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venus老师
你好填在一次性奖金 查看全部回复
2099
甘老师
员工年中更换工作,前往新单位入职后,应由新单位为其代扣代缴个人所得税。但因为新单位并无该员工之前的工资信息,需从员工入职当月重新按照累计预扣法累计计算并代扣代缴个人所得税。 按照个人所得税法的相关规定,该员工应在第二年汇算清缴期间按照全年实际取得的工资薪金总额并入综合所得,合并计算应缴纳的个人所得税,减除两家单位为其预扣预缴的个人所得税后,补缴个人所得税或申请退税。 查看全部回复
4964
云峰老师
同学你好,是的 查看全部回复
5028
安叔老师
持股1个月以内(含),全额计入应纳税所得额,即税率不变,20%; 持股1月以上至1年(含),减按50%计入应纳税所得额,即50%*20%=10%; 持股期限超过1年,减按25%计入应纳税所得额,即25%*20%=5%。 查看全部回复
3164
patience
是公司直接发放工资给兼职人员么 查看全部回复
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个税那社保部分填个人承担部分 查看全部回复
4933
王苗苗老师
你现在只能去更改申报表了,但是如果你一年都没发工资全部改成0申报,可能会引起税局的关注。 查看全部回复
4063
这个就需要看你当地税局对这个行业参考税负率水平是多少了,增值税一般在2%左右。税负率只是参考值,还是以实际为准。 查看全部回复
3225
清岚
全年都未申报,需要补申报不过虽然没有税款,可能会有罚款 查看全部回复
2776
Annina老师
有影响 查看全部回复
7333
许老师
按照偶然所得申报缴纳个税 查看全部回复
2855
andy老师
可以 查看全部回复
10975
应纳税所得额120000-40000-24000-5000=51000(月度5000的费用、收入、三险一金、专项扣除按照累计数计算) 查看全部回复
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11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
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对,做到福利费去,实报实销,不涉及个税 查看全部回复
2918
是个体户么 查看全部回复
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不可以,你可以更改上月的个税,把已离职的员工的收入改为0 查看全部回复
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一般一年以内不会强制要求 查看全部回复
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退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
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个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。 查看全部回复
9591
小妮老师
可以更正上个月申报数据 查看全部回复
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两个单位是什么意思,是一个人在两家公司都有工资么 查看全部回复
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车是公司名下还是个人名下》 查看全部回复
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他是不是有专项扣除 查看全部回复
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看你的电子税务局税务核定 查看全部回复
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同学你好 不可以。因为这些都是以实际发放时间作为应纳税时间。 查看全部回复
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收入填应发数6000,社保个人部分填写在后面的扣除项目那里,会自动帮计算的 查看全部回复
2641
tammy老师
存在退税的话,要在汇算清缴的时候去办理 查看全部回复
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木言
一般说收税点直接按货款收的,也就是直接收款1.5*(1+10%) 查看全部回复
3936
高老师
要 查看全部回复
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气站是什么,是销售某种商品么 查看全部回复
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个税申报按照应付工资,包含个人承担社保及个税 查看全部回复
7769
是的,非独生子女每个月最多扣除1000 查看全部回复
5527
是的,现在的政策是截止到2023年12月31日 查看全部回复
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2378
以个税系统计算的为准,多退少补 查看全部回复
1757
不扣除 查看全部回复
3305
收到补偿金的话可以记入营业外收入科目里 查看全部回复
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如果签订的有协议或有理由的话可以,但是还是建议A公司账户发放 查看全部回复
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计提到管理费用,和工资和社保一样的处理方法 查看全部回复
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房子是集团住的么 查看全部回复
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你们公司的做什么业务的? 查看全部回复
1880
孙老师
在自然人扣缴端申报即可 查看全部回复
3709
同学你好 查看全部回复
1816
逾期未申报可以进行补申报;申报成功后,如果发现内容错报或人员漏报,需要进行更正申报 查看全部回复
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更正申报 查看全部回复
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借:应交税费-应交个人所得税 16.07 dai:银行存款16.07 查看全部回复
1960
有截图么 查看全部回复
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通过公户转到你朋友账户上,会涉及到个税 查看全部回复
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需要的 查看全部回复
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算 查看全部回复
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同学你好 这一部分由于没有对应的成本费用发票,计入成本将来调节将会比较麻烦 查看全部回复
2882
是的 查看全部回复
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如果没有劳务费和一次性补偿金需要申报,没有影响 查看全部回复
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个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
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报送成功就可以正常申报了 查看全部回复
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本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
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财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元。四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 查看全部回复
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百度有个个税计算器,可以代入数据计算一下 查看全部回复
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同学你好,不需要了 查看全部回复
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个税是累计计算的,看下前期的工资是多少 查看全部回复
7394
可以享受 查看全部回复
2322
稍等 查看全部回复
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企业所得税没有分级,需要看企业有什么优惠,如小微企业年应纳所得额100万元以内2.5%,100-300万5%,超300万是25% 查看全部回复
2682
按照实际发放金额申报 查看全部回复
2006
杨老师
2种方式都可以 查看全部回复
2846
免税的普票是农产品收购发票的话,可以按收购价*9%计算抵扣进项税 查看全部回复
3078
今年不行,明年可以 查看全部回复
3220
实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
4457
去当地税务局官网 - 下载专区 -表单下载那里看下有没有 查看全部回复
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可以的,一次性奖金可以分两部分,一部分计入工资薪金并入综合所得,一部分可以按年终奖单独计税 查看全部回复
5025
燕子老师
同学你好,是这样算的,但还要注意有没有一些附加扣除,如子女教育,赡养老人,住房dai款利息等,这些也是可以个人所得税税前扣除的 查看全部回复
2447
同学你好,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策,延续至2023年底,所以年终的时候奖金是可以单独发的 查看全部回复
2547
谭老师
? 查看全部回复
2442
个税滞纳金计入营业外支出 查看全部回复
3200
不用申报9月的个税 查看全部回复
2209
不能同时满足 查看全部回复
1887
现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
4294
如果个人综合所得达到10%的级距,建议奖金单独计税比较好 查看全部回复
2988
红冲的当期没有销售收入? 查看全部回复
6576
前三个季度都没有收入? 查看全部回复
2181
你们是核定吗? 查看全部回复
3131
按照系统为准,可能未达到年度累计 查看全部回复
3870
12月开始交社保,是交12月的社保么,是从12月工资里扣除 查看全部回复
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2346
含,申报个税时,申报的是应发工资,包含社保个人承担的部分。 查看全部回复
5822
7110
这个需要和工资薪金合并申报的 查看全部回复
2089
两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
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申报错误了需要更正申报,逐月更正 查看全部回复
3255
个税按月申报,经营所得按季申报 查看全部回复
3033
可以更正申报, 后期月份应该逐月进行更正,不违规,如果涉及到补税的话会有滞纳金。 查看全部回复
5201
一.尽量采用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销,即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。 查看全部回复
5363
这个员工在你们单位第一个月发工资吗?因为现在工资是累进计税方式,如果前几个月还发的话是 工资总额-5000*月数-累计到本月的专项-累计到本月的社保,然后再乘以适用税率的 查看全部回复
7834
你说是发放工资,但是不申报个人所得税是吗? 查看全部回复
1811
休产假期被裁员,劳动者可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年就支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付半月的工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 查看全部回复
1939
是 查看全部回复
3218
你好,你们和另一家公司是什么关系呢 查看全部回复
2865
应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3617
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