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高老师
不够12万可以不做个税年度汇算 查看全部回复
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patience
实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。可以税前扣除 查看全部回复
9466
小妮老师
多扣的应该是实际要发给员工的 查看全部回复
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一般来讲,只要纳税人平时已预缴税额与年度应纳税额不一致,都需要办理年度汇算。为切实减轻纳税人负担,持续释放改革红利,根据国务院常务会议精神,财政部、税务总局制发了《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(2021年第42号)。明确2021年—2023年,对部分需补税的中低收入纳税人,可继续适用免予年度汇算的政策。 无需办理年度汇算的情形: 第一类是对部分2021年1月1日—2021年12月31日取得综合所得且本应办理年度汇算补税的纳税人,免除其年度汇算义务。包括:纳税人综合所得年收入不超过12万元或者补税金额不超过400元,均不需办理年度汇算。需要说明的是,纳税人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的,不在免予年度汇算的情形之内。 第二类是已预缴税额与年度应纳税额一致或者满足年度汇算退税条件但不申请退税的纳税人。在这两种情况下,纳税人无需退补税,或者自愿放弃退税,也就不必再办理年度汇算。 查看全部回复
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孙老师
用全年一次性奖金了吗? 查看全部回复
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许老师
是的 查看全部回复
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主要是公司发生的人力成本 查看全部回复
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建议更正个税申报 查看全部回复
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年终奖如果是单独计税,可以单独申报 查看全部回复
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有没有专项扣除和专项附加扣除 查看全部回复
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年底奖金可以选择单独计税或合并计税。假如月工资2k,年底奖金2w,建议合并计税,年总收入=2000*12+20000=44000小于年扣除费用60000,所以不交个税 查看全部回复
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甘老师
个体户发员工工资跟普通工资一样记个税 个体户放放自己的工资不能在计算个体户经营所得个税时扣除 查看全部回复
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是从什么时候开始入职的,有专项扣除和专项附加扣除么 查看全部回复
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燕子老师
同学你好,从代账手里把账接回来那么交接的时候账户余额肯定要和会计账面进行核对的,这样也是为了区分责任。首先银行余额不符是肯定不行的,建议问下代账会计是不是编制的有余额调节表?如果有调节表的话让他把表格给你;现金的话这个不用太纠结,反正实际现金又不在你的手里,如果每次都是老板自己报销付钱什么的,那现金你就正常做做账就好了 查看全部回复
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乙公司没有义务支付社保款,劳动合同签订在哪个公司就由哪个公司缴纳社保 查看全部回复
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发放到个人,需要申报个税 查看全部回复
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工资一般是当月计提,次月发放,发放时扣除个税并当月申报 查看全部回复
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杨老师
管理费用-开办费 查看全部回复
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当时是有法人代垫的款项还是? 查看全部回复
2685
安叔老师
根据科目余额表填列,这个费用结转至未分配利润 查看全部回复
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如果不想交社保和个税就把这些个人外包给劳务公司,由他们承担 查看全部回复
2415
云峰老师
同学你好 因为这个月还要申报个税,所以1月份申报完个税再转为非正常状态 查看全部回复
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多扣的个人所得税退还给个人,或者抵减下一次的扣款 查看全部回复
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社保是当月交当月的,你从11月工资里扣 查看全部回复
2077
其他应付和其他应收都行 查看全部回复
3166
清岚
销售的工资根据你们内部的工资核算制度,基本工资+销售提成+奖金等 查看全部回复
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建议按照实际发放工资申报,如果被查到可能需要补个税 查看全部回复
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建议登录当地社保局官网查询缴费比例 查看全部回复
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个税那社保部分填个人承担部分 查看全部回复
4942
王苗苗老师
你现在只能去更改申报表了,但是如果你一年都没发工资全部改成0申报,可能会引起税局的关注。 查看全部回复
4072
Annina老师
有影响 查看全部回复
7351
andy老师
可以 查看全部回复
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11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
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A和B只是代C给D员工缴纳社保和公积金吗? 查看全部回复
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个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 查看全部回复
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他是不是有专项扣除 查看全部回复
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同学你好 查看全部回复
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扣社保是要用基本户一个银行的社保卡吗?没看懂你的表达 查看全部回复
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个税申报按照应付工资,包含个人承担社保及个税 查看全部回复
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如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
