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杨老师
正常申报,工资收入0(或者发多少就填多少),社保正常填 查看全部回复
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理论上是可以的,具体需要咨询你们代发工资的银行,有的银行需要单独开通跨行代发功能 查看全部回复
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建议按实际业务进行操作 他的这种方式与实际业务不相符,有可能会对公司产生税务风险(咨询发票本身就是税务监控重点,万一税务查账的时候你们解释不清具体的咨询内容就会有风险) 查看全部回复
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应该有工资表,考勤不必须 查看全部回复
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王苗苗老师
意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
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奖金可以分162,000并到工资 查看全部回复
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patience
意思是社保还没有缴纳的,就先扣除了么 查看全部回复
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①在个人所得税上看到两个公司都给我发工资,报税的时候都有累计减除费用5000*月份,一个累计费用扣了6万,一个扣了55000,这是可以同时扣除的吗?不可以都扣除,每个人每年的减除费用是6万 查看全部回复
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需要,累计减除费用一个月5000,一年6万,只能扣一个 查看全部回复
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之前申报个税是怎么填报的 查看全部回复
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云峰老师
同学你好,你1月支付的是12月的社保吗? 查看全部回复
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如果每月工资都是3000的话,年终奖可以并入工资一起申报,不用交个税。 查看全部回复
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燕子老师
前两个月工资没有计提,那实际发放了吗?如果每月都发放了但是没有计提,那就要分月补计提,如果没有发放,可以和本月一起计提 查看全部回复
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如果是公司员工,签订的是劳动合同,那么就是走正常工资薪金所得,如果对方取得的是劳务收入,需要其开具劳务费发票,然后按劳务给他申报代扣代缴个人所得税 查看全部回复
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可以直接总承包或者公司直接发放工资 查看全部回复
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意识是开票金额比合同金额小 查看全部回复
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嗯,是的,缴纳时,应交个人所得税是记在借方 查看全部回复
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是想问什么,计提工资的分录么 查看全部回复
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可以 查看全部回复
848
是算几个月的个税 查看全部回复
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管理费用 查看全部回复
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实际有工资么 查看全部回复
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公司是小规模还是一般纳税人 查看全部回复
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税务师晓雨
你们单独计算的话他的扣除不在你们公司扣除的话,你们代扣代缴的计算个人所得税16000*0.03=480 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
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根据你们的真实业务记账呀 查看全部回复
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汇算什么 查看全部回复
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tammy老师
对方是公司就不需要代扣代缴 查看全部回复
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既然已经开始生产了,那车间的工人工资不是应该计入生产成本么,车间的水电费计入制造费用 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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安叔老师
你好,具体什么问题呢 查看全部回复
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是问一年的企业所得税么 查看全部回复
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退休费免征个人所得税 查看全部回复
1363
应发 查看全部回复
1762
需要的 查看全部回复
1427
经营所得个税和综合所得个税是分开汇算清缴的 查看全部回复
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是没有工资薪金个税的税种核定么,可以在电子税务局里申请增加税种的 查看全部回复
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非单位员工发生的费用属于企业实际发生的费用,可以在企业报销费用支出。 查看全部回复
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原来的暂估分录是什么 查看全部回复
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可以把原来公司欠法人的钱在账面上直接转为实缴吗?可以的,可以股东写个协议说明并签字。如果账上有钱的话,可以先把款项转给法人,然后法人再打到公户,并注明投资款,这样更好,没有出资瑕疵。 查看全部回复
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andy老师
可以扣除100万 查看全部回复
1799
工资先计提,借 管理费用等-工资 2000 dai 应付职工薪酬-工资 2000。发放时,借 应付职工薪酬-工资 2000 dai 其他应付款/其他应收款-个人部分 300 银行存款等 1700 查看全部回复
1819
李伟老师
