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Annina老师
不可以 查看全部回复
4204
悠悠老师
看公司的决定。沒有文件规定发或者不发。 查看全部回复
4248
税务师晓雨
你们思路都是错的,计提工资的时候按照税前工资计提,发放工资的时候借:应付职工薪酬-工资 dai:应交税费-代扣个税 银行存款(按照扣除个税后的工资发) 查看全部回复
6706
企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。 查看全部回复
4516
公司给员工租房是的 查看全部回复
3506
潇洒老师
做工资时,加一栏绩效工资,再汇总 查看全部回复
5916
扣除绩效不做分录,直接按照扣除绩效后的工资计提 查看全部回复
2918
如果你是按照23000计提。按照23000申报个税,实际发20000. 次月计提的时候按照实际工资减3000计提,实际工资减3000申报个税,其他不再调整 查看全部回复
3985
直接记到工资里面,作为补助发放,申报个税,不需要发票,可以税前扣除 查看全部回复
5016
venus老师
按照国家要求,各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。 查看全部回复
3101
代开属于虚开发票,存在风险。如果是在个人的摊位购买的东西,500元以下的支出可以不要发票,对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。 查看全部回复
5676
大宁老师
1.计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 dai:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 查看全部回复
3523
夏老师
根据发改委等六部门印发的《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,自2020年1月1日起:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 查看全部回复
4147
这个没有要求的 查看全部回复
3022
目前有几种方案:1、和主管税局说明情况,合同约定水电费是由企业承担,凭借相关房东的个人发票入账税前扣除。(税局允许比别人说什么都管用)2、个人去代开水电费发票给公司。 查看全部回复
5690
高老师
你好,本期应预扣预缴个人所得税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
3872
补充一下个税的问题,参照地方税局的回复:国家税务总局厦门市 12366 纳税服务中心 2020 年 5 月 11 日对于问题“公司收到海沧区新引进人才补助,再转支付给个人,需要代扣代缴个人所得税吗?”答复如下:若是政府直接给予个人的奖励,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款第一项规定,省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税。区政府直接给予个人的奖励,不符合上述条件的政府奖励,应按照偶然所得征收个人所得税。 查看全部回复
5412
工会经费是按照工资总额*2%计算的,企业所得税是按照应纳税所得额*税率计算的,具体你们自己协商 查看全部回复
5398
如果只是账上多扣了个税,没有申报错误。做调整,借:应交税费-代扣个人所得税 dai:其他应付款-个人 查看全部回复
4554
上面有 查看全部回复
4395
你好,需要 查看全部回复
4428
只能说不规范。不用仅应这个原因补双倍工资。 查看全部回复
4367
是,物业成本,借工程劳务成本dai应付职工薪酬 查看全部回复
4698
借:销售费用 dai:钱 查看全部回复
3141
8月的工资是9月发,10月申报9月发的8月的工资 查看全部回复
3292
这个需要看你们公司自己的规定哦 查看全部回复
3540
同学直接做在这个月工资上,借应付职工薪酬——工资 dai:银行存款 查看全部回复
3847
同学,代开发票去税务大厅带着身份证和合同可以代开 查看全部回复
4648
你好,应发工资总额 查看全部回复
4232
一般是在哪个公司工作,就在哪个公司缴纳社保发工资,特殊情况下可以分别在两个公司发工资,缴社保选择一个公司缴纳 查看全部回复
4158
直接按照全年工资申报个税就可以,一次发就可以 查看全部回复
4879
是的。 查看全部回复
4208
是记入相关费用里比如制造费用 查看全部回复
3215
如果你们一直都是不规范的,有收入不记账,那这个就不好说了 查看全部回复
3023
包含个人承担的社保和个税,不包含企业承担企业部分社保 查看全部回复
7893
李伟老师
如果是公司员工的工资,可以计入相关成本费用 查看全部回复
3986
如果不考虑社保,公积金等, 计提时 借:管理费用或销售费用或制造费用等 dai:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 dai:银行存款或现金 应交税费~应交个人所得税 查看全部回复
3725
王苗苗老师
很多会计都被这个问题绕蒙了。很多企业的工资都是次月发。9月发的是8月的工资,肯定要按照8月的考勤算。9月发工资的时候,你9月都没有过完怎么给你发工资,9月过完,10月发9月的工资 查看全部回复
8761
你好,可以 查看全部回复
4607
看一下是不是计提的工资少了,实发大于计提 查看全部回复
没有听过这种说法 查看全部回复
4856
车辆费用用于在建工程和工程施工的可以分摊进入在建工程和工程施工 查看全部回复
5378
如果你们是单独支付的,记到营业外支出 查看全部回复
3628
如果是先公司垫付,那就是其他应收款,如果是先代收,然后再支付,那就是其他应付款 查看全部回复
3366
那你直接找老板沟通就好了,谈不好,你又不满意,那就换工作 查看全部回复
3618
如果卖材料,有销售收入要结转成本的,不过如果你的材料在企业所得税汇算清缴前取不到发票的话,不能在所得税前扣除。 查看全部回复
