回复
3095
没问题的哈 查看全部回复
5708
从个税系统里导出模板,然后在Excel表格里面填好再导入进去。 查看全部回复
3153
tammy老师
每个人的工资多少,据实申报,对于企业员工特别多的可以批量导入申报 查看全部回复
2248
1、需要按照规定缴纳社保 2、个人所得税需要根据税务核定的时间来申报 3、根据公司实际的工资情况申报 查看全部回复
5126
两种方法都可以 查看全部回复
2873
社保单位部分可以抵扣企业所得税 查看全部回复
3905
登记信息有误,拿着入职合同(入职时间为准)去修改信息和补交社保即可 查看全部回复
2834
划线的是什么话? 查看全部回复
2944
直接在个税系统更正申报 查看全部回复
4011
补交部分可以合计填进去 查看全部回复
3685
不需要 查看全部回复
4909
社保代扣不同的月份,按不同的月份申报,对于单位为个人承担的部分,也要计入工资薪金,申报个税 查看全部回复
4740
个税在取得收入的次月申报 查看全部回复
2241
实际有工资发放吗 查看全部回复
3176
录入8月 查看全部回复
4304
可以按照实际扣除的 查看全部回复
3022
业务属实税务上没有什么风险 查看全部回复
7086
是年薪吗 查看全部回复
6841
实际工作中经常存在这种现象,只能说存在一定的风险 查看全部回复
3802
严格来说,公司应该给员工缴纳社保。但是现实中,很多公司没有按时缴纳社保,如果不缴纳社保,后期可能会有劳动纠纷和税务问题。 查看全部回复
2788
你这个问题,是和落户有关吗? 查看全部回复
3563
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