计提,工资

老师你好！我们公司有个员工，他相当于是在公司兼职，没签正式合同，也没在我们公司交社保，本来说是只是年底拿提成，平时没有工资的，但现在老板说要给他发十个月的工资，之前没有计提过工资，现在我要怎么处理呢？#其他行业#

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老师，上月计提的电费和工资比实际支付少，怎么处理#农业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，我想问问上月计提的电费和工资，本月支付时需要冲销上月凭证吗#其他行业#

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请问月末根据银行实际扣款金额，倒推检查工资，社保以及公积金是否计提完整，是查看科目余额表是否有余额吗#服务业#

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老师我们这边是当月发上月工资，社保也是月初扣上月的，公积金是当月扣当月的，请问下这三个都是应该怎么计提#房地产#

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公户发工资，扣的个税没有减掉，照发了，已经计提个税了，怎么做账务处理#出纳#

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工资社保公积金怎么计提#房地产#

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计提工资的数应该是怎么计算的？#高新企业#

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有两员工从主体A，来我这公司干活，工资在我这发，社保在A缴纳，这个月把他两的社保打给了主体A ，A的做账如图一，那我这边做账时需要计提这两人的社保吗，若需要计提，我这边给A公司打款试的分录是做与A公司的相反分录吗？#服务业#

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老师，扣除员工伙食费，电费，计提工资是怎么做分录，发放时怎么做分录#工业制造#

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七月申报六月个税的时候，工薪表还没出来就按照上月的工资表先申报了，后面有两个月份个税申报的时候报税会计又把工资合计当做应发工资去填写申报了，导致六，七，八这三月的薪资计提是按照申报的还是实际的啊？还有那个差额怎么办呢#服务业#

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验证扣税成本及最终成本表与社保明细，与研发、非研发总成本表保持一致后，做工资、成本计提（区分研发与非研发），社保长沙支付。这是要做什么#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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冲减上个月多计提多发放工资的分录怎么做#出纳#

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往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额该怎么调整？#其他行业#

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老师，往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额，该怎么调整?#其他行业#

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往期电费和工资计提多了，导致科目余额表有余额，改如何调整？#其他行业#

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会计凭证记账时只做了工资的，没有按照实际银行流水来需要补录吗？重新做账的话会影响已申报的小规模纳税人季报吗？未计提当月工资，下月已直接发放需要补计提吗？#服务业#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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如果公司新成立，第一个月没来得及发工资，只是缴纳了公积金，计提和支付的做账怎么做呢？#商业#

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