4250
如果是工会经费返还,工会经费是返给工会的,不属于企业的收入,账就记错了 查看全部回复
8422
如果5000是基本工资,500是额外补助的,那工资合计就是5500 查看全部回复
4422
你好,你参照这个操作 查看全部回复
3054
你好,通过应付职工薪酬核算,并按照“工资、薪金”项目申报个人所得税。 查看全部回复
4360
你好,查帐征收的个人经营所得应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点,应纳税额=应纳税所得额×适用税率。适用于五级累进税率。 查看全部回复
3692
andy老师
红冲多计提的工资 查看全部回复
10986
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得毎次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;毎次收入4000元以上的,减除费用按20%计算。 查看全部回复
3989
可以以自由职业者身份交纳,补齐 查看全部回复
3502
你五月用现金支付工资,后来现金收回,八月又用银行转的款支付的工资? 查看全部回复
4078
没有买材料,是材料没有开票还是什么? 查看全部回复
5741
小月老师
应发工资 查看全部回复
5683
同学,公帐和私帐分开,看看两个帐的链接是什么,其他应付款等 查看全部回复
3375
那看税局怎么给你核定了,核定的不一样,计算也不一样 查看全部回复
5080
工资计算方式都是企业内部说的算的,具体怎么算,问你们的人事。如果所有人都不知道,没有相关制度,那么你们和可以公司领导沟通,确认一种计算方式 查看全部回复
4635
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
3899
李钢老师
先确定产生余额的原因,为什么要用“其他应收款”? 查看全部回复
15490
同学按照应发工资 查看全部回复
3702
你好,应发 查看全部回复
4110
联系全额申报 查看全部回复
5074
对的同学,你的理解是正确的 查看全部回复
5435
可以让他人代办。写委托书。代办需要的资料,如金额大,要合同。其它的资料柜台取。 查看全部回复
5838
同学,红字冲销你之前做计提的分录就行 查看全部回复
3676
B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
3958
这个就是之前转的时候是其他应付款,现在转给这个朋友就是冲其他应付款 查看全部回复
4611
没领过盘,可走简易程序注销 查看全部回复
5427
小黑
不管对方是个人还是单位,无论是否需要开票,产生了增值税义务,就需要申报增值税。这个就与对方商量一下谁来承担税的问题 查看全部回复
6016
加班费本来就是工资的一部分,直接算到工资里面就可以 查看全部回复
5502
你好,不需要 查看全部回复
4386
Afei老师
可以的,作用员工借款备用金转在员工卡上,借:其他应收款-员工借款,dai:银行存款 查看全部回复
4185
同学个人采购是从不同的地方采购的吗 查看全部回复
3792
可以,发工资和你建账没有关系 查看全部回复
4896
查账征收就是按照你们利润表中应纳税所得额,填在自然人扣缴端,会自动生成 查看全部回复
5604
同学就是这个是企业内部控制制度的制定,请假这块就是正常不给钱 查看全部回复
2838
同学这个是可以的。发票只是税务的说法,做账是按照企业会计准则规定的 查看全部回复
3304
让老板把钱打到公司账户就可以 查看全部回复
4198
很多小公司都是这样,税局查的不严,但是这样是不规范的,存在风险 查看全部回复
3804
看你们公司规模大小,以及部门规章制度中是怎么约定各部门的职责范围的。 有些公司的人力也负责核算工资发放工资等 查看全部回复
4505
你好,银行取现金,两个日记帐都要登记,银行减现金增,现金发工资登记现金日记帐 查看全部回复
4400
看你们公司对工资算法怎么约定的 查看全部回复
3473
这个要综合看,是不是你们经营范围,有没有合同之类,支撑 查看全部回复
5054
可以开 查看全部回复
3176
你在12月计提12月工资,1月发就好 查看全部回复
3343
如果是去现场领发票,办税人员和领票人员可以一致,也可以不一致,因为一般地区只要是一家公司里实名认证的人员都可以领取发票,所以这需要看你们当地税务大厅的要求。 查看全部回复
30924
可以,但需要在实际发放工资的月份的下个月征期申报个税 查看全部回复
3036
自己公司的员工,直接发工资申报 查看全部回复
3348
可以 查看全部回复
工资表需要先和员工核对,再给老板审批 查看全部回复
3284
4171
是雇佣关系吗 查看全部回复
4028
首先要确认这个车到底按照公司的算,还是按照个人的算,如果是作为公司的固定资产,那么就计入固定资产,个人还dai款的时候,公司把钱打给个人就可以,至于利息,个人需要给公司代开发票 查看全部回复
4312
可以补计提 查看全部回复
3492
你好 公司业务发生的或者公司员工报销的话可以做账税前扣除的 但是做福利费汇算有扣除标准 超过部分要调整处理的 查看全部回复
4046
陈米老师
依据全国总工会批复精神和全国总工会办公厅《关于企业集团公司工会经费管理的规定》(总工办发〔1997〕60号),其工会经费或工会筹备金,一律在项目所在地申报缴纳。所以外地施工进行预缴时也需要缴纳工会经费 查看全部回复
17858
个税专项扣除标准:1、子女教育。纳税人的孩子接受全日制学历教育的相关支出,按每个孩子每月1000元定额扣除;2、继续教育。纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按每月400元定额扣除;3、住房dai款利息。首房dai款利息支出,在实际发生dai款利息的年度,按每月1000元定额扣除,最长不超过240个月;4、住房租金;5、大病医疗;6、赡养老人。 查看全部回复
3867
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