生育津贴,单位,工资,社保基数

请问一下，生育津贴是咋算的，按照本单位这一年所有职工的平均工资吗，跟社保基数有关吗#其他行业#

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请问社保基数的变动3957变成4462 那算11月工资的话是要把1-11月的差额都先扣除吗？ 我们单位还有部分员工社保基数是4353的 那要怎么看变动成多少的基数？#工业制造#

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工伤，失业年审时，员工月平均工资低于社保基数，单位缴费工资是月平均工资总额还是社保基数的总额。#服务业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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员工报销生育津贴会计分录怎么做 本单位是员工生育期间照发工资 收到生育保险金 扣除公司部分 请问分录怎么做#其他行业#

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本单位为财政全额拨款事业单位，员工休产假期间工资照常发，生育津贴打到单位的用于代扣的银行账户上，请问收到生育津贴和生育津贴高于工资需补发给员工的分录应该怎么做呢#其他行业#

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非本单位发放的工资，计入个税系统收入。下年社保基数算这部分吗？#工业制造#

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单位自行申报是按工资的基本工资还是应发工资 2、核定社保基数都需要什么 3、电子税务局和个税的申报和这个社保的数据是不是得一样#其他行业#

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想请教一下，申报11月份个税时，可以把个人承担的社保补缴部分，在专项附加扣除嘛#出纳#

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你好，我想咨询一下，总施工单位把劳务分包给劳务公司，劳务公司尚未给总包单位开具劳务费发票，总施工单位代发了劳务公司施工班组的农民工工资，把工资表还有支付明细表给了劳务公司，请问劳务公司拿到本月的工资表和支付明细表，劳务公司如何做账，以工资表进成本嘛，如何账务处理#工业制造#

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想请教一下，集团借调我单位职工，集团发工资，我们支付保险，集团给我们钱，代收代支可以吧#出纳#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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老师好，我们是建筑劳务公司，平时开票给建筑单位，然后他们帮我们代付农民工的工资，付工资后就给截图我们，我们要申报这些代发人员工资的个税吗#出纳#

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员工产假发了工资,收到生育津贴如何做账？生育津贴不给员工了#其他行业#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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调整24年社保基数，只依据23年的工资和奖金是吗，过节费、福利费这些都不算#其他行业#

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今年调社保基数是依据上年工资平均值么？在哪看上年工资平均值是多少#其他行业#

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单位延迟两个月发放工资，现在人已经离职了，但是公司申报发两个月工资导致那边要申报个税，这种情况能更正申报零元吗#出纳#

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承担单位专户代发工资，没有给分包单位银行回单，请问这个账，分包单位怎么做#出纳#

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你好老师，请教 2 个问题？我们企业员工工资，3 月工资 4 月 10 号发放，例如李女士 3 月工资 6000 元，在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保，其中个人部分 475 元，单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表，开 3 月的工资，缴纳 4 月社保，社保是 4 月在银行账上已划款缴费，工资表只体现 3 月工资，社保费做到几月工资表里？会计分录怎么做？我是小白请老师详细解答#出纳#

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