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哈哈老师
选择企业缴费 查看全部回复
5571
Annina老师
多了,冲减管理费用 查看全部回复
5697
个人代开发票 查看全部回复
6291
电子税务局只负责代征收社保费用 查看全部回复
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您好,计入成本或者费用对所得税没有影响,因为成本和费用都是损益类科目。如果员工工资是设计的主要费用的话就可以记入到成本里面。 查看全部回复
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临时工,非全日制用工的,可以不买,只买工伤保险 查看全部回复
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您好,印花税一般是根据合同金额*税率来计算的 查看全部回复
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您好,这个可以啊,不过接之前最好看看这家公司的咋样。 查看全部回复
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税务师晓雨
做非全日制用工处理,申报个税,发工资 查看全部回复
7641
是的 查看全部回复
7605
挂帐 查看全部回复
9513
吴老师
如果是与公司业务相关的,真实跟合理性可以银行对公转账 查看全部回复
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老板个人消费如果是老板自己付的钱不用进,如果是公司付的钱要记 查看全部回复
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对,还没报销就是先记入其他应付款,等报销的时候再把其他应付款冲了。 查看全部回复
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您好,正确来说这个劳务在哪这个人应该就在哪代开劳务,肯定不会跑到另外一个地方再代开了对吧? 查看全部回复
6741
7110
而已老师
补提,借:管理费用,dai:应付职工薪酬-应付社会保险费。缴纳时:应付职工薪酬-应付社会保险费,其他应收款-个人社保,dai:型银行存款 查看全部回复
8325
在个人App上申诉 查看全部回复
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您好,小规模纳税人包括公司性质的企业和个体工商户这样的非公司制企业,公司制企业缴纳企业所得税,个体户这样的缴纳个人经营所得税。 查看全部回复
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您好,这个最后应该是不会给你们的了,这个实际应该就是他们缴纳的税费 查看全部回复
6687
归老师
如果有民工的话 现在要求是要开的 民工工资也需要通过专户发放 查看全部回复
12060
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7218
施工方有农民工专户 查看全部回复
8280
您好,你这个是怎么报销的?是定额报多少吗? 查看全部回复
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收谁的发票,冲谁的账,把委托书附在凭证后面 查看全部回复
7920
您好,公司开教育类发票一般是需要有办学资质的 查看全部回复
8955
你们付的代开税费吗? 查看全部回复
6804
为了自身安全,不建议操作,现在个人卡流水监控严 查看全部回复
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您好,如果这名员工是公司员工就可以,可以解释一起去出差的。如果是给客户的报销可以计入招待费。 查看全部回复
你好,看公司制度怎么规定的,例如9月1日到9月30日的工资到10月30日发,那么10月发工资的时候只算9月份实际上班天数的工资就可以 查看全部回复
12024
andy老师
可以 查看全部回复
7353
没生产的进管理费用,不结转 查看全部回复
11988
您好,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
7668
可以,喊个人代开发票,没得发票不能税前扣除 查看全部回复
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您好,首先确认你们的业务,区分哪些是你们的收入,成本费用 查看全部回复
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您好,这个业务很简答。如果您确定每个月需要交纳多少社保,那就按照确定的金额进行计提。如果计提数和实际缴纳数不一样的,多计提的就负数冲,少计提的,就补计提 查看全部回复
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那笔补贴具体是什么性质的补贴?专款专用的,不用多交税 查看全部回复
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职工生孩子后90日内向社保局提供结婚证,准生证,出生证明,医院结算单,单位账户,执照等办理生育津贴,具体程序和资料建议咨询当地社保局 查看全部回复
6228
高老师
您好,是科目余额吗? 查看全部回复
36792
这个可以在公司的人力那查看,一般都会一个月下载一份社保的申报明细,如果没有人力可以自己登录社保的网站也可以查看。 查看全部回复
10926
您好,您说的人员证件费是什么费用? 查看全部回复
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您好,如果公司现在确实没有业务,而工资又都是真实的话,那完全可以据实申报。 查看全部回复
6921
没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
7722
9801
11358
前期可以先记录流水,执照下来当月建帐,之前的相关支出进开办费 查看全部回复
6849
10月的实发工资 查看全部回复
7902
计提工资,借:管理费用,dai应付工资 查看全部回复
6120
您好,这个按对少写需要和老板商量,但是现在很多企业都是按照最低基数上的,这样可以减少费用。 查看全部回复
30222
您好,可以的,只是这个人需要在年底汇算清缴的时候合并纳税。 查看全部回复
44028
