发放,工资,发票,怎么处理

在公司兼职签订劳务合同的销售人员，积累半年或者一年向公司提供一次劳务发票，但是每个月公司都有发放工资提成，和发票存在差异，账务应该怎么处理？ #其他行业#

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甲方给乙方员工发放工资补贴，甲方要求乙方开发票，这种怎么处理#餐饮酒店#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我们跟劳务公司签了劳务合同，工资的话我们公司过账到劳务公司，劳务公司开发票，劳务公司再把钱打到我们员工手上，老板娘说劳务公司代发的话要给费用的，不想从劳务公司走 之前我们是从公对公转账到劳务公司的，劳务公司转账到我们人事私人账户，人事在发放的，老板娘的意思是想我们这边网银代发或者银行代发工资，我们签了劳务合同就不能走我们账户发工资对吧？ 你看这样的事情怎么处理好些？#其他行业#

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被派遣企业支付员工工资怎么入账#服务业#

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公司给工人A发的劳务报酬工资:银行转账到手2000元， A代开发票2000的发票 发票不含税收入（2000/1.01）=1980.2 公司个税申报是按照发票（1980.2-800）*0.2=236.04（代扣个税金额） 公司给工人A发的劳务报酬工资:银行转账到手2000元， A代开发票2000的发票 发票不含税收入（2000/1.01）=1980.2 公司个税申报是按照发票（1980.2-800）*0.2=236.04（代扣个税金额） 我有个疑虑个税申报按照1980.2的基数申报吗？我感觉这个基数不对 账务处理怎么处理？#工业制造#

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税务风险提示，成本费用大于发票金额，劳务公司，都是农民工工资，让包工头代发发票，就要从农民工工资里扣，大家都不愿意。这个要怎么处理#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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计提工资少了 发放工资多了 导致期末应付职工薪酬余额不对 怎么处理？#出纳#

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工资当月计提当月发放，当月实际发放的工资比个税系统的少，这要怎么处理#其他行业#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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对方公司要给我们老板个人的补贴，结果没弄清楚，我们公司以服务费形式开了51000发票给他们，对方把钱打到我们公司的账户了，这笔钱也没办法打回去了（不能通过作废发票，退还款项形式），老板想把这笔钱提出来怎么搞？以费用的形式报销出来，有哪些方式？可以通过发放工资或者一次性奖金吗？#出纳#

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股东公司A外派人员小王到合资公司B，小王的工资是用工单位B发放，但社保在他原单位A，那需要他原单位A开发票给B公司吗？#服务业#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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老师，想问下，装修公司，账务简单，基本没有发票的，做外账的话农民工的工资现在不知道该怎么处理？能避免交税，小店挣不了钱的，农民工那边也不可能额外交税的，有点麻烦#出纳#

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老板在公司挂账20万，准备计提发放20万工资冲抵这个费用，账务怎么处理？#出纳#

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老板两家公司A和B均小规模 都是咨询服务类公司。A开票收入少 但员工工资及报销都在A发放；B开票收入较高但成本很少基本没有。导致 A亏损 B盈利企业所得税挺高 请问可以用A给B开票吗增加B成本 比如A给B开咨询类发票 B转A算作在A发放工资 请问有无风险 但A公司人员确实服务AB两家公司 会定性为资金回流或者虚增成本吗#房地产#

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我们公司是酒店餐饮业，把餐厅另外承包出去了，每个月核算营业额支付承包费，厨房人员工资有承包人发放，这个账务怎么处理？#出纳#

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公司有一名员工的社保在其他公司代缴的，工资是我们公司发放的，然后把社保个人和公司部分再转给代缴的公司，这个过程账务怎么处理？#出纳#

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给员工发放10月份的工资本来是11月份要发放的，因为个人未及时提交工资卡号，拖至12月份发放了，这个帐要怎么处理？#其他行业#

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公司委托劳务公司代发部分员工工资、社保，对方给我们开了服务费的发票，这个分录怎么处理？#其他行业#

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