应付职工薪酬,累计,余额,税前扣除

请问应付职工薪酬—累计带薪缺勤期末有余额，可以税前扣除吗#服务业#

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应付职工薪酬—职工福利费期末有余额可以税前扣除吗#其他行业#

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年报的职工薪酬纳税调整表的那个工资薪金的发生额，是我的余额表中本年累计的应付职工薪酬加管理费用中的管理人员职工薪酬，再加管理费用中的社保费用的数加起来之和么#初级#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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应付职工薪酬期末有余额 怎么调整#房地产#

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请问在收到发票就知道不能抵扣需要做进项税额转出的累计余额该怎么处理？#出纳#

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员工公积金工资里已经扣除了，公积金账户也扣除了，现在因为员工公积金账户没开户成功，公积金的余额已经补到工资里发放了，现在导致应付职工薪酬公积金贷方和其他应收款公积金贷方都有余额840元，怎么调平分局#服务业#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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请问现金日记账除了一月，每个月的第一行都要填写本年累计的借方发生额、贷方发生额、余额吗#商业#

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老师您好 请问下今年缴纳以前年度的社保 在上个月直接做了借应付职工薪酬-社保公司部分 其他应付款-社保个人部分 营业外支出-税收滞纳金 贷银行存款 然后科目一直余额了怎么调整呀#房地产#

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请问老师，我们是小企业，是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬－福利费科目，有的是集体吃饭福利，并不是员工薪酬，都要计入这个科目吗，那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大，其实员工并没有实际拿到这部分，只不过享受到了集体福利，如果是过渡，那么总科目不是应付职工薪酬吗，二级科目才是福利费，年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬－福利费的吗。#服务业#

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假如说存货跌价准备有期初余额是1000，现在计提的应有余额是5000，这个5000是不是累计下来的一个数，只要再计提4000就行了，应有余额是啥？#出纳#

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假如说存货跌价准备有期初余额是1000，现在计提的应有余额是5000，这个5000是不是累计下来的一个数，只要再计提4000就行了，应有余额是啥？#出纳#

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应付职工薪酬的贷方余额比人工费借方余额大，是因为什么原因造成的#出纳#

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利润表里营业收入的上月累计，和总账里营业手收入的期初余额有关系吗余额是#出纳#

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公司过户,又新建的账,报税时的资产负债表 ,年初余额,和利润表上的本年累计金额怎么填？#出纳#

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老师，年末应付职工薪酬借方余额怎么调整到其他应付款科目？#出纳#

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12月份用盈余公积补亏，分录是借：盈余公积-法定盈余公积 贷：利润分配-盈余公积补亏 结转利润分配 分录是：借：利润分配-盈余公积补亏 贷：利润分配-未分配利润 现在资产负债表的未分配利润期末余额-年初余额 不等于利润表中净利润本年累计金额，差额正好是盈余公积那个金额，这个是否是正确的？#服务业#

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以前年度银行账没入，今年补入，入银行账时发放的工资计入应付职工薪酬，录完后应付职工薪酬贷方余额是负数，现在要怎么调整#其他行业#

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带息负债平均余额按月怎么计算，用的数据是月发生额还是月累计余额？#工业制造#

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