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哈哈老师
对,不用,这个只是汇算清缴调增的 查看全部回复
12546
Annina老师
经国务院批准,依据《财政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(2019年第94号)有关规定,纳税人在2020年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理年度汇算: (一)年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的; (二)年度汇算需补税金额不超过400元的; (三)已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请退税的。” 查看全部回复
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计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
李伟老师
您好,不管工资是否发错,全部按照应该发的工资去申报个税 查看全部回复
9000
您好,这个只要是总的金额没错员工私下调整就行了。 查看全部回复
8532
归老师
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
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借:银行存款 dai:预收账款、主营业务收入、应交税费——应交增值税(销项税额) 收到的款项作为收入或者预收款处理 查看全部回复
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您好,最简便的方法就是去大厅修改申报表,按照正确的再重新修改申报一下。 查看全部回复
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您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
10404
而已老师
你好 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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您好,两种都是可以的 查看全部回复
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您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
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您好,这个开票和有没有工资是两码事 没有影响。 查看全部回复
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您好,您一月份的工资就在一月份发放,在二月份申报,在一月份计提工资就行。 查看全部回复
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并入工资申报个税,比如个人税后工资8000,交税500,申报8500 查看全部回复
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是计提和发放的会计分录吗? 查看全部回复
5787
按照应发申报 查看全部回复
5499
王老师
您好,可以 查看全部回复
6489
悠悠老师
发工资可以现金也可银行转账。业务真实,手续齐全。审计查也没什么问题。 查看全部回复
7713
您好,您说的整改是什么意思? 查看全部回复
5877
您好,可以的 查看全部回复
6174
去年工资应在去年计提。在今年计提影响当年所得税。现还是2020年汇算清缴期。可通过以前年度损溢调整科目核算。 查看全部回复
6552
可以的 查看全部回复
您好,如果是公司的员工,可以先发工资 查看全部回复
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借:管理费用——职工薪酬 货应付职工薪酬。与签合同沒关系。五险一金是否能补交之前月份的,看当地社保规定。 查看全部回复
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您好,可以签发工资,不过建议尽快把合同签了 查看全部回复
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您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
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要看超过多少呀 工资超过6万也不一定是非得交税的 分情况 查看全部回复
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这个要看双方合伙的约定,一般情况下是按净利分红,即车辆的承运收入减去所有运行成本,包括油料支出,维修成本,过路过桥费,司机工资等,剩下的部分才是可分配利润 查看全部回复
11880
不一定 查看全部回复
可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
10017
可以和1月的一起申报 查看全部回复
7065
一般纳税人的话,增值税的话,就按照你们的开票收入+无票收入和认证的进项发票,还有其他能抵扣的发票申报就可以 查看全部回复
9234
可以 查看全部回复
7398
税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
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你开票了,就有收入了,对应的费用可以进成本 查看全部回复
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您好,多发了还是少发了 查看全部回复
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如果是没有跨年,没有发工资可以零申报,等发工资后在申报 查看全部回复
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那你申报的时候就两个月的工资一起申报 查看全部回复
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对A员工的支出,全部视作是A自己发,然后B转给A公司,A公司给B公司开票就可以 查看全部回复
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你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
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B跟A签服务协议,A开发票给B,B打款给A,A再发工资给员工 查看全部回复
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扣1月的 查看全部回复
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您好,他们需要去税务局代开劳务费发票的 查看全部回复
9180
1月的工资正常情况系统2月申报,要注销公司的,注销时,去大厅先把1月该申报的税费种申报了,才走税务注销流程 查看全部回复
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平时也没预提也没申报个税么? 查看全部回复
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连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
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如果提示更新的话按照提示更新 查看全部回复
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要 查看全部回复
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账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
9558
高老师
您好 查看全部回复
10224
走劳务公司,劳务公司开发票 查看全部回复
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现在申报的是2020年12月发的工资,继续按照原来的申报 查看全部回复
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你是说工资构成吗? 查看全部回复
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不管是老板发还是公账发,每个月的银行支出和银行余额是一直的,这跟当月发哪个月的工资没有关系 查看全部回复
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公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
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您好,如果公司不知道的话报税的时候肯定还是按照之前的数据报的,但是在个税汇算清缴的时候员工自己填的数据会带出来的,相当于平时多交税了,汇算清缴的时候再退税 查看全部回复
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你是公司开还是个人代开? 查看全部回复
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你也可以和公司商量,不找发票,合并工资里计算 查看全部回复
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1月社保由新单位交,原单位不交 查看全部回复
借:研发支出 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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你们所得税是由总部交 还是分公司自己交? 查看全部回复
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顺产128天,剖腹产143天 查看全部回复
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您好,至于每天的工资怎么算,不同的公司要求也是不一样的 查看全部回复
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你的意思是费用是真实的,成本是真实,利润大,那只能如实交税。这当中,一般商业的公司,租金/广告投入比较大。车辆使用费看你公司情况。 查看全部回复
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明年1月开始就是不超过6万都不用预扣预缴了,超过之后再交 查看全部回复
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做工资需要申报个税,也有社保风险 查看全部回复
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给包工头签劳务协议,包工头去税务代开其他建筑服务劳务费发票,综合税负4点几个点,这个月开出来 查看全部回复
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你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
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多了,冲减管理费用 查看全部回复
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您好,计入成本或者费用对所得税没有影响,因为成本和费用都是损益类科目。如果员工工资是设计的主要费用的话就可以记入到成本里面。 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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如果不考虑税费的话,分别是:42万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-42万;10万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-10万;9万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-9万;7万/68万*(5123969.7-3904459-167500)-7万 查看全部回复
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如果有民工的话 现在要求是要开的 民工工资也需要通过专户发放 查看全部回复
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施工方有农民工专户 查看全部回复
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你好,看公司制度怎么规定的,例如9月1日到9月30日的工资到10月30日发,那么10月发工资的时候只算9月份实际上班天数的工资就可以 查看全部回复
12024
andy老师
7335
没生产的进管理费用,不结转 查看全部回复
11979
您好,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
7668
您好,刚成立的公司可以先不缴纳社保,但是如果公司正常运营了,是需要为员工上社保的。 查看全部回复
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您好,如果公司现在确实没有业务,而工资又都是真实的话,那完全可以据实申报。 查看全部回复
6903
9765
10月的实发工资 查看全部回复
7902
计提工资,借:管理费用,dai应付工资 查看全部回复
6120
11月申报10月个税 查看全部回复
10377
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8019
子公司财务人员的人事关系在集团吗? 查看全部回复
6579
没有绝对的比例参考,按照实际情况处理 查看全部回复
对,发的奖金要和工资一起计算缴纳个税。 查看全部回复
6597
您好,一般如果付给民工工资 都是有收款方去给你们开票才对,你们不应该给对方开票 查看全部回复
7146
把多计提的部分做一笔调整分录冲销了。 查看全部回复
6606
您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
9432
可以,工人签字按手印了就可以留底用于做账。 查看全部回复
9693
这个需要看您怎么签订合同的,合同里没有包含塔吊司机工资的话就需要单独签订用工合同。 查看全部回复
17586
根据上月工资或者近3个月工资数据测算 查看全部回复
6516
今天刚办理税务登记,不需要申报,下个月申报就行。 查看全部回复
15552
您好,刚才您怎么点击结束了 查看全部回复
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