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王苗苗老师
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
patience
可以 查看全部回复
3991
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
5002
杨老师.
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1120
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
915
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
962
tammy老师
不能填0 查看全部回复
1639
李凤
存不存在雇佣与被雇佣关系,社保不是唯一的评判标准 查看全部回复
1894
云峰老师
你好同学,扣3月的,因为专项扣除是每月都要扣的 查看全部回复
1405
杨老师
正常申报,工资收入0(或者发多少就填多少),社保正常填 查看全部回复
1267
一般没有影响的,一个人可以在多出取得收入,申报个税 查看全部回复
1426
实际是用银行存款发放了,科目挂错了,那就调整科目 查看全部回复
1441
农民工是跟公司签订的合同么 查看全部回复
社保是公司全部承担么 查看全部回复
2062
这个月拿到工资,次月申报所属期这个月的个税 查看全部回复
2147
是签订的劳务合同么 查看全部回复
2043
4万是你暂估费用的金额呢,如果你是不想交季度所得税那你还缺19万的发票 查看全部回复
4504
西贝老师
同学你好,企业是有代扣代缴个税义务的,没有及时缴纳可能会涉及逾期产生滞纳金等等问题 查看全部回复
2918
不可以,AB分别申报个税,B工资0申报,社保正常填写,员工汇算清缴的时候退税 查看全部回复
3451
李伟老师
个税申报的金额和你工资表的数据一致 查看全部回复
3337
社保是怎么承担的 查看全部回复
3527
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3177
社保是公司全额承担么 查看全部回复
3749
李秋平
可以一次性发完,原则上是按发工资申报个税的 查看全部回复
3528
试用期的员工工资是否也申报个税,需要 查看全部回复
4165
没有工资那社保个人承担的部分是员工自己打钱到公司账面的,还是个人部分也是公司交的? 查看全部回复
3453
B公司属于雇佣关系的话,可以按工资薪金代扣代缴 查看全部回复
3586
不需要 查看全部回复
2776
如果想全额税前扣除的话,个税申报时工资收入=应发工资+402.36,个人社保扣除部分402.36 查看全部回复
3964
wam
个税申报,建议咨询下税务局是否需要重新申报。如果不需重新申报 查看全部回复
2326
需要 查看全部回复
2123
秦枫老师
不需要申报个税 查看全部回复
4250
1、不用,没有工资就不用做工资表 查看全部回复
2885
木言
计入费用或成本 查看全部回复
5738
甘老师
相当于是公司为个人承担社保个人缴纳部分 查看全部回复
2004
上传银行,只是一个代发,个税、社保还是另外申报的 查看全部回复
3118
你描述的意思是伙食费是包含在100工资内的,申报是税前工资100 查看全部回复
2756
同学您好,个人部分代缴的作为工资申报。 查看全部回复
2785
正在看 查看全部回复
4967
许老师
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
2988
也就是每月申报时少申报,汇缴补税 查看全部回复
3368
燕子老师
同学你好,这个要看临时工和用人单位存不存在雇佣关系?如果存在就可以按照工资薪金申报,如果不存在就要走劳务报酬,需要开具劳务发票,并按劳务报酬所得计算个税 查看全部回复
3083
要 查看全部回复
3375
孙老师
11月的凭证是怎么做的 查看全部回复
2509
andy老师
只要你们给员工支付的有工资薪金就需要申报个税,无论金额有没有达到起征点 查看全部回复
4768
10000-5000=5000元 5000*10%-210=290 查看全部回复
2538
没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
4168
收入填应发数6000,社保个人部分填写在后面的扣除项目那里,会自动帮计算的 查看全部回复
2632
小妮老师
7083
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
3565
安叔老师
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4811
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4163
计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3126
高老师
这两个员工不做 查看全部回复
2820
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5934
2900
稍等,我看下 查看全部回复
2748
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5513
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3899
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2591
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2400
冰山老师
可以的 查看全部回复
1692
按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
3053
上个月8月份我们的个税已经申报过了,也扣过款了,怎么报个税发工资 是什么意思?8月份申报的是哪个月的工资,你想要问的是什么 查看全部回复
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5094
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
1888
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5646
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3038
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8337
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2444
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4886
个税可以在一家申报 查看全部回复
2101
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2262
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
4138
没有要求必须一致 查看全部回复
2734
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5159
清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4646
对,填0 查看全部回复
3662
需要添加的 查看全部回复
2829
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2349
本期收入按照扣除前,个人承担社保填在个税明细里面扣除 查看全部回复
5903
建议这部分也要做申报 查看全部回复
3818
首先申报个税工资,是不得包含社保个人部分的,对申报错误的个税进行更正申报,其次,您说工资发放时,已经扣除,那就正常做发工资的分录, 借:管理费用工资 100 dai:应付职工薪酬工资 (应发工资) 100 借:应付职工薪酬工资100 dai:银行存款 90 其他应收款 个人社保部分 10 查看全部回复
2937
对方是什么性质的公司? 查看全部回复
4132
2248
人力资源 查看全部回复
3517
原则上应该保持一致,但是实际中会存在不一致的情况。 查看全部回复
3179
曹老师CPA
亲,需要代扣个税的 查看全部回复
5286
需要申报的 查看全部回复
2671
0申报不需要 查看全部回复
6258
需要零申报 查看全部回复
9733
2274
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4474
Harry老师
需要申报个税的 查看全部回复
4892
建议:交社保的金额为应发工资数,按应发工资申报个税 查看全部回复
3563
社保挂靠不是规范操作,建议你们自己开立社保帐户自己缴纳 查看全部回复
9637
需要0申报 查看全部回复
2840
暂时不填,下个月一起扣 查看全部回复
3342
厚积薄发
申报个税的时候只扣除个人部分 查看全部回复
6145
是有风险的 查看全部回复
5289
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