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秦枫老师
首先不知道你每月扣除完专项扣除和专项附加扣除 应纳税所得额有没有交过税 交过税 你离职的时候如果一次发你两个月 你肯定是要多扣个税的 不过汇算清缴的时候可以退回来 分两个月 就是每月5000 如果你日常达到交税了 会扣得少一些 查看全部回复
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杨老师
可以当月计提当月,也可以当月计提下月,都是允许的 查看全部回复
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计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
1607
patience
公司需要给员工申报工资的个税 查看全部回复
1285
是的 查看全部回复
1400
李伟老师
同一个月的还是累计的? 查看全部回复
2643
王苗苗老师
就备注发工资 查看全部回复
1230
股东是法人单位么 查看全部回复
1818
稍等 查看全部回复
2072
andy老师
甲方代发,一般是有实际发放的企业代扣个人所得税 查看全部回复
992
需要的,但是根据不同地区的规定,建议咨询一下当地的社保部门 查看全部回复
1572
计提社保 借:管理费用-社保(单位部分)dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
2103
没有什么风险 查看全部回复
1661
目前只有广东部分要求工资基数和社保基数一致,其他地区没有这个强制要求,社保依然可以采用最低基数申报,如果后期强制也是所有企业,目前来说很难实现,所以目前不用担心,不一致没有问题 查看全部回复
1395
有影响的 查看全部回复
2442
Lucky
如果以前没发工资 后期补发的 个税扣除数也是一年的数,超过部分需要交个税 查看全部回复
1902
给员工申报个税可以在自然人电子税务局扣缴端综合所得模块申报 查看全部回复
1417
税务师晓雨
为什么是个人全部承担 查看全部回复
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扣缴的个税可以抵减后期的个税。如果后期一直不交个税的话,次年个税汇算的时候,个税多退少补,汇算完需要退税的话,可以申请退税的。 查看全部回复
2156
哈哈老师
都是你一个人干嘛 查看全部回复
1485
西贝老师
同学你好,一般是11月工资12月发1月报个税 查看全部回复
2456
原则上是需要计提的,但是实际工作中不计提直接进费用也没有什么问题 查看全部回复
1975
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1769
不能明年抵 查看全部回复
1413
云峰老师
你好同学,如果不是员工就要走劳务报酬,由对方开发票,按劳务报酬预扣预缴。 查看全部回复
1529
这个看实际上有没有发放工资,如果实际上确实没有发放工资,就0申报,不用管。上面的是系统的提示信息 查看全部回复
2260
可以,社保不能重复缴纳 查看全部回复
1696
农民工是跟公司签订的合同么 查看全部回复
1432
需要 查看全部回复
1795
tammy老师
不是有工资表吗? 查看全部回复
1698
5万??月数?5000??月数?累计社保金额?累计专项附加扣除??应纳税所得额 查看全部回复
3312
到次年个税汇算,多退少补,如果确实多预缴了可以申请退税的 查看全部回复
2222
12月社保交的是12月当月的 查看全部回复
1834
可以 查看全部回复
1822
扣除社保前的 查看全部回复
1486
同学你好,个税是不用计提的 计提工资借 工资1000 dai:应付职工薪酬1000 发放借:应付职工薪酬1000 dai:银行存款 900 代扣代缴个税 1000 缴纳税款 借:代扣代缴个税100 dai:银行存款100 查看全部回复
1259
是的,没有跟公司签劳动合同的临时工不需要单位缴纳社保 查看全部回复
1842
安叔老师
按照劳务申报,计入管理费用比较好 查看全部回复
1832
到所在地社保及税费办理窗口进行现场缴费 查看全部回复
1879
社保是需要计提的 查看全部回复
1365
计提工资是应发工资,如果有请假的话,要扣除请假的 查看全部回复
1768
什么业务费用你 查看全部回复
1481
11月实际发放工资 查看全部回复
1550
如果没给员工发放工资的话,一般申报个税时本期收入填0 查看全部回复
1302
和公司签的是劳务合同,按劳务报酬申报个税,需要开劳务发票 查看全部回复
1526
同一个进行是什么意思 查看全部回复
1880
计入服务费就可以了,借 管理费用-服务费 查看全部回复
