劳务派遣,费用,劳务公司,其他应付款,做账,开票,大病医疗,个人,工资

上家公司把劳务派遣人员安置在我公司，每月把费用转入我公司，我公司再转给劳务公司。我公司通过其他应付款做账，收到就贷其他应付款，转给劳务公司就借其他应付款。这个月上家转8546.62元，我公司收到后也转给劳务公司8546.62元，劳务公司开票是8525.62元，少开了21元，说是大病医疗个人负担不从工资扣了。这样应该怎么做呢？#其他行业#

浏览：3457

老师，接过来的娱乐主播的小规模，上家财务公司上半年直接:借 主营业务成本-预提成本 贷 其他应付款-法人 。主播提现个人。它就做还款法人。1.注销公司时或者汇算清缴时，如果未收到对应成本票，这些预提成本的需要冲销掉吗？ 应该如何处理？2.上家做了很多虚拟库存现金，用来付款虚拟法人工资，和 报销主播日常差旅费用。这样做账行得通吗？#其他行业#

浏览：882

通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师，我们是给客户安装光伏的公司，比如这月我们的工人给客户安装光伏的费用是两万，我们给对方开票两万，但是对方会直接把工人的工资打到工人卡上，剩下两千打给我们，这种怎么做账，需要什么东西#建筑工程#

浏览：1893

刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

浏览：2599

9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

浏览：2974

我们是物业公司，我们与甲方的合同规定，每个月的物业费为10万元，但客户要求我们要为他们代交之前留下的员工（大概30个人）的工资，我们与甲方规定，与这30个人有关的工资与费用（假设这个月5万元），我们代付后，甲方会在月直接打10+5=15万元给我们，并且要求我们开15万元的专票，请问我们如何做账呢#物业#

浏览：2794

请问我在公司不需要做财务报表，只是把公司内部的收支成本等费用录入金蝶，不涉及开具发票，增值税申报，不涉及纳税申报，税务公司有找另外代账公司处理。最近在经济普查，然后找外账拿了2023半年的财务报表数据，发现收入只填了开票收入，没有主营业务成本（没拿到成本票），有管理费用（公司其他费用的发票），然后工资附件上面只有两个人，营业利润一直是负数。如果后期税局来查的话，我也边需要承担责任吗？#餐饮酒店#

浏览：5228

公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

浏览：6848

是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?怎么冲啊？#服务业#

浏览：3441

你好请问我们是建筑劳务公司请问这种总包帮我们代发工资我们分包公司如何做账呢？其实这项工程也被我们转包给一个个人包工头了谢谢麻烦回复一下#建筑工程#

浏览：8693

法人私人账户发了工资，那我是不是做账应该 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-某某个人账户#其他行业#

浏览：2837

我们是劳务派遣公司，供应商给我们送人派去上班，需要付费用给供应商，他们开票给我们是的项目名称是劳务工资，这样可以吗？会不会对我们公司不好#中级#

浏览：3775

我们是劳务公司，给别的单位提供劳务开票，员工的工资是别的单位直接发的，我们应该怎么做账#其他行业#

浏览：3120

减租劳务收入确认的账务处理#建筑工程#

浏览：5330

请问一下公司发给个人的劳务费和酬劳费，没有开票和做工资，要怎么做账呢#其他行业#

浏览：4909

我公司为劳务派遣公司，工资、社保、公积金采用差额征税开票，不用缴纳增值税，但我们单独收了开票税金，请问这个开票税金如何做账了，计入哪个科目，是否需要缴纳增值税#出纳#

浏览：4645

目前有一个受托研发的项目（项目是按照完工百分比来确认收入并开票），我现在做账是把相应的研发人员工资和费用计入了研发支出-费用化支出，然后转入管理费用-研究费用里面了，我发现后期如果确认收入了报表上只有费用没有成本是不是不太好，这样我应该怎么确认成本呢？（另外，我们公司还涉及到政府补助款，现在相应的研发费用我是又计入了营业外收入来冲减递延收益）#出纳#

浏览：7533

我单位主做软件开发，有三个人是外包公司派遣来的，他们的费用怎么做账，工资，社保，风险金，管理费这些费用都是我公司承担#高新企业#

浏览：4688

公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

浏览：4529

以前的财务经理做账，缴纳社保费用，个人承担部分放在了其他应付款科目借方，这么做对吗？不是应该是其他应收款嘛？#商业#

浏览：3896