余额,计提,固定资产折旧,提现

为什么双倍余额递减法计提固定资产折旧提现了谨慎性原则呢#其他行业#

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请问月末根据银行实际扣款金额，倒推检查工资，社保以及公积金是否计提完整，是查看科目余额表是否有余额吗#服务业#

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往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额该怎么调整？#其他行业#

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老师，往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额，该怎么调整?#其他行业#

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往期电费和工资计提多了，导致科目余额表有余额，改如何调整？#其他行业#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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社保计提少了数据，现在冲销后还有余额怎么gai#出纳#

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老师您好，我单位上年末计提了应收账款的坏账准备，分录为借：信用减值提失／贷：坏账准备，并对信用减质损失作了结转，分录为借：本年利润／贷：信用减值损失。 本年初应收账款已经收回，那账面的坏账准备余额是不是需要冲减了啊？分录应该怎样做呢？ 谢谢！#物业#

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23年每个季度都是亏损的，没有交过企业所得税。但是12月份的计提了递延所得税资产，利润表所得税费费用借方有余额，不需要补企业所得税吗？#工业制造#

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存货的成本就是账面余额，计提存货跌价准备是拿账面余额和可变现净值比较对吧？#出纳#

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假如说存货跌价准备有期初余额是1000，现在计提的应有余额是5000，这个5000是不是累计下来的一个数，只要再计提4000就行了，应有余额是啥？#出纳#

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假如说存货跌价准备有期初余额是1000，现在计提的应有余额是5000，这个5000是不是累计下来的一个数，只要再计提4000就行了，应有余额是啥？#出纳#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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工资计提扣医疗保险少，缴纳的多，做支付医疗保险的分录应该怎么做 行政单位是从零余额直接支付的#其他行业#

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计提固定资产折旧结转后管理费用为负数是正确的吗#其他行业#

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企业在2023年5月份成立 资产负债表中 有年初余额3万，是固定资产和实收资本 没有在会计分录中入账，并且未取得发票在成立的当月就计提折旧 该如何处理比较好？#其他行业#

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您好，公司十一月有一笔补缴的税款，但是十月份我没有计提，十一月也没有做相应扣税凭证，导致银行存款账面余额和实际不符，现在跨年了再补做凭证会有影响吗，这笔业务直接补扣税凭证就可以吗？#运输业#

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企业年末“应收账款”科目的借方余额为300万元，其中，应收账款明细账借方余额为400万元，贷方余额为 100万元，年末计提坏账准备后的坏账准备科目的贷方余额为20万元。不考虑其他因素，该企业年末资产负债表中“应收账款”项目的金额为()万元。#出纳#

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固定资产折旧方法可以变更么？双倍余额法改为工作量法#工业制造#

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请问企业收到政府发放给员工的租房补贴，同工资一起发放给员工，那么在工资表要怎么提现出来这一笔租房补贴呢？正常收到补贴借银行存款，贷其他应付；发放的时候再冲其他应付，但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢？计提工资的时候肯定全都按应发去计提了，那发放又该怎么冲减其他应付呢？#商业#

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