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哈哈老师
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5271
Amy老师
可以0申报 查看全部回复
3622
清岚
这个您需要具体咨询当地的税务局或社保局哟 查看全部回复
4795
筱粒老师
将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
8483
高老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3966
安叔老师
已经申报了一般撤销不了,建议咨询一下社保局能否操作 查看全部回复
4598
可以 查看全部回复
4080
Icy 何
工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
2919
小梦老师
可能会有影响的,您可以具体看一下那个人的额社保账户是不是金额已经到账,现在社保每个人都有对应的社保账号,应该是需要账号和名字匹配的 查看全部回复
7769
Annina老师
重庆这边需要线下处理 最好和当地社保局落实一下 查看全部回复
3381
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
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可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
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你公司有开社保账户吗? 查看全部回复
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个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
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为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
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如果按期申报没有报的话,如果是在税务局报的话需要先看看在网上能否补报,报不了的话去税务申报 查看全部回复
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劳务报酬 查看全部回复
5024
venus老师
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
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如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
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按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5951
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4852
夏老师
补充申报,个税按年収入计算,不影响 查看全部回复
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同学没有申报你们怎么缴纳的 查看全部回复
5663
你自己都没有梳理清楚业务怎么处理 查看全部回复
5339
这个不同地区规定不一样,最好还是以当地规定为准 查看全部回复
5088
对的 查看全部回复
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登陆当地社保官网,找到增员,直接添加就好了 查看全部回复
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是的,子女教育这些有的话就填到里面 查看全部回复
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工资减掉是什么情况 查看全部回复
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提示没有相关社保信息,你是否办理了增员? 查看全部回复
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王苗苗老师
误餐补助免征个税,非误餐补助需要缴纳个税 查看全部回复
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税务师晓雨
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6780
大宁老师
公积金一般是有独立的网站,你搜一下你们当地的公积金门户网站,然后打电话咨询一下 查看全部回复
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你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
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你好,缴纳社保申报个税是按工资薪金申报,开劳务发票属于劳务报酬按劳务报酬申报。个税汇算清缴是指取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
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可以办理社保登记注销手续。 注销时具体需要提供的资料,可联系社保局进行咨询。 查看全部回复
5061
陈米老师
填报时,如实填写本月收入,在往下拉,有专门项是填写个人承担的五险一金部分,按实填写即可。 查看全部回复
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工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
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应该填应发额。 查看全部回复
社保是当月扣当月的。根据这个原则来进行处理哈。 查看全部回复
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您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
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归老师
个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
3361
甜甜老师
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
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申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
要 查看全部回复
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现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
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加上就可以 查看全部回复
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小黑
按照实际情况申报,8月发工资了,就申报,没得就0申报 查看全部回复
3989
潇洒老师
社保现在入税了,税务局自动比例扣除 查看全部回复
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按实际发放工资申报 查看全部回复
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人力资源官网 查看全部回复
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你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
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员工辞职了,是需要填社保减少表的 查看全部回复
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基数最低是你当地社平工资的60%。 查看全部回复
3847
悠悠老师
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4275
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
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没发工资的,法人0申报 查看全部回复
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按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
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规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
5184
工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6771
个税发多少申报多少 查看全部回复
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不影响,还可以继续申报 查看全部回复
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如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
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第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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真实情况的,不会 查看全部回复
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这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
4531
根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
4460
每个月在电子税务局税费缴纳模块交社保就好 查看全部回复
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规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
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1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53842
是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
5107
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5321
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
5225
你好,你点下第二项社保费申报 查看全部回复
4697
算 查看全部回复
5471
而已老师
劳动合同 查看全部回复
6762
取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
12127
你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5416
不一定 查看全部回复
5682
后面社保可能会要求全员全额参保的 查看全部回复
6600
您好,每月的15号之前申报社保 查看全部回复
6432
减少直接停了就是。基数申报是刚登记的时候申报 查看全部回复
5509
是的 查看全部回复
5049
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10233
如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
7074
您好,申报4月个税填社保 查看全部回复
4824
账号正在注销中
补申报 查看全部回复
6183
去税务大厅关联一下 查看全部回复
11754
这个不同地区不同操作,有的地区是先申报才能我扣款,有些地区就是每月自动扣款 查看全部回复
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这个税务对比可能会比对出来,如果查到需要让你们解释原因 查看全部回复
11097
假如你在1月新增,那丨/2/3月他的个税要补报。如果在4月新增,符合真实情况(4月入职),扣个税的个人承担部分丨一3月建议你不报。因为公司纯粹是代购社保。 查看全部回复
5841
这个和本月的社保一起补申报就行 查看全部回复
6300
您好 查看全部回复
6021
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
6363
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9279
没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
5166
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