奖金,发放,征期,全年一次性奖金,个税,工资,合并

1月年前发奖金的话，金额不大，每人发放范围是2000-2万多，现在2022.12月征期也已经过了，现在是把它单独走全年一次性奖金扣个税好，还是和2023.1月工资合并扣个税好？#工业制造#

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无纺布行业，工人不会用个税app，那么，年终的时候发工资，我是不是可以工资发一部分，然后奖金按照全年一次性奖金发放，然后再申报，这样是不是就可以不交税了也不用退税了#其他行业#

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我想问一下2023年1月离职，1月份发了2280的基本工资，个税正常申报，还剩一部分奖金于8月初发放，（参照2022年的年底工资进行核算的，可实际并未拿到那么多，）9月采用一次性奖金申报剩余部分工资，这样就产生了好多税，合理吗？一年都不超过6万居然要交个税#其他行业#

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每月固定发放的伙食费补贴（现金）和工资一起发放，要列入福利费吗？还是合并到工资一起，缴纳个税#工业制造#

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工资薪金和一次性奖金平时按月足额发放，每月申报个税时按工资薪金计算预缴个税，在年底12月份把全年一次性奖金计算缴纳个税，这样操作行不#工业制造#

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A公司以固定资产、无形资产作价投资入股C公司，A公司的资产评估报告已委托第三方出具，A公司发票未开给C，请问C公司针对A非货币资产投资入股的账务处理是等到A开齐全部发票后入账，还是可以先凭双方的资产交接清单先入账#中级#

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境外总公司派遣员工到中国分公司上班，工资境外总公司先垫付给派遣过来员工，中国分公司每月再外汇给境外总公司，因为是境外人员过来中国工作是需要在中国办理工作许可，工作许可要达到标准才给予办理，目前是按不低于地区的社平工资四倍申请办理，以前是派遣过来中国人员境外工资境外申报（无需中国再外汇回去），目前是工资分两部分发放，一部分中国发放，另外一部分是境外先垫付，在中国合并申报个税，咨询了办理工作许可部门，他们不管我们是怎么发放，付了外币还是人民币也好，最终是以完税证明依据审核资料，这样是不是可以理解这个完税证明申#房地产#

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上月未发工资但个税申报了的，本月补发上月，本月就发放两次工资，要合并申报缴纳个税吗？#房地产#

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一个月内，分两次发放的奖金，可以一次计入个税一次性扣除中申报，一次随工资申报吗？#服务业#

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请问1月份发放的工资个税申报的时候没有加上年终奖，但是年终奖已于1月份发放，如果把1月份发放的年终奖合并在2月份的工资中申报可以吗？如果改1月申报表补申报一天5%的滞纳金，金额太大了，这样做会有什么风险吗？#物业#

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个税全年一次性奖金申报，员工有一部分奖金1月发的，有一部分2月发，但是一次性申报只能报一次，我可以一月二月都发完了合并在3月申报2月个税时一起报一次奖金性申报吗？#服务业#

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年终发双薪报个税是合并到工资所得申报还是全年一次性奖金收入申报？#房地产#

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在1月份发了12月的工资和1月的工资，申报个税时如何正确申报，两个工资表合并数字申报吗？1月的个税数字在发放时也没有扣缴正确，在下一次发工资时，如何操作？另外还有的员工已离职，个税扣缴了要不回来，是否作为坏账？#初级#

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在1月份发了12月的工资和1月的工资，申报个税时如何正确申报，两个工资表合并数字申报吗？1月的个税数字在发放时也没有扣缴正确，在下一次发工资时，如何操作？另外还有的员工已离职，个税扣缴了要不回来，是否作为坏账？#其他行业#

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年终给一个股东发了10万元奖金跟工资，报个税的时候需要按工资薪金和全年一次性奖金收入区分报还是直接按全年一次性奖金报？#房地产#

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公司员工的奖金要怎样交税比较好，是不是跟12月份的工资合并在一起交个税#商业#

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假如，工资是统一10号发放，2022年1-3季度提成，5.15号才单独发，没和工资一起发，那个税怎么申报呢，和几月工资合并到一起更合理呢#服务业#

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关于年终奖单独计税的这个政策，是说年终奖必须在12月31号之前发送吗，我可不可以这个月先申报个税及计提奖金工资，然后明年1月或者2月发放#其他行业#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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