公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是407元,由于个税申报那里不能零申报,所以我将个人社保部分填入收入407,实发就0,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 407 贷:其他应收款-员工个人部分 407,应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000,3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分(5*407=2035)再发,实发7965,1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#
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老师好,我有个问题想咨询,公司有1个员工2022年6-10月休产假,产假期间没发工资,公司只代缴了社保,社保个人部分是100元,2022.6-10月产假期间的工资计提是:借:营业费用-工资薪金 100 贷:其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000,下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发,那1月收到生育津贴的分录怎么做,下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发,又怎么做分录?#初级#
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老师好,我咨询洗煤厂,我们原材料是原煤、沫煤、二遍水洗中煤,洗选加工之后产成品有精煤、中煤、煤泥、煤矸石。但是根据每一批不同矿上买来的原材料,回收率也会不同,公司这次是从三个不同的矿口买来的三批原材料,回收率也不一样,车间人员已经告知我这三批大概回收率是多少了,我现在想问,我怎样吧间接费用分摊至这三批原材料呢? 例如:水电费、人员工资、机器折扣等等项目,我应该怎样分摊至这三批原材料?#工业制造#
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老师好,我想咨询一下,发票内容是旅游服务*住宿费与住宿费有什么区别?员工出差在第三方平台订的住宿费都是开的旅游服务住宿费,直接住宿的就是正常的住宿费。那这种旅游服务住宿费的发票可以使用吗?#商业#
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老师好,想咨询下关于建筑公司相关问题:假设A建筑公司销售开票55万元(9%税率),扣除管理费1%+13%税点后余约47万元需要开成本发票,进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后,余21万元需要开具普通发票,其中劳务费约16.5万元(30%),剩余4.6万元开具材料普通发票,现在碰到2个问题: 1、进项税6%需返还,这个6%的税点需要开发票吧? 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票,那有没有其他办法?可以用做工资表形式走账吗?可是用工资走账劳务就超30%了?#建筑工程#
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老师,您好!新开了一个财税咨询公司,营业范围有代理记账这一项,因目前还没有开始营业,也没收入,代理记账许可证需要中级职称1人,而我只有14年的财务经验没有中级职称,请问这种没营业没收入的,是否可以暂时先不办许可证,等有业务了再找个中级职称的人挂靠呢?还是现在要先办理好才能正常申报纳税?#房地产#
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老师,打扰了,我想咨询个问题,是这样的,公司是皮包公司,提供服务的人员都是别的公司的在职员工,虽然两家都是同一个老板,但是老板不愿意让别人知道是他公司里的人提供的,打算让第三方公司来假装是他们提供的,取得第三方开得发票。不知道这样的行为是否是虚开发票呢?因为金额比较大,有差不多一百万,所以我有点担心。#服务业#
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