1815
社保一般是当月交当月的 查看全部回复
1746
进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
1544
你们是总公司还是分公司? 查看全部回复
2265
意思是说,社保的基数是按员工工资去缴纳 查看全部回复
1756
你的意思是,计提的工资薪金,有一部分是属于研发支出 查看全部回复
1752
子公司有独立的法人资格么 查看全部回复
1887
挂靠社保的个人,他是从个人户转到你们公司的私人户吗?然后你们再从私人户取现吗? 查看全部回复
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挂社保的个人,他可以把钱转给你们的老板,那你们就可以正常通过公户去帮他缴纳社保 查看全部回复
倒出来就相当于工资发放了,这笔钱就没有了。再存入的就是新的业务了,比方收到的货款或者还的借款 查看全部回复
1559
或者,平常你们老板借钱吗?可以还老板的借款 查看全部回复
1206
刘金梅
交了社保是企业员工,正常是根据员工工作发放工资的,不然缺少合理性,存在社保挂靠嫌疑。 查看全部回复
1147
可以一个月向员工发放两次工资吗? 回复:可以 查看全部回复
2272
wam
员工退回收到时冲减费(借方费用负数) 查看全部回复
2129
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
2131
风险不大,只要正常申报纳税就可以 查看全部回复
1568
现在个税是累计预扣预缴计算的 查看全部回复
1790
一般是个人所得税 查看全部回复
1749
需要计算一下本次发放工资的个税金额,扣除后发放(还需要扣除个人承担的社保,没有的话不扣) 查看全部回复
1248
但是社保系统已经生成扣费账单了 查看全部回复
1851
稍等,我看一下 查看全部回复
1903
提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 查看全部回复
1348
发放工资的单位是没有交社保的,是么,那申报个税时社保部分不填。 查看全部回复
1934
一般是不可以的 查看全部回复
1538
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
2089
谭老师
那之前没发工资你是零申报的? 查看全部回复
1702
先前离职已经将状态改为非正常了,再改为正常 查看全部回复
1918
是的,可以再附个工资表 查看全部回复
1985
同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
2744
该员工跟公司是什么关系,为什么要给她报销费用 查看全部回复
2123
2345
相当于个人部分的社保就是工资 查看全部回复
1233
正常计提 借:管理费用 等科目 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
1494
因为现在个税是累计预扣预缴的,每档的税率也不同 查看全部回复
2203
现在给他报个税按照劳务报酬报对吗?对的 查看全部回复
1311
实际发放的月份体现 查看全部回复
3133
个税不需要计提,缴纳时借 应交税费-应交个人所得税 dai 银行存款,等发放工资时从工资里扣除。 查看全部回复
1960
借 应付职工薪酬-工资 50万 dai 其他应收款-个人社保 3万 其他应收款-个人公积金 2万 应交税费-应交个人所得税 0.8万 dai 银行存款 44.2万 查看全部回复
2153
股东和法人给别的公司提供居间服务,是以公司的名义开的发票么 查看全部回复
2255
小米
通常都是先申报 查看全部回复
4683
是签订的劳务合同么 查看全部回复
2043
同学你好,就冲你发放工资社保对应分录就可以了 查看全部回复
1199
1912
现在没有临时工这个称呼了 查看全部回复
2191
要填的 查看全部回复
4134
厚积薄发
对的,申报需要和实际发放的一致 查看全部回复
2577
个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗?不可以 查看全部回复
2137
有需要开发票的和不需要开发票的,是给谁开发票 查看全部回复
3528
之前没有申报,这次要一起申报? 查看全部回复
2037
个税一般不会是负数的 查看全部回复
1991
理论上可以用现金发放工资 查看全部回复
3274
在申报个税的时候,有单独的栏次减去个人负担的社保公积金的 查看全部回复
2847
属于代交社保 查看全部回复
1836
按实际的填 查看全部回复
3135
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