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王苗苗老师
农民工是跟公司签订的合同么 查看全部回复
1432
patience
需要 查看全部回复
1795
社保是公司全部承担么 查看全部回复
2053
如果是2023年12月计提的,在算所得税时算23年的 查看全部回复
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Lucky
一般根据上个月工资表计提,实际发放时候在调整 查看全部回复
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杨老师
没有,正常申报了虽然晚了1个月,税务不会关注你这个小问题的 查看全部回复
1320
wam
是分录吗? 查看全部回复
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到次年个税汇算,多退少补,如果确实多预缴了可以申请退税的 查看全部回复
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税务师晓雨
每个月固定的餐补一般都会认定属于员工工资,交通补贴则会分为两种情况,一种是直接以贴票报销为依据认定属于报销款,另一种则多是从法律规定和证明责任分配的角度认定属于员工工资。 查看全部回复
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计提工资是应发工资,如果有请假的话,要扣除请假的 查看全部回复
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你的其他应付款是什么? 查看全部回复
1403
政府发放给员工的租房补贴,发放时不是公司承担的支出 查看全部回复
1431
11月实际发放工资 查看全部回复
1550
同一个进行是什么意思 查看全部回复
1880
进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
1544
andy老师
可以一个月向员工发放两次工资吗? 回复:可以 查看全部回复
2272
不是的,按应付工资申报 查看全部回复
2113
福利费能准确分摊到个人么 查看全部回复
3467
收到 查看全部回复
1836
如果在明年的汇算清缴前补发了今年10月和11月计提的工资,不用纳税调增。 查看全部回复
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需要计算一下本次发放工资的个税金额,扣除后发放(还需要扣除个人承担的社保,没有的话不扣) 查看全部回复
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借 管理费用/生产成本/合同履约成本等-工资 应发工资 dai 应付职工薪酬-工资 实发工资=应发工资-个人社保-个税 查看全部回复
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一般是不可以的 查看全部回复
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
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先前离职已经将状态改为非正常了,再改为正常 查看全部回复
1918
西贝老师
同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
2735
李伟老师
实际发放的月份体现 查看全部回复
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这个月拿到工资,次月申报所属期这个月的个税 查看全部回复
2129
小米
通常都是先申报 查看全部回复
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是签订的劳务合同么 查看全部回复
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同学你好,是的呢,汇算清缴前没发生的话要调增 查看全部回复
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4万是你暂估费用的金额呢,如果你是不想交季度所得税那你还缺19万的发票 查看全部回复
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借 管理费用等-工资356.2 dai 应付职工薪酬356.2,借 应付职工薪酬356.2 dai 其他应收款356.2 查看全部回复
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缴纳个税时,借应交税费应交个人所得税 dai银行存款 查看全部回复
1273
要填的 查看全部回复
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个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗?不可以 查看全部回复
2137
严老师
交社保的工资可以正常处理。 不交社保和个税是是什么原因和情况?是退休人员和兼职可以不交,部分退伍军人有社保也可以不交,个税属于国家法律规定征收,企业代扣代缴,如企业不代为申报,这违反了税法中关于代扣代缴的规定,在税务分风险 查看全部回复
2609
可以的 查看全部回复
3247
属于上月的工资应该就上月做计提工资的分录 查看全部回复
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可以先根据代账的账务继续往下处理,如果有疑问的,看能不能跟代账那边沟通一下 查看全部回复
