工资,基本工资,绩效,社保,薪资,社保缴费基数

老师，公司最新的薪酬管理制度把员工工资6100拆为基本工资2000+岗位工资2000+绩效工资2100（浮动），然后以基本工资2000为基数买社保（最低缴费基数为1720），这样的薪资结构、社保缴费基数合理吗？#出纳#

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老师，我想问下我们原来的薪资结构是只有一个无责底薪6100，然后公司这个月把工资调整为基本工资2000，岗位工资2100，绩效工资2000（有浮动），为什么要平均拆分成这样的薪资结构？#出纳#

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公司给员工发工资，员工应发工资前面是基本工资＋绩效＋提成全勤和公司缴纳社保，实发工资平均6000 没有扣除个税对公司有什么影响吗？是三家门店连锁的宠物医院#商业#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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老师，想问下工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，请假扣绩效工资吗，还是从基本工资里扣，不扣绩效呢？#出纳#

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老师，想问下深圳最低工资标准是2360，给员工定的基本工资可以是2360吗，工资结构就只有基本工资，扣除个人社保后实发是一千多，这样有没有问题？#出纳#

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7人3k/月，1人/月，每月扣441.58社保；去年发工资9-12月。现在需要分配35万年度绩效（一次性发放），请问怎么分配纳税最少哇#房地产#

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如果社保按照最低工资标准缴纳，那么工资组成应该怎么填比较好比如工资5500，养老、失业基数3300；工伤基数、生育、医疗4212，那我基本工资填5500还是基本工资填3300，补贴2200？#其他行业#

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基本工资11000，餐补440，税前合计11440，请问以上工资如何算出社保2081.86，公积金700的（深圳地区）#其他行业#

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公司新成立第一个月，薪资部分的分录请问是不是只用做计提工资、社保(单位部分)、公积金(单位部分)？#商业#

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社保缴费基数与工资挂钩吗？例如中山社保最低缴费工资是1900，我们按2906缴费工资缴费，不是按照实际工资申报，养老保险下限是3958，为什么养老保险不是按照2906计算，#房地产#

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计提工资的时候，绩效也要计提吗？还是只计提基本工资就可以呢？#其他行业#

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A公司员工社保是A公司购买，但是工资是由AB两个公司发放，B公司工商年报社保缴费基数怎么填？#商业#

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但是因为社保缴费基数我们按最低标准缴纳，那申报月度工资的数据是上一年的社保最低缴费数据吗？中间有一次政府统一提高了社保最低的缴费基数，也就是去年社保缴费基数有两个，如果22年填去年月度工资可以填最低缴费基数的话，那是已哪次数据为准按最新的最低基数吗？#其他行业#

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填报汇算清缴 公司账户只有社保支出，没有工资支出，汇算清缴薪资支出及纳税调整明细表怎么填写？#商业#

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老师请问计提本月工资的金额数是基本工资加全勤奖加车补加补助扣事假扣社保扣罚款扣个人所得税吗#其他行业#

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老板在A公司交社保，B公司自己是法人，B公司1月发了一万工资，绩效奖6600*预发2万工资一万，如何申报个税比较节税#其他行业#

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工资是按照基本工资＋绩效的方式按月发放的。签劳动合同的时候，工资就写基本工资是吗？在劳动合同用工备案的平台上，工资也是写基本工资吗？申报个税的时候是按照实际发放的工资额填写是吗？#建筑工程#

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12月人员上了7天班离职了交了社保 结算工资 税务局还没有扣社保费用 员工基本工资1500扣除社保费409 拿到手1091 12月要单独计提社保费用和计提工资吗#初级#

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计提本月工资的金额数是基本工资加全勤奖加车补加补助扣事假扣社保扣罚款扣个人所得税吗#其他行业#

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