工资,发放,计提,统计,成本,费用

老师，我们工资一直是当月发放上月工资再做一笔上月工资的计提，公司要求统计上个月的成本费用，我是按什么去统计呢？#出纳#

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23年1月实际发放了22年12月的工资12月计提了12月工资，24年做23年汇算清缴的时候1月发放的工资算23年的成本吗#出纳#

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老板在公司挂账20万，准备计提发放20万工资冲抵这个费用，账务怎么处理？#出纳#

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领导想23年的一次性年终奖计入23年的成本费用，那是什么时间计提、发放、申报？现在还来得及吗？#出纳#

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今年10月和11月工资计提了费用，但是没有实际发放，要是在明年三四月份发放的话，那在企业所得税汇算时候，需要剔除24年实际发放的工资费用吗？#其他行业#

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劳务公司发放工资，应该是去费用还是成本#服务业#

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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

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公司去年收到一笔咨询服务费50万，因公司没有其他成本，就计提了二十万工资做人工成本，一直挂在账上未发放，现在马上要汇算清缴了，该怎么处理这笔应付职工薪酬呢？#商业#

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自己企业种植的农产品入库怎么做分录呢，成本只有工人的工资，之前已经计提发放了#农业#

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交通运输业的月底结转劳务成本那个分录，上面写的货运车队客运车队这个是什么成本啊？然后下面那个计提工资的分录，那个工资都是应发数是吗，那社保公积金和个税也都按费用分配原则记录劳务成本/管理费用？#其他行业#

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2022年2月没有发生额 没账单 放假了.还需要贴费用票吗?计提工资继续发放吗？#商业#

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服装店，货品丢失 以及货品损伤无法售卖，从员工工资里扣除，请问应该怎么计提工资、发放工资、确认收入成本#其他行业#

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做工资计提时，计提应发数，把代缴个人社保一起计提上去，做到了人工成本里面。发放工资时通过银行发放扣减个人社保后的实发数。那么汇算清缴时计提个人社保那部分需要踢出来交税吗？#房地产#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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工资有劳务报酬 也是和工资一样计提吗。借。xx费用。贷 应付职工薪酬 再一个老师 如果多次有聚餐的费用。每笔都要单独计提了再发放吗#其他行业#

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我特别不理解工资社保个人部分的计提和发放，计提工资时的费用是包好了个人部分社保，那为什么说个人部分社保不计入费用？#初级#

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劳务公司 以前年度多记了成本，就是计提了工资，没发放 ，一直挂着 现在要下掉 怎么弄啊#服务业#

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每个月都给法人做工资申报个税怎么处理？#初级#

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老师，我想咨询一个问题，我们公司销售总监的提成，是按照本月的净利润的10%进行提成，那我想问一下，我工资费用是应该按多少填写，我们工资额计提金额就按真实的发放额计提的，并且本月发放的是上月的工资#其他行业#

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离职人员0工资但是代扣了社保 公积金 计提发放工资会计分录怎么做#房地产#

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