应付职工薪酬,工会经费,余额

工资的计提与发放#物业#

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第一季度工会经费是按1-3月应付职工薪酬的贷方余额计提吗，计提也要分部门来分摊，怎么分，应付职工薪酬看不出来那个部门占多少#高新企业#

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年底应付职工薪酬下的工会经费可以有余额嘛？#其他行业#

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工会经费应该按应付职工薪酬贷方还是借方余额*2%计算？因为贷方有余额和借方不一致#其他行业#

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事业单位开立工会账户未单独建立账套，全年一次性计提工会经费借：财政补助支出 贷：银行存款-基本户，同时转款工会户借：银行存款-工会户贷方科目不知道怎么记，由于应付职工薪酬期末不能有余额，而成立工会户后又不能挂其他应付#其他行业#

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老师，我的应付职工薪酬工会经费贷方2000，我现在要缴费19000，月末余额在借方，代表是什么意思？有没有影响 #其他行业#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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应付职工薪酬期末有余额 怎么调整#房地产#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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老师您好 请问下今年缴纳以前年度的社保 在上个月直接做了借应付职工薪酬-社保公司部分 其他应付款-社保个人部分 营业外支出-税收滞纳金 贷银行存款 然后科目一直余额了怎么调整呀#房地产#

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应付职工薪酬的贷方余额比人工费借方余额大，是因为什么原因造成的#出纳#

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老师，年末应付职工薪酬借方余额怎么调整到其他应付款科目？#出纳#

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以前年度银行账没入，今年补入，入银行账时发放的工资计入应付职工薪酬，录完后应付职工薪酬贷方余额是负数，现在要怎么调整#其他行业#

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工会经费的计税依据是全月职工工资，还是应付职工薪酬的总额？ #其他行业#

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应付职工薪酬--社保余额是什么情况#其他行业#

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发放工资代扣工会经费计入其他应付款工会往来款里面，那计提和发放时计入应付职工薪酬工会经费，那其他应付款工会往来怎么销账呢#其他行业#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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收到补贴计入其他收益7000元，现在需要冲抵这部分费用，其中6850元原路退回（银行电汇），100元冲抵自有员工保险费用，50元冲抵应付职工薪酬贷方余额费用（原凭证记账为借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬。应付职工薪酬贷方有余额） 记账的话，应该怎么处理呢？#服务业#

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