保险,工资,退回,工资表,应发工资

员工之前月份多扣了保险，本月工资退回，工资表里怎么体现，直接记在应发工资吗#其他行业#

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七月申报六月个税的时候，工薪表还没出来就按照上月的工资表先申报了，后面有两个月份个税申报的时候报税会计又把工资合计当做应发工资去填写申报了，导致六，七，八这三月的薪资计提是按照申报的还是实际的啊？还有那个差额怎么办呢#服务业#

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你好，刚社保局下了个文件说我我们公司xx在2021-2024未按实际工资足额缴纳社会保险费，然后要求我们填写一份社会保险参保人员缴费基数调整表申请表，说要我们新基数按照应发工资去填写。然后再他那个拍了一份之前员工在他那里填写表，我想问一下我这个表该怎么填写。#出纳#

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我想问一下，这个工资表做的应发工资，和实际发放不一样。应发687.44实际发了2684.96，然后出纳写了一张费用报销单上面1997.52，说这个工资是转正后12天工资，我没理解为什么转正工资不做在工资表里面？那我的工资表和实际发放对不上了？我想问下怎么做才是正确处理呢？#出纳#

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工资表应发工资是67036.48.实际发放工资是66828.48，然后有个员工因为之前公司出钱配一台摩托车，然后现在他辞职，所以把摩托车卖出，还少了，扣了员工208块钱，这个208块钱做到哪个科目里面去。#出纳#

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老师，我按照工资表应发工资申报员工的个税，其中有两个员工，应发工资分别是3500元和3230.77元，然后这两个员工都要缴3%的税😂，工资都没超过5000，会不会是他们其它地方有收入申报了？#出纳#

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公司跨月发工资怎么做帐。工资表里的应发工资和个人代扣代缴部分是上个月的，但社保公积金当月扣，怎么做帐#高新企业#

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老师您好！请教下老师，申报年度性工资收入少报了很多，然后要修改，系统要求提供应发工资表。我们都是按照最低缴费基数缴纳社保的，如果上传了应发工资表，工资表上大都是高于缴费基数的，该怎么办？#工业制造#

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老师你好工商年报单位缴费基数是指1-12月单位的所有人的总工资还是只有交社保人数的总工资，这个总工资是工资表里的应发工资还是实发工资#工业制造#

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老师，我们公司是高新技术企业现在要做研发费用辅助账，人员人工费用的工资数据归集是工资表里的应发工资吗？五险一金的数据是个人部分+公司部分吗？#房地产#

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比如每个月工资4500，工资表报送个税都是扣了各类保险报送的，比如个税报了4000，这是自己实际该发的。500为各类保险，这时候公司交的跟个人交的保险不会写分录了#其他行业#

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计提工资是按照应发工资还是实发工资？借：管理费用1808 贷：应付职工薪酬-工资1808 实发工资：借：应付职工薪酬-工资1808 贷：银行存款1500 其他应付款308 （不明白的是，这个其他应付款是缴纳社会保险个人扣除的部分，这个也要计提到管理费用里面吗）#商业#

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去年的计提工资凭证写错了，没有写应发工资，也没有写计提保险，已经结帐了，怎么处理，麻烦写一下更正的会计分录，谢谢。#房地产#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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我昨天做一张工资表10个人，有7个人交保险，3人不交保险。全部公账付。这个可以吗？这样个税，税务局比较保障吗？ 还是发两个部分工资发，一个有交保险员工工资7人由公账付，另一个3个人没有保险员工工资，私账付？哪个比较保险？#建筑工程#

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会计交接清单#其他行业#

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社保缴费#其他行业#

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单位有外聘人员，他们的工资是转给第三方劳务公司，由第三方给发工资、上保险和公积金，但因为经费不足，实际转给第三方的就只有工资，保险和公积金是第三方给垫付的，让第三方按照我们实际支付的工资数额，开的发票和收费通知书，但工资表中还是包括保险和公积金的，账上按照实际支付金额借记费用，贷银行存款，没有将第三方垫付的记应付账款，这样处理合规吗#其他行业#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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劳务派遣公司派遣员工的工资作为成本，在计算增值税的增值费用时应该减去派遣员工的应发工资还是实发工资？实发工资扣除了员工的住宿水电费，工商保险费等#其他行业#

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