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你这是做什么的?社保年检? 查看全部回复
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是的,现在的政策是截止到2023年12月31日 查看全部回复
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2387
不扣除 查看全部回复
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如果签订的有协议或有理由的话可以,但是还是建议A公司账户发放 查看全部回复
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逾期未申报可以进行补申报;申报成功后,如果发现内容错报或人员漏报,需要进行更正申报 查看全部回复
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更正申报 查看全部回复
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借:应交税费-应交个人所得税 16.07 dai:银行存款16.07 查看全部回复
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个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
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个税是累计计算的,看下前期的工资是多少 查看全部回复
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这个如果个人已经汇算清缴的话,是没有办法再更正的 查看全部回复
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稍等 查看全部回复
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如果签订的有劳动合同,可以按工资薪金申报 查看全部回复
2976
按照实际发放金额申报 查看全部回复
2006
同学你好,是这样算的,但还要注意有没有一些附加扣除,如子女教育,赡养老人,住房dai款利息等,这些也是可以个人所得税税前扣除的 查看全部回复
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同学你好,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底,所以年终的时候奖金是可以单独发的 查看全部回复
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个税滞纳金计入营业外支出 查看全部回复
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不用申报9月的个税 查看全部回复
2218
现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
4294
tammy老师
如果是你们单位员工,正常签劳动合同即可 查看全部回复
9594
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2355
含,申报个税时,申报的是应发工资,包含社保个人承担的部分。 查看全部回复
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这个需要和工资薪金合并申报的 查看全部回复
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两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
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这个代缴的社保股东会赚钱到公司吗? 查看全部回复
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为什么不发工资,这个人是代缴社保还是什么情况? 查看全部回复
2335
个人所得税填写的工资应该是应发工资 查看全部回复
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一.尽量采用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销,即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。 查看全部回复
5363
一般帐户不能提取现金,可以办理转帐业务,如果通过转帐形式支付工资是可以的. 查看全部回复
2704
是的,因为社保是当月缴纳当月的,工资是当月发放上月的,时间上错后一个月 查看全部回复
2803
这个员工在你们单位第一个月发工资吗?因为现在工资是累进计税方式,如果前几个月还发的话是 工资总额-5000*月数-累计到本月的专项-累计到本月的社保,然后再乘以适用税率的 查看全部回复
7852
1.正常来说先是从工资扣个人部分,其他应付款dai方余额 2.次月缴纳社保,其他应付款个人部分交上去后,借记其他应付款,期末余额为0 查看全部回复
2486
需要 查看全部回复
1912
同学你好,甲方按他们要求走,与我们的实际一样不 查看全部回复
2519
2913
11月工资扣11月的社保就好 查看全部回复
2409
1.如果员工的年度综合收入不是很高,应纳税所得额加上奖金都还是在3%的档次,那么12月的工资和奖金合并一起申报或者奖金单独申报一次性奖金没有什么区别 2.如果员工年度综合所得比较高,已经是10%或10%以上档次了,那建议12月的工资在综合所得那里申报,奖金单独按一次性奖金申报个税 查看全部回复
4210
你是指个人所得税吗? 查看全部回复
2194
2807
同学你好,这个是可以的,就相当于之前法人代公司给员工支付工资,现在还钱给法人 查看全部回复
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若出现的税务问题是由于原法人的过错造成的,可能追究原法人的法律责任。 查看全部回复
6352
建议问下单位人力,是不是个别人员年度基数调整导致的退费 查看全部回复
2487
如果通过劳务派遣形式,劳务公司开票给你,你再付款 查看全部回复
3634
因为个税是累计扣除的,在没有任何专项附加扣除的情况下当年不超过6万不缴纳个人所得税 查看全部回复
10106
正常申报就好 查看全部回复
1999
2368
不是不适合 查看全部回复
2444
小小
公司代垫的个人部分的社保不需要计提 查看全部回复
2450
现在更正申报或者补申报 查看全部回复
2940
是公司员工么,签的有劳动合同么,有的话 ,工资就按应发的计提,然后根据应发公司申报个税,实发工资=应发工资-个税。 查看全部回复
2330
那社保款,母公司会转给子公司么 查看全部回复
3411
3300
社保和公积金是按公司申报的缴费基数去计算的,从当前工资看不出来 查看全部回复
1737
计提工资:借:管理费用/销售费用/制造费用 -工资 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
1981
建议是选择非独立核算,因为分公司无业务,仅人员支出,产生的亏损总公司可以用于抵扣 查看全部回复
6978
1.我想问个人的失业金和养老金和医保费都要计提吗?不需要计提,在发放工资时直接扣除 查看全部回复
1852
因为社保是当月缴纳当月的,如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保 查看全部回复
1857
是的,填社保基数,如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数 查看全部回复
5422
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