计提,工资,其他应付款,费用,其他应收,发票

2022年1月份的时候多计提5000元工资，记到了其他应付款里面，一月的时候相关人员领用7000元费用，记的其他应收款，但是一直没有补发票过来，没有发票补。12月份可以直接借：其他应付款 5000 贷：其他应收款 5000 吗？#其他行业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

请问，政府给园区返税，园区收取费用再支付给签约的各企业，都属于一个老板不同法人。 1.费用支出走个企业，园区0申报，返税时园区不开票写收据给企业。 2费用都走园区，返税时开服务费发票正常申报。 另外工资支出如何规划?老板是否计提工资?#商业#

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每个月计提水电费和物业费 分录是借管理费用 贷其他应付款 季度支付的时候开了专票给我们 导致费用多计提了 税费也没有入账 请问支付并取得发票的时候要怎么调整分录呢#房地产#

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2月预提来物流费，做了如下分录：借销售费用-物流费（货拉拉）3000，-物流费（中通）3000，-物流费-（圆通）14000；贷其他应付款-往来客户-费用计提-3000，3000，14000。现在实际收到支付发票货拉拉10165，中通3400，圆通2950，请问一下怎么做分录呢#商业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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之前会计把发工资和一些费用报销，记到其他应收款法人名下，但我觉得是按其他应付款，我需要按之前他那样处理吗？还是今年1月份我按其他应付款处理呢？#商业#

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领导检查账务时发现有很多费用发票没抵扣没做账，遂叫我把这笔费用这个月先计提，这个月已经申报增值税了，分录是不是借费用贷其他应付款，那下个月发票作进项抵扣了分录怎么做#房地产#

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水电费发票每个月都延后开 分录是借预付账款 贷银行存款 发票到后做借 xx费用 应交税费 贷预付账款 那每个月要怎么计提水电费啊 借xx费用 贷其他应付款 其他应付款这个科目没法平#工业制造#

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每个月电费都是银行代扣 发票过了好几个月才收到 计提的分录是借xx费用 贷其他应付款 收到代扣回单时是借其他应付款 贷银行存款 现在收到了之前几个月的发票 请问要怎么处理发票的税#工业制造#

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请问计提工资社保，支付的时候是贷：其他应收款还是其他应付款？#商业#

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单位缴社保费的时候#其他行业#

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就是公司这边社保15号前申报缴纳 工资20号发 是其他应收款没错吧 然后因为2月份放年假 所以2月份的工资提前到一月底发了 计提发放2月份的社保是其他应付款吗#初级#

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公司给个人全额缴纳的社保，全额从工资里扣，当时计提社保时 借费用 其他应收款-代垫社保 他还有公司的其他应收款 现在想用缴的社保平他的其他应收款 分录咋做#其他行业#

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有一笔分录，为计提12月的工资。 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢？#商业#

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我们公司付了一笔费用，没有发票对方给的是收据，但是为什么做账是借:其他应收款 贷:库存现金，而不是借其他应付款呢#其他行业#

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12月计提了租车费，等1月拿到发票再支付 12月计提 借：管理费用-交通费 9454.42 应交税费-应交增值税-进项税额-未认证 1045.58 贷：其他应付款-应付费用 10500 但是1月收到租车公司专票，涨价了没提前和我们说 1.先红冲12月计提2.然后直接做支付的银行凭证，需不需当中做补计提了呢？#初级#

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税务风险提示，成本费用大于发票金额，劳务公司，都是农民工工资，让包工头代发发票，就要从农民工工资里扣，大家都不愿意。这个要怎么处理#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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餐厅承包制的工资一般公司怎么报个税，合计避税 老师，餐饮行业的费用和采购都没有发票，怎么入账#餐饮酒店#

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