2715
因为有些情况代账公司也不是很清楚,具体的还是要跟老板和客户供应商核对 查看全部回复
1850
之前没有申报,这次要一起申报? 查看全部回复
2037
个税一般不会是负数的 查看全部回复
1991
理论上可以用现金发放工资 查看全部回复
3256
按实际的填 查看全部回复
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借:应付职工薪酬一应付职工工资 dai:应交税费应交个人所得税 其他应收款社保(个人部分) 银行存款 查看全部回复
是发放工资薪金么,正常的申报工资薪金个税就可以了 查看全部回复
2023
个税申报有误可以更正的 查看全部回复
2399
刘淑萍
有人,别着急???? 查看全部回复
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个税申报的金额和你工资表的数据一致 查看全部回复
3328
对的 查看全部回复
2279
社保是怎么承担的 查看全部回复
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员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3168
人人有份的需要并入工资薪金交个税 查看全部回复
1959
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 查看全部回复
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一直计提未发放,现在是发放了么 查看全部回复
1782
2302
安叔老师
正常计入你们的工资科目里,其他都是视同正常员工处理, 查看全部回复
2402
社保是公司全额承担么 查看全部回复
3749
建议先计提再发放 查看全部回复
1812
按月按标准发放的算工资薪金,并入工资总额申报个税 查看全部回复
3399
是的,采集申报月份公司在职人员 查看全部回复
2428
与临时工存在雇佣关系的, 借:管理费用、制造费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
哈哈老师
可以在下个月申报的时候把少的部分加上就行 查看全部回复
Annina老师
可以 查看全部回复
2494
那公司成立时,可以申报个税啊 查看全部回复
3358
工人是你的吗? 查看全部回复
3274
个税申报系统默认的不能填负数,如果所属期内没有收入填0 查看全部回复
2231
你好 查看全部回复
2734
试用期的员工工资是否也申报个税,需要 查看全部回复
4156
新开公司,确实没有发放工资的话,可以0申报。 查看全部回复
3086
孙老师
你好,补做一笔计提的分录就可以 查看全部回复
3728
没有工资那社保个人承担的部分是员工自己打钱到公司账面的,还是个人部分也是公司交的? 查看全部回复
3435
B公司属于雇佣关系的话,可以按工资薪金代扣代缴 查看全部回复
3568
火柴老师
您好,按照您这个图片做就可以。 查看全部回复
3275
个税申报就是按照这个月实际发放的金额申报,之前未扣除的个税需要扣除之前未扣除的金额后申报 查看全部回复
3816
符合下列五种情况之一的自然人无需进行个税的汇算清缴工作。 情况一:综合所得年收入不超过12万元的纳税人,不管是否需要补缴税款,都不需要汇算清缴个税。 情况二:纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的,由于金额较低,为了减轻纳税人工作量,也不需要汇算清缴。 情况三:在一个纳税年度内没有取得综合所得,虽然有股息红利、偶然所得等,但是也不需要汇算清缴个税。 情况四:纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致,也就是不存在补税、退税情形的,不需要汇算清缴。 情况五:纳税人虽然年终汇算清缴需要退税,但是主动选择不申请年度汇算退税的,也不需要汇算清缴个税。 查看全部回复
3739
不需要 查看全部回复
2758
有专项扣除和专项附加扣除么 查看全部回复
3133
4800 查看全部回复
2700
如果想全额税前扣除的话,个税申报时工资收入=应发工资+402.36,个人社保扣除部分402.36 查看全部回复
3955
tammy老师
你是说你们公司工资只报津贴的个税吗? 查看全部回复
都要申报个税,不会有冲突 查看全部回复
2158
个税那里你直接删除不了 查看全部回复
4090
你好同学,首先区分一下税种 查看全部回复
1933
需要推算 查看全部回复
2246
一般不需要工资薪金支出不需要纳税调整 查看全部回复
2324
你好,需要做冲回处理 查看全部回复
2298
是的,实际发生额是指实际支付的金额 查看全部回复
2966
返聘人员的工资(五千一下)计提,发放,和报税都和普通员工一样吗,是的 查看全部回复
2939
你是说应付职工薪酬科目么 查看全部回复
2342
计提工资是按照应发工资,是的 查看全部回复
3443
4295
许老师
通过利润分配-未分配利润处理。不影响汇算清缴,该调增还是调增 查看全部回复
2855
燕子老师
你好,需要员工去税局代开一下发票 查看全部回复
2145
按实际的收入申报 查看全部回复
3078
3000所属期是22年么 查看全部回复
2545
你的意思是计提的比发放的少么 查看全部回复
2168
用薪酬应发数 查看全部回复
1558
个税申报,建议咨询下税务局是否需要重新申报。如果不需重新申报 查看全部回复
2317
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