产假,生育津贴,分录,银行存款,其他应付款,工资,发放

请问老师，员工产假期间收到了生育津贴，做了分录：借银行存款，贷其他应付款。 然后产假期间每个月也发了工资，做了分录如下图。 现在工资大于生育津贴，不给员工发放生育津贴了，这个賬怎么做？怎么做分录#房地产#

浏览：3009

公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

浏览：6848

通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我们公司一个员工生了，小孩，在产假期间公司给他正常发放了工资，然后他的生育津贴到了公司账上以后，我计入了其他应付款，因为当时不确定她的生育津贴是否比工资高，然后现在确定了，她的工资合计比生育津贴高，然后他选择要工资，那我其他应付款科目里面的生育津贴应该怎么做账呢？#其他行业#

浏览：3648

月末工资计提/摊销/结转涉及的分录#其他行业#

浏览：3799

有两名员工的工资、社保和公积金，个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资，社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗？#商业#

浏览：5491

我当月底发放当月工资 分录 借：管理费用 -工资 - 社保 -公积金 贷：应付职工薪酬-工资 -社保 -公积金 同时发放：借：应付职工薪酬- 工资 - 社保 - 公积金 贷：银行存款 其他应付款-社保 其他应付款-公积金 这样对吗#建筑工程#

浏览：4062

员工休产假时正常发放工资正常做分录，公司收到生育津贴后怎么做分录吖#服务业#

浏览：4833

老师好，请问，比如总部发给我们公司一个员工项目奖励，因为总部说通过总部来发放的话，按劳务报酬申报个税扣的多，因此总部通过转款给我们公司，由我们公司发放这笔奖励给员工。那么我们申报该员工这笔奖励的个税，是按照工资薪金所得进行申报吗？然后做账的时候是不是按照下面分录进行 6月和总部挂往来 借：内部往来-总部 贷：其他应付款-员工 7月我们公司代发奖励 借：其他应付款-员工 贷：应交税费-个人所得税 贷：银行存款 过后总部转款给我们 借：银行存款 贷：内部往来-总部 请老师帮忙看看这么处理是否正确#房地产#

浏览：2608

您好，我公司2023年就只计提工资，然后2024年入2023的账，缴纳社保，借：以前年度损益调整，其他应付款-个人社保，贷：银行存款. 缴纳个税：借：以前年度损益调整，贷：银行存款，发放工资，借：应付职工薪酬-应付职工，贷：其他应付款-个人社保，以前年度损益调整，贷：其他应付款-法人？#服务业#

浏览：2272

请问企业收到政府发放给员工的租房补贴，同工资一起发放给员工，那么在工资表要怎么提现出来这一笔租房补贴呢？正常收到补贴借银行存款，贷其他应付；发放的时候再冲其他应付，但是我要放在工资表里一起发放的话这个分录要怎么去做呢？计提工资的时候肯定全都按应发去计提了，那发放又该怎么冲减其他应付呢？#商业#

浏览：2331

老师，之前员工工资退回做的，借：银行存款 贷：其他应收款 XX员工 。按理说发放员工工资是做的，反向分录，就是借：其他应收款 贷：银行存款。但如果发放员工工资红字表示是怎么做呢？#工业制造#

浏览：2118

9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

浏览：2974

支付工资分录 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 其他应付款代扣社保 附件是银行回单吗#商业#

浏览：2705

请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

浏览：3616

二月份银行未扣公司一月份的公积金，但公司二月份的工资扣了员工的公积金。做二月份的帐时，发放工资时 : 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-公积金（个人部分） 三月份，银行实际扣除1-2月份两个月的公积金 借：应付职工薪酬(单位部分） 其他应付款-公积金（1月份个人部分） 其他应收款-公积金（2月份个人部分） 贷：银行存款#其他行业#

浏览：3194

老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

浏览：3293

去年的发放工资分录做成了 借应付职工薪酬工资 贷 应付职工薪酬社保 个税 银行存款 请问我在2023年应该怎么改过来#房地产#

浏览：2938

老师，员工产假期间已经发了工资，现在生育津贴到账了，是给公司的，不发员工，这个分录要怎么做?#服务业#

浏览：8432

我公司有位女职工怀孕生产了，已经休了6个的产假，下个月复工。在此期间，每月工资按原来工作时的标准发放。现在需要办理生育津贴，该如何办理？#商业#

浏览：3326

提前发放4个月工资用权责发生制怎么做分录呢？ 是直接借：管理费用工资 贷：银行存款当月全部做完费用 还是应该借：管理费工资 （1个月） 借：应付职工薪酬（剩余三个月）贷：银行存款呢？#其他行业#

浏览：3424