补助,计提,费用,发放

请问企业承担的一次性就业补助金，是在发生事故的当年计提费用，还是等到离职发放的时候确认费用？#商业#

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老师，我们工资一直是当月发放上月工资再做一笔上月工资的计提，公司要求统计上个月的成本费用，我是按什么去统计呢？#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老板在公司挂账20万，准备计提发放20万工资冲抵这个费用，账务怎么处理？#出纳#

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领导想23年的一次性年终奖计入23年的成本费用，那是什么时间计提、发放、申报？现在还来得及吗？#出纳#

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领导要求年前发放年终奖，产生的费用要计入23年，那是需要12月计提吗，还是1月份计提发放也可以？#出纳#

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公司给员工发放的有餐补和交通补助，是计提工资的时候借：管理费用-福利费 管理费用工资 贷：应付职工薪酬对吗？ #其他行业#

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今年10月和11月工资计提了费用，但是没有实际发放，要是在明年三四月份发放的话，那在企业所得税汇算时候，需要剔除24年实际发放的工资费用吗？#其他行业#

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老师您好，关于差旅补助根据公司制度发放无需提供发票，但是是否需要缴纳个税呢？以下是咨询了深圳税务得到的关于税前扣除的解答，但是针对第二点是否还需缴纳个税呢？ 差旅补助是否需要取得发票在税前扣除，一般区分以下情形，您参考: 情况一:凭票实报实销的差旅补助，比如出差旅途中的费用支出，包括购买火车、飞机的票费、住宿费 等，是需要凭发票来税前扣除的。 情况二:公司制度规定的，分岗位确定的差旅补助，即使没有发票符合规定标准的也可以税前扣除。常见的是根据出差天数，每天固定给予一定金额的差旅补助，不需要取得发票，但需要#房地产#

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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

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公立医院的单独发放夜班补助和误餐补助，用计提应付职工薪酬科目过渡吗？涉及个税吗？#其他行业#

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2022年2月没有发生额 没账单 放假了.还需要贴费用票吗?计提工资继续发放吗？#商业#

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我想请问下你们大额医疗补助费用单位扣缴的你们计提怎么做？#其他行业#

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我想问一下去年少计提了一个月应付职工薪酬，实际是有发放的 发放的时候直接计入费用了 现在汇算清缴职工薪酬明细表怎么处理#其他行业#

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工资有劳务报酬 也是和工资一样计提吗。借。xx费用。贷 应付职工薪酬 再一个老师 如果多次有聚餐的费用。每笔都要单独计提了再发放吗#其他行业#

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我特别不理解工资社保个人部分的计提和发放，计提工资时的费用是包好了个人部分社保，那为什么说个人部分社保不计入费用？#初级#

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16年4月20日，本公司按每股7.60元的价格从二级市场购入A公司每股面值1元的股票80 000股并指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，支付交易费用1 800元。#其他行业#

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每个月都给法人做工资申报个税怎么处理？#初级#

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老师，我想咨询一个问题，我们公司销售总监的提成，是按照本月的净利润的10%进行提成，那我想问一下，我工资费用是应该按多少填写，我们工资额计提金额就按真实的发放额计提的，并且本月发放的是上月的工资#其他行业#

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给员工发放补助直接计入管理费用福利费可以吗？需要缴纳个税不？需要计提吗？#商业#

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老师，22年08月购入一台固定资产吊车1703000元含税，500万以内当时一次性计入了成本费用，没有计提折旧。24年10月处置卖出了，卖了45万元含税。分录怎么写，一般纳税人#建筑工程#

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