您好,个人需要缴纳个人所得税,增值税 附加税 查看全部回复
7542
李伟老师
11月申报10月个税 查看全部回复
10377
您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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您好,可以在9月份的时候补提这名员工1-8月份的住房公积金 查看全部回复
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既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
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您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
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您好,赔偿原告的是什么钱? 查看全部回复
6615
子公司财务人员的人事关系在集团吗? 查看全部回复
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没有绝对的比例参考,按照实际情况处理 查看全部回复
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对,发的奖金要和工资一起计算缴纳个税。 查看全部回复
6597
您好,一般如果付给民工工资 都是有收款方去给你们开票才对,你们不应该给对方开票 查看全部回复
7155
电子税务局开票后直接可以在电子税务局用银行卡缴纳税款 查看全部回复
9648
不会退回公司账户,在个人所得税汇算清缴的填上自己的银行卡,就直接退卡里了。 查看全部回复
17010
原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
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把多计提的部分做一笔调整分录冲销了。 查看全部回复
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可以把公司拆分成几个小规模公司,100万以内5个点 查看全部回复
8460
您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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可以,工人签字按手印了就可以留底用于做账。 查看全部回复
9702
这个需要看您怎么签订合同的,合同里没有包含塔吊司机工资的话就需要单独签订用工合同。 查看全部回复
17631
您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
7371
根据上月工资或者近3个月工资数据测算 查看全部回复
6525
您好,您说的预付的福利费是员工预支的备用金吗? 查看全部回复
7236
今天刚办理税务登记,不需要申报,下个月申报就行。 查看全部回复
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您好,刚才您怎么点击结束了 查看全部回复
你们之前收到一个现金,现在客户又给你们打对公户1万,那么你们多收钱了, 原路退回就可以了 查看全部回复
可以让个人提供给你完税证明,如何完税证明上面按照经营所得交了个税,公司则不用代扣代缴,如何没有交,则代扣代缴 查看全部回复
22095
不用交 查看全部回复
9828
还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
补交以前年度增值税 借:应交税金-应交增值税 dai:银行存款 查看全部回复
这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
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您好,你们公司是什么公司?这名司机是给谁开车?是送货的司机还是给领导开车的? 查看全部回复
您好,您工资是否通过应付职工薪酬核算对损益没有影响 查看全部回复
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6月补买社保的,把凭证改一下,提供给社保局买 查看全部回复
6444
您好,您只要记住在发放工资的次月申报个税就行了。 查看全部回复
7254
您好,按理来说,租房的税费都是应该由出租方来缴纳的,但是现实情况是再开房租发票的时候税费的承担需要提前协商好,以免产生纠纷。 查看全部回复
5994
两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
7164
您好,您的意思是不是说36000元里有4715元是对于货款和提成?提成是给谁的?对于货款是给谁的? 查看全部回复
7893
你好 查看全部回复
7326
会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
11970
还可以申报作为劳务费,让对方去代开发票,但是劳务费的税更多,估计这个经理也不会同意,还不如按照工资申报呢 查看全部回复
7677
这些都是借方该计入费用记费用,该计入库存商品的计入库存商品,dai方计入其他应付款-老板,等把钱给报销的时候,再借:其他应付款-老板 dai:现金 银行存款 查看全部回复
您好,这笔投入包装款是什么呢?是和老板的借款呢?还是老板注入的资本呢? 查看全部回复
6813
可以这样,两个人分别花的钱可以分别记入其他应付款两个人的名下,等开始经营以后把这些代垫的钱再转入实收资本。 查看全部回复
社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
18441
哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
7317
您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
10026
您好,请问您这笔是什么业务?为什么要通过第三方打款呢? 查看全部回复
8397
您好,预支工资的话,填写支出凭单就行 查看全部回复
6822
您好,这张发票必能抵扣进项税额。 查看全部回复
您好,您的意思是想把这一个月的收入成本费用怎么结转是吗? 查看全部回复
6489
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