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潇洒老师
社保现在入税了,税务局自动比例扣除 查看全部回复
4350
Annina老师
电子税务局,我要办税-税费缴纳-社保缴费就可以 查看全部回复
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签订非全日制用工合同可以按照工资薪金申报 查看全部回复
5516
andy老师
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
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是的,可以计提 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3157
夏老师
自2021年1月1日起,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
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按实际发放工资申报 查看全部回复
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人力资源官网 查看全部回复
4896
是的 查看全部回复
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参保后就可以申请领取社保卡的 查看全部回复
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你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
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员工辞职了,是需要填社保减少表的 查看全部回复
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什么原因暂停? 查看全部回复
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基数最低是你当地社平工资的60%。 查看全部回复
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王苗苗老师
如果是员工承担了公司的社保部分,应该冲减计提的申报费用 查看全部回复
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李钢老师
请问你的问题是什么? 查看全部回复
4549
哈哈老师
对,因为在郑州并没有这个公司的登记信息 查看全部回复
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个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3481
悠悠老师
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4275
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
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差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
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对公司来说是无效的 查看全部回复
3872
高老师
你好,可以 查看全部回复
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税务师晓雨
如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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《民法通则》第107条规定,不具有法人资格的企业法人的分支机构,以自己的名义签订的保证合同,一般应认定无效。但因此产生的财产责任,分支机构如有偿付能力的,应自行承担;如无偿付能力的,由企业法人承担。 查看全部回复
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对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
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没有社保不需要做 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
总公司可以给分公司开具发票。 查看全部回复
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你好,实际缴纳的个税没问题吧 查看全部回复
3920
营业执照。劳动合同等,还是打社保局电话。一次问清楚。 查看全部回复
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企业的员工签订劳动合同都应该缴纳社保。 查看全部回复
6340
3733
你好,社保个人承担部分一般在工资发放时代扣,所以社保的计提一般会随着工资的计提发放 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
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因为社保入税是税务代征了 查看全部回复
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您说 查看全部回复
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分支机构不能享受小微企业优惠税率,按照25%的基本税率进行纳税申报。 分支机构在电子税务局系统,不论选择为非汇总还是独立核算,都不能以各自分支机构的从业人数、资产总额、应纳税所得额作为判断小微企业享受所得税的优惠的依据,因为分支机构本身不是法人纳税人,不是核算企业所得税的主体。 查看全部回复
4743
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
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分公司的利润一般是全部分给总公司的,个别特殊情况,根据约定分配。子公司按照母公司的持股比例分配利润 查看全部回复
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做非全日制用工,只交工伤保险 查看全部回复
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社保基数是根据。社会平均工资岀来的,社保部门会及时公布。 查看全部回复
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专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
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没有听说过社保费工程款,请你换个方式描述一下 查看全部回复
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你好,如果两项都有都附上 查看全部回复
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你好,可以,属于劳务派遣用工 查看全部回复
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能不能避税,主要是看业务和企业的实际情况去设计筹划方案的。 查看全部回复
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如果社保基数比之前增加了,就是增加了 查看全部回复
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按照调整后的基数申报 查看全部回复
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不合理呢 查看全部回复
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打当地医保局电话,要医保申报系统网址,在系统里操作 查看全部回复
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一般是人力负责的,当然小单外会计也可能兼职了 查看全部回复
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是什么业务拿什么发票 查看全部回复
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什么好不好处理呢? 查看全部回复
4200
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
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明明可以正规的,为什么非要做的违规 查看全部回复
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已经发放工资的那期,比如8月发7月工资,申报6月个税,9月申报7月工资 查看全部回复
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你好,办停保啊 查看全部回复
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7月的 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
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换浏览器试一试 查看全部回复
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登录社保网址:自助经办服务系统 可拨打官方电话12333 咨询具体的操作流程,在网上操作只需要填写单位信息 查看全部回复
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电子税务局改不了 查看全部回复
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一般都是7月,其他特殊情况,你可以咨询社保部门 查看全部回复
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个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
基数是在社保网站做的 查看全部回复
3408
是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
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对单位来说是不可以的 查看全部回复
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如果对方没有账就先建账,至于怎么建账,看客户要求,如果要求把之前的账补了,那就建账补账。 查看全部回复
要么按照当地社保规定的最低基数3828买,要么按照员工工资买,员工工资低于3828的,按照3828买 查看全部回复
3869
不影响,还可以继续申报 查看全部回复
4673
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3896
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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有余额的 查看全部回复
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这个一般来说是可以的,毕竟现在公积金不是强制申报的 查看全部回复
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真实情况的,不会 查看全部回复
4047
需要 查看全部回复
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对,在七月份计提就行 查看全部回复
4521
在原单位减员,新单位增员就行了 查看全部回复
3769
这个得看你们当地社保的政策,有些地区的社保对补缴年限有规定。 查看全部回复
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这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
4531
根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
4460
做到应付职工薪酬里面的,按照费用扣除了 查看全部回复
5733
公司把他当正常员工处理的话,没有影响 查看全部回复
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收到钱,借:银行存款 dai:其他应付款-分公司 给分公司 借:其他应付款 dai:银行存款 查看全部回复
5016
每个月在电子税务局税费缴纳模块交社保就好 查看全部回复
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正常情况下是哪个公司的业务,走哪个公司,总公司代收的钱,可以转给分公司,由分公司支付。或者你们签个协议,由总公司代付 查看全部回复
5194
在工资表里面应该减去个人负担的社保的 查看全部回复
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规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
不同地区不同办法,有些地区是多交的可以留到下期抵扣的 查看全部回复
3407
与公司有雇佣关系的交五险 查看全部回复
3559
4256
社保开户带着公章 。营业执照。法人身份证经办人身份证约号去社保局办理,也要带着相关参保人员的身份证 照片,然后在现场再填写相关的表格就行 查看全部回复
3389
您是什么意思呢? 查看全部回复
4361
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