1、预算执行情况页面如何填写 1)、本年预算:年初预算金额数 2)、上年结转:上年结转金额数 3)、监控期下达数:监控期内财政实际拨款金额数 4)、监控期支出数:监控期内单位实际支出金额数 5)、全年预预计支出数:项目全年实际花费的金额数 2、绩效指标完成情况页面如何填写 1)填写监控期完成值:在财政下达的监控期内,该项指标的实际完成情况。 2)全年预计完成情况:针对该项指标,从实际情况(资金到位、项目管理和项目实际进展等方面)出发,年底可完成的指标值可以达到多少。 3)偏差原因及原因说明:该项指标从经费保障、制度保障、人员保障、硬件条件保障、其他五个方面说明可能导致的偏差,并对偏差原因进行说明。 4)完成目标的可能性:针对该项指标,从实际情况分析指标在年底是否能够完成,可选达成监控期指标、部分达成监控期指标并具有一定效果、未达成监控期指标且效果较差。 5)备注:如有其它情况说明填入备注内容。 3、延伸监控页面如何填写 该内容为重点政策和重大项目绩效延伸监控,必要时可对重点政策和重大项目支出具体工作任务开展、发展趋势、实施计划调整等情况进行延伸监控,具体内容包括:政府采购、工程招标、监理和验收、信息公示资产管理以及有关预算资金会计核算等,根据实际情况可选择性填写和【+】增加、【-】删除延伸监控内容,针对以上延伸的内容需从执行情况、存在问题及隐患、原因分析三个方面进行说明。 4、绩效监控结果表页面如何填写 1)监控时段结论和年度完成情况是下拉框选择项,根据实际情况选填即可。 2)绩效目标总体执行情况:填写监控中项目总体执行情况。 3)绩效目标出现偏差综合原因:填写监控中项目执行过程中(如预算和绩效目标实际的执行情况)出现偏差原因的分析和原因总结。 4)整改措施和建议:填写项目在监控期内出现的问题提出的整改措施和具体的整改建议。 查看全部回复
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可以对公转款 查看全部回复
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要处理的 查看全部回复
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1/向全体员工说明情况,并协商延期支付工资,或者寻找合作伙伴代发工资,在或者安排员工休假,降低成本压力 2/向社保经办机构、住房公积金中心申请延缓缴纳社保、公积金。 查看全部回复
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上月没计提,补计提 查看全部回复
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只要有工资都要去申报,正常不超过5000是不需要缴纳个税,但是都要去申报 查看全部回复
1793
200万是抖音卖货的吗 查看全部回复
1393
为了销售发生的计入销售费用 查看全部回复
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是开的什么发票 查看全部回复
930
是独资企业发放给公司投资者的工资么,不可以 查看全部回复
933
只要是真实的,一般不会有风险的。 查看全部回复
1945
wam
这个员工是承包公司的食堂吗?,不管实际花多少就给他1000,还是只是负责买菜实报实销 查看全部回复
工资每年申报一次,缴费基数会随着当地社保局核定的,可能会变,不过都是自动的 查看全部回复
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社保一般当月20日之前登记下月的信息,下月15日在税务局缴纳 查看全部回复
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其他应收 查看全部回复
1774
1158
2007
你做的是内账 查看全部回复
900
个税有正常申报么 查看全部回复
1607
你好同学,当月就要扣了。 因为这个月如果报上。下个月就会一次扣两个月。 查看全部回复
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借:工程施工-合同成本人工费 dai:应收账款-甲公司 查看全部回复
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个税的申报范围不仅仅只包含工资薪金 查看全部回复
2945
当期的工资和社保应该在当期计提 查看全部回复
1229
社保申报之前是否要工资申报,这个一般没有先后顺序 查看全部回复
1499
正常申报,然后该员工写一个家属代收工资的说明 查看全部回复
2045
公积金是公司和个人以前承担。公司承担的部分之前有计提么 查看全部回复
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如果不是限定支出,借 非限定性净资产 dai 应付工资 查看全部回复
1998
借:生产成本 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
908
一般都是基本户发放工资 查看全部回复
1538
意思就是伙食费是个人承担的 查看全部回复
1477
可以的 查看全部回复
1685
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没达到5000也要申报,税金为0 查看全部回复
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总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户,并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。总包单位应当在专用账户开立后的30日内报项目所在地专用账户监管部门备案。监管部门由各省、自治区、直辖市根据《保障农民工工资支付条例》确定。 查看全部回复
1274
Annina老师
可以一起申报 查看全部回复
1634
是的,医疗行业医生和护士的工资记入主营业务成本 查看全部回复
1741
谭老师
有生产吗?没有生产直接进管理费用 查看全部回复
1931
Lucky
合伙人需要报的是个人经营所得 不能报薪资所得税了 查看全部回复
1065
不管现金发还是银行发,都要去申报个税 查看全部回复
1620
你好同学 借:应付职工薪酬1万 dai:管理费用等1万 查看全部回复
1092
你好同学,正常工资都需要申报个税。 查看全部回复
1599
可以扣除 查看全部回复
1651
你好同学 计提工资时可以使用"工资表"或"工资汇总表"作为凭证的附件. 计提工资、社保会计分录 1、计提工资: 借:××费用(管理/销售等) dai:应付职工薪酬--工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) dai:应付职工薪酬--社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 dai:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分) dai:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费--应交个人所得税dai:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用". 查看全部回复
1586
借 管理费用等 dai 其他应付款 查看全部回复
3998
现在报的是所属期12月的个税,12月发放的收入 查看全部回复
1027
发购物卡 查看全部回复
1609
现在是申报所属期12月的个税 查看全部回复
1355
首先,做账尽量根据银行流水来做,因为,最终的数据要跟银行核对的上 查看全部回复
2348
按实际工资申报 查看全部回复
1667
对的 查看全部回复
首先,工会经费是根据你们公司的工资总额来进行申报的,如果没有根据你们公司的实际工资总额申报,那如果被查到的话,后期是要进行补纳相应的税费并加收滞纳金 查看全部回复
1584
避免不了的,能避免的办法(找点发票走账走出来现金发给农民工,做工资申报工资个税)都是违规违法的,有税务风险,平台不能做违规的建议 查看全部回复
1430
上面说的是福利费 查看全部回复
1127
服务行业是可以的,可以解释过去 查看全部回复
1521
可以给他发一些工资呀 查看全部回复
不对 查看全部回复
1758
工资不是根据公司的薪酬制度来计算的么 查看全部回复
1963
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