减员,医保,失业险,费用,抵扣,社保,分录

员工已离职，公司由于没有及时减员导致次月多交医保费费，养老和失业险费用可抵扣后面公司需交其他员工的社保费，请问这种要怎么做分录#其他行业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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老师，公司给员工缴纳的有医保，养老社保分录怎么写？#建筑工程#

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22年企业所得税已经汇缴申报，自查费用发票属于不得抵扣，更正申报后，分录怎么做，分录是在22年的账上做还是23年？#房地产#

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老师您好，麻烦问一下老板亲戚社保挂公司，每月这个人将社保费个人账户打进公户（公司+个人全额费用），但给这个人实际也不发工资。请问收到这笔钱和全额扣这个人的社保时，分录分别是什么？#商业#

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公司没有给员工缴纳社保，但是给员工自己缴纳的380元城乡医保是报销的，这个费用计入什么科目？#其他行业#

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员工有一笔社保费用在九月工资扣除了（其中扣了九月以及十月的费用），在10月的时候发现九月和十月的社保没交上，员工又离职了，所以就把扣的1500打给个人了，这一笔打的钱怎么做分录#服务业#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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员工离职，除了社保和医保以外，还有别的需要减员的吗#建筑工程#

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我从上个会计接手过来，发来她的每月关于社保的费用，分录是这样 借 管理费用——社保 其他应收款——社保 贷 银行存款#运输业#

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社保dai jiao的，总公司打款给分公司拿去买社保，可以直接抵扣吗，分录分别是什么样的#服务业#

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员工补交退休医保，收到款做借：银行存款 贷：其他应付款，缴纳社保时借：应付职工薪酬-医疗保险 贷：银行存款，那代收的其他应付款怎么做分录冲呢?#服务业#

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一般纳税人收到不能抵扣的专票作费用分录，是做含税还是不含税？#工业制造#

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请问社保调整分录怎么做？社保明细是冲减了前几个月的社保的费用，这个月就少交了冲减的金额，怎么做分录呢？#其他行业#

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公司本月刚开始缴纳社保，医保，如何进行做分录？#商业#

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请问本月公司首次扣缴社保，我可以做一个分录直接计入费用吗？ 借:管理费用 其他应收款（个人部分） 贷:银行存款 这样对吗#工业制造#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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就是我们社保医保强制缓交单位啊部分，个人部分正常交，那我们在做分录时应该怎么做啊#出纳#

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请问一下工资扣除社保后应发3576.62，但是在发工资的时候加上报销的费用一起发了7918.84，这样应该怎么做分录#其他行业#

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