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Annina老师
可以进制造费用 查看全部回复
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归老师
办公费 低值易耗品是存货类科目 查看全部回复
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你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
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哈哈老师
既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
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就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
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七七
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
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我们公司的话3400/26*5就是5天的工资 查看全部回复
6093
高老师
是的 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
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不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
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社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
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船舶代理公司的码头费,引航费等是进入管理费用 查看全部回复
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可以计入销售费用 查看全部回复
5994
账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9270
做无票收入申报 查看全部回复
4923
管理费用-办公费 查看全部回复
6831
兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
4356
而已老师
是,上月多发了,只有在下个月工资里面修正申报个税 查看全部回复
6075
发放的次月申报 查看全部回复
5832
这个要看甲方要求 查看全部回复
6525
悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
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可以 查看全部回复
3987
可以,没问题 查看全部回复
4500
您好 查看全部回复
5490
李钢老师
你好,个人所得税是不进入税金及附加科目的。举例:工资1000,个税5。确认工资时,借:主营业务成本、相关费用等科目,1000 dai:应付职工薪酬1000。发放时,借:应付职工薪酬1000,dai:应交税费——个所税5 dai:银行存款995。 查看全部回复
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为什么没全部计提呢? 查看全部回复
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这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
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最好用银行发 查看全部回复
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企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
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退回客户公司,让客户公司重新发给老板 查看全部回复
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是的,都计入这个科目里面 查看全部回复
3888
6948
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
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您好,这些小额的直接记入管理费用就行 查看全部回复
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您好,每个月计提没发放的时候按照零申报,等三个月发工资的时候再按照实际的发放数申报 查看全部回复
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计入管理费用-服务费里面就行 查看全部回复
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您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
您好,意思本月就是没发工资对吧?那就是零申报 查看全部回复
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兼职人员签订劳务合同,工资的话按照劳务费申报工资 查看全部回复
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如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
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借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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税合并计算。 查看全部回复
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借,销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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计提,借研发支出一资本化支出或费用化支出,dai应付职工薪酬,发放,借应付职工薪酬,dai银行存款 查看全部回复
10170
两处都是工资薪金的话,按照工资薪金申报就行,年底个税汇算清缴的时候再多退少补个税 查看全部回复
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您好,汇算时年终奖仍没发放就调增。 查看全部回复
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计入到管理费用-运费里面 查看全部回复
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需要签订协议的,这部分工资按照劳务费计算申报的 查看全部回复
3771
您好,按30天算:4200-5*4200/30-3*10%*4200/30=3458;按21天算:4200-3*4200/21-2*10%*4200/21=3560 查看全部回复
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借:制造费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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这种情况可能是另外一家公司冒用你的信息了,你可以提起申诉 查看全部回复
6750
2月份发工资能扣一个月的 查看全部回复
3825
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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李伟老师
您好,工厂一直没有生产的话,折旧费用记到管理费用里面。直接费用化,不记制造费用 查看全部回复
4473
预支工资 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
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借:管理费用/销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
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等于说公积金全部都是自己负担对吗? 查看全部回复
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借:工程施工-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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借:管理费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金 查看全部回复
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这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
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月度计算个人所得税: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=月收入额-准予扣除额、 准予扣除额=基本扣除费用5000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除 查看全部回复
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可做固定资产,后提折旧。也可做直接进管理费用。视金额大小,视你公司管理决定。 查看全部回复
如果是研究阶段或不满足资本化条件,记入:研发支出——费用化支出,然后年未再结转至管理费用——研发费用 如果是开发阶段且满足资本化条件,记入:研发支出——资本化支出 达到预定使用用途时结转至无形资产 查看全部回复
工资/办公费/招待费/福利费/社保费/差旅费/中介费/咨询费/办公费/工会经费/职工教育经费/快递费/水电费/劳保费等等,具体情况具体例举 查看全部回复
5256
王苗苗老师
第一,不合理,公司没有钱,但是也得给员工发工资,账上没有钱,可以先欠着,有钱再给,但是工资正常计提 查看全部回复
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可以采用非全日制用工模式,进工资薪金 查看全部回复
你三月份的工资和二月份一样吗 查看全部回复
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用多少就按多少入账,剩下的退回 查看全部回复
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你好 查看全部回复
是的,需要缴纳个税后才能在税前扣除。 查看全部回复
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1、让兼职营销人员到税务代开发票,根据代开的劳务发票入账借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:库存现金(银行存款丨 2、如果不能提供发票,你单位也可以编制提成支出单入账,但要按劳务所得代扣代缴个人所得税借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:应交税金--个人所得税dai:库存现金(银行存款) 查看全部回复
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先回答第一个问题 是的 可以一次性折旧 查看全部回复
供电:是供向哪几处?比如:车间,办公室,食堂,宿舍。如果是供向多处,你得提供分摊明细。维修是否只是生产设备维修? 查看全部回复
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汽车费用 查看全部回复
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计提的时候 借:费用 dai:应付职工薪酬(4月工资+公司社保) 查看全部回复
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用其他应付款也可以 查看全部回复
6048
您好,可以,但是现在很多网银都有代发工资功能不用一笔一笔转 查看全部回复
11349
您好,这些人的发票是不是人力资源公司给你们开票呢? 查看全部回复
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对,是的 查看全部回复
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您好,这个属于费用支出,直接记到管理费用或者销售费用就可以 查看全部回复
5931
不能 查看全部回复
6057
您好,应发工资不包含公司承担的社保 查看全部回复
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这个应该是类似于通知,可以不用管 查看全部回复
24885
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
6120
借:管理费用 12 生产成本47 制造费用2 销售费用 5 dai:应付职工薪酬 66 查看全部回复
7470
多了,冲减计提,少了,补计提 查看全部回复
6174
你这个表是自己做的?还是导出来的申报表? 查看全部回复
11070
可以是两个凭证,可以是一个凭证 查看全部回复
5301
工资总额不包含企业部分的五险一金 查看全部回复
9513
您好,是的,按照应发工资计提的 查看全部回复
5661
不需要 查看全部回复
8397
做研发支出一费用化支出一工资 查看全部回复
5877
专票的按照不含税结转,普票的按含税结转 查看全部回复
您好,个税一般是员工自己做汇算清缴的,当然也可以委托公司做 查看全部回复
5463
按照30吨原材料成分+7万的人工费计算总成本,除以30,就是每吨的成本。把4吨废料再转入原材料即可 查看全部回复
8379
公司成立之前的费用可以 查看